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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in der beruflichen Vorsorge und entwickle maßgeschneiderte Rentenpläne.
- Arbeitgeber: PwC ist ein führendes Beratungsunternehmen, das sich auf Personal- und Organisationsentwicklung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld und baue bedeutungsvolle Beziehungen zu Kunden auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Analytisches Denken und Empathie sind wichtig; Erfahrung in der Finanzberatung von Vorteil.
- Andere Informationen: Du wirst Teil eines innovativen Teams, das die Zukunft der beruflichen Vorsorge gestaltet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Bei PwC konzentrieren sich unsere Mitarbeiter im Bereich Workforce Consulting auf die Bereitstellung von Beratungsdiensten im Zusammenhang mit Personalwesen, Talentmanagement und organisatorischer Entwicklung. Sie analysieren die Bedürfnisse der Kunden, entwickeln Strategien für Menschen und Organisationen und bieten Anleitung und Unterstützung, um den Kunden zu helfen, ihre Belegschaft zu optimieren, das Engagement der Mitarbeiter zu steigern und die organisatorische Effektivität zu fördern.
Im Bereich Altersvorsorge und Pensionen bei PwC werden Sie sich auf die Bereitstellung von Beratungsdiensten im Zusammenhang mit Altersvorsorge- und Pensionsprogrammen spezialisieren. Sie arbeiten eng mit den Kunden zusammen, um deren Angebote zur Altersvorsorge und Pension zu analysieren, tragfähige und konforme Altersvorsorgepläne zu entwerfen und Anleitung zur Verwaltung, Governance und Kommunikation von Altersvorsorgeplänen zu geben.
In diesem Bereich unterstützen Sie die Kunden dabei, Altersrisiken zu managen, Altersleistungen zu optimieren und die Altersbereitschaft der Mitarbeiter zu fördern. Sie bauen bedeutungsvolle Kundenbeziehungen auf und lernen, wie man andere führt und inspiriert. In zunehmend komplexen Situationen wachsen Sie Ihre persönliche Marke und vertiefen Ihr technisches Fachwissen sowie Ihr Bewusstsein für Ihre Stärken.
Sie werden erwartet, die Bedürfnisse Ihrer Teams und Kunden vorauszusehen und Qualität zu liefern. Wenn der Weg nach vorne unklar ist, sind Sie bereit, Fragen zu stellen und diese Momente als Gelegenheiten zum Wachsen zu nutzen.
Beispiele für die Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen, die Sie benötigen, um auf diesem Niveau zu führen und Wert zu schaffen, umfassen unter anderem:
- Effektive Reaktion auf die unterschiedlichen Perspektiven, Bedürfnisse und Gefühle anderer.
- Verwendung eines breiten Spektrums an Werkzeugen, Methoden und Techniken zur Generierung neuer Ideen und zur Problemlösung.
- Kritisches Denken zur Zerlegung komplexer Konzepte.
- Verständnis der übergeordneten Ziele Ihres Projekts oder Ihrer Rolle und wie Ihre Arbeit in die Gesamtstrategie passt.
- Entwicklung eines tieferen Verständnisses des Geschäftskontexts und wie er sich verändert.
- Reflexion zur Entwicklung von Selbstbewusstsein, Stärkung von Stärken und Adressierung von Entwicklungsbereichen.
- Interpretation von Daten zur Informierung von Erkenntnissen und Empfehlungen.
- Einhalten und Verstärken professioneller und technischer Standards, des Verhaltenskodex der Firma und der Anforderungen an die Unabhängigkeit.
(Senior) Consultant im Bereich berufliche Vorsorge Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant im Bereich berufliche Vorsorge
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bei PwC arbeiten oder gearbeitet haben, und baue Beziehungen auf, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu erfahren.
✨Fachwissen vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der beruflichen Vorsorge. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für komplexe Probleme zu entwickeln.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du deine Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten schärfen. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln, um das Vertrauen deiner Klienten zu gewinnen.
✨Selbstbewusstsein zeigen
Sei dir deiner Stärken bewusst und kommuniziere diese während des Bewerbungsprozesses. Zeige, dass du in der Lage bist, in unklaren Situationen proaktiv zu handeln und Lösungen zu finden, um den Bedürfnissen der Klienten gerecht zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant im Bereich berufliche Vorsorge
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen von PwC passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die für die Rolle als (Senior) Consultant im Bereich berufliche Vorsorge wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Altersvorsorge und dein analytisches Denken.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei PwC arbeiten möchtest und wie du zur Optimierung der Altersvorsorgeprogramme beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Branche und deine Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der beruflichen Vorsorge. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie PwC ihnen helfen kann, ihre Renten- und Pensionsprogramme zu optimieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich komplexe Probleme gelöst oder bedeutende Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kundeninteraktion zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören, um auf die Anliegen des Interviewers einzugehen.
