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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage the entire payroll process from start to finish and ensure accuracy.
- Arbeitgeber: Join a modern and innovative company based in Bern.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic work environment with opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Be part of a team that values service orientation and data analysis.
- Gewünschte Qualifikationen: Looking for detail-oriented individuals with a passion for numbers and service.
- Andere Informationen: Opportunity to develop and improve payroll processes while supporting employees.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine moderne und innovative Unternehmung in Bern. Für diesen suchen wir eine zahlenaffine, dienstleistungsorientierte und motivierte Fachperson Payroll.
Ihre Aufgaben:
- Sie führen selbstständig die gesamtem Payroll Prozesse durch (Mutation bis Abschluss)
- Sie gewährleisten die Richtigkeit der Sozialversicherungen und pflegen Kontakt mit den entsprechenden Stellen
- Verantwortlich für die Weiterentwicklung der Payroll Prozesse
- Sie beraten und betreuen die Mitarbeitende in diversen Fragestellungen
- Sie werten Personaldaten aus
#J-18808-Ljbffr
Spezialist:in Payroll 80-100% (M/W/D) Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist:in Payroll 80-100% (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den spezifischen Payroll-Prozessen und -Software vertraut, die in der Branche verwendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du die nötigen Kenntnisse hast, um die Prozesse effizient zu gestalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Umgang mit Sozialversicherungen und der Beratung von Mitarbeitenden zu teilen. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Payroll und HR. Wenn du zeigst, dass du am Puls der Zeit bist, kannst du deine Motivation und dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke und Tipps zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen oder Informationen über die Unternehmenskultur entscheidend sein, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist:in Payroll 80-100% (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen in Bern. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen an die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Payroll-Bereich und deine Fähigkeiten in der Datenanalyse sowie im Kundenservice.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Payroll-Prozesse und deine Fähigkeit zur Weiterentwicklung dieser Prozesse darlegst. Zeige, wie du die Mitarbeitenden unterstützen kannst.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den verschiedenen Payroll-Prozessen vertraut, die in der Branche üblich sind. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten, wie du die Richtigkeit der Sozialversicherungen sicherstellen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Durchführung von Payroll-Prozessen und der Beratung von Mitarbeitenden zeigen. Das macht deine Antworten greifbarer.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
Betone in deinen Antworten, wie wichtig dir der Kontakt zu Mitarbeitenden ist und wie du deren Anliegen ernst nimmst. Ein freundlicher und hilfsbereiter Umgang ist in dieser Rolle entscheidend.
✨Frage nach Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse, indem du Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur die aktuellen Aufgaben erfüllen möchtest, sondern auch aktiv zur Verbesserung beitragen willst.
