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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the store, manage daily operations, and develop your team.
- Arbeitgeber: Join ONLY Stores Switzerland, a vibrant fashion retailer in the Mall of Switzerland.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a competitive salary, 50% employee discount, and corporate perks.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team with a focus on growth and a fun work culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have retail experience, leadership skills, and a passion for fashion.
- Andere Informationen: Long-term career opportunities await; apply now!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
STORE MANAGER (M/W/D) – Mall of Switzerland 100%, Ebikon
Client: ONLY Stores Switzerland
Location: Luzern/Ebikon – Mall of Switzerland
Job Category: Retail
Job Reference: 72942599bdb4
Job Views: 6
Posted: 26.01.2025
Expiry Date: 12.03.2025
Job Description:
Komm in unser ONLY Team ️ – wir suchen Dich zur Unterstützung als Store Manager (m/w/d) . Pensum: 100 %.
Als Filialleiter/-in bist Du für die Geschäftsführung des Shops verantwortlich. Du kennst Dich mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen aus und hast große Freude an professionellem, textilen Merchandising. Du hast Spaß daran, ein tolles, homogenes Team aufzubauen und kannst dieses mit Deinem positiven Wesen motivieren.
Wir bieten:
- ein marktkonformes Gehalt je nach Berufserfahrung und Ausbildung mit Erfolgsbeteiligung
- corporate Benefits
- einen spannenden Arbeitsplatz mit Verantwortung
- 50% Mitarbeiterrabatt – dir stehen immer die neusten Trends zur Verfügung
- regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainings, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln
- flache Hierarchien – Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben
- eine herzliche und offene Unternehmenskultur
Deine Aufgabenbereiche:
- du koordinierst das tägliche Business
- (Weiter-)Entwicklung Deines Teams durch Schulung und Anleitung
- Merchandising – Umsetzung der Präsentationsrichtlinien
- Planung der Aktivitäten im Shop
- effiziente und effektive Personalplanung
- wirtschaftliche Shopanalyse
- aktiver Verkauf
Deine Qualifikationen:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- einschlägige Erfahrungen im Bereich des textilen Einzelhandels und wünschenswerterweise der Leitung eines Shops
- Faible für Zahlen und gutes kaufmännisches Verhalten/Denken
- Führungsqualitäten und hohe soziale Kompetenz
- großes Interesse an Mode und Trends
- Teamplayer und gute Kommunikationsfähigkeiten
- mit dem Microsoft Office-Paket vertraut
Du suchst eine langfristige und attraktive berufliche Perspektive? Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann schick uns online Deine aussagekräftige Bewerbung, inkl. des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Dich!
Bitte beachten Sie, dass Sie möglicherweise eine Arbeitserlaubnis benötigen, wenn Sie nicht im Besitz eines Reisepasses des Landes sind, in dem die Stelle ausgeschrieben ist.
Bank- oder Zahlungsdetails sollten bei der Bewerbung für einen Job nicht angegeben werden. Eurojobs.com ist nicht verantwortlich für Inhalte externer Websites. Alle Bewerbungen sollten über den ‚Jetzt bewerben‘-Button erfolgen.
#J-18808-Ljbffr
STORE MANAGER (M/W/D) - MAll of Switzerland 100% Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: STORE MANAGER (M/W/D) - MAll of Switzerland 100%
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Modebereich und die Produkte von ONLY. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein gutes Gespür für Mode hast und wie du diese Trends in den Shop integrieren würdest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Bereich der Teamführung zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um deine Führungsqualitäten zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über betriebswirtschaftliche Kennzahlen zu sprechen. Zeige, dass du ein Verständnis für wirtschaftliche Shopanalysen hast und wie du diese zur Verbesserung des Geschäfts einsetzen würdest.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten bei ONLY zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Perspektive und an der Zusammenarbeit im Team.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: STORE MANAGER (M/W/D) - MAll of Switzerland 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ONLY Stores Switzerland. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Store Managers zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und Nachweisen über deine Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel.
Motivationsschreiben verfassen: Betone in deinem Motivationsschreiben deine Erfahrungen im textilen Einzelhandel, deine Führungsqualitäten und deine Begeisterung für Mode. Zeige auf, wie du das Team motivieren und die Verkaufszahlen steigern kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über den 'Jetzt bewerben'-Button auf der Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Zeige Deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen Du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone, wie Du Dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um die Verkaufsziele zu erreichen.
✨Verstehe die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
Sei bereit, über Deine Erfahrungen mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen zu sprechen. Zeige, dass Du in der Lage bist, wirtschaftliche Analysen durchzuführen und strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Präsentiere Dein Gespür für Mode
Sprich über aktuelle Modetrends und wie Du diese in den Shop integrieren würdest. Zeige, dass Du ein gutes Auge für Merchandising hast und die Präsentationsrichtlinien umsetzen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig Dir Teamarbeit ist und wie Du eine offene und herzliche Unternehmenskultur fördern möchtest. Bereite Dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
