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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the restaurant's smooth operation and enhance guest experiences.
- Arbeitgeber: Join Coop, a vibrant community hub where Switzerland comes together.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy discounts on travel, insurance, and more, plus flexible working hours.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team creating exceptional culinary experiences in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed training as a chef; strong German skills and system affinity are a plus.
- Andere Informationen: Flexible work models and extensive training opportunities await you!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Stv. Geschäftsführer:in Restaurant, Zürich District
Zürich District, Switzerland
Arbeiten, wo das Leben passiert
Unsere Coop Restaurants sind keine gewöhnlichen Restaurants. Sie sind Orte der Begegnung, an denen die gesamte Schweiz zusammenkommt. Als Teil unseres Teams wirst Du nicht nur einen Job haben, sondern Teil dieser Gemeinschaft sein. Zusammen können wir etwas Aussergewöhnliches schaffen!
Stv. Geschäftsführer:in Restaurant
Zürich | 100% | unbefristet
Stellenantritt
nach Vereinbarung
Fachrichtung
Arbeitsort
Coop Restaurant
Baslerstrasse 50
8066 Zürich
Aufgaben
- Als Stv. Geschäftsführer:in garantierst du einen reibungslosen Betriebsablauf und damit das bestmögliche kulinarische Erlebnis.
- Weil die Tellergerichte national vorgegeben sind, nutzt du die Gelegenheit, am Buffet mit lokalen Angeboten zu überraschen.
- Du bist die rechte Hand der Geschäftsführung. Konkret unterstützt du in der Führung und Förderung der Mitarbeitenden.
- Bei der Gästebetreuung sowie der Produktion und Präsentation der Tagesangebote übernimmst du gerne die Verantwortung.
Anforderungen
- Abgeschlossene Grundbildung als Köchin/Koch? Das schmeckt uns.
- Systemgastronomie ist dein täglich Brot.
- EDV-Grundlagenkenntnisse und Systemaffinität? Ein grosser Vorteil für diese Stelle.
- Deutsch beherrschst du sehr gut – mündlich und schriftlich.
- Egal, was du tust: Das Wohl der Kundschaft steht für dich immer im Vordergrund.
Was wir bieten
Vergünstigung
- Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
- 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
- bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
- bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
- günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
- Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
- Vergünstigung bei Mobility CarSharing
- Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
- Vergünstigung bei GA-Abonnement
- Vergünstigungen bei Kulturanlässen
- Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen
- Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
- Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
- Treueprämien
- Sparplan bei der Pensionskasse
- Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
- Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit
- 5 Wochen Ferien
- flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung
- 350 interne Weiterbildungskurse
- Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
Nachhaltigkeit
- Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation
- interne App für Mitarbeitende
Gesundheit
- Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
- Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
- Firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson
#J-18808-Ljbffr
Stv. Geschäftsführer:in Restaurant Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Geschäftsführer:in Restaurant
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Gastronomie sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Teile auf sozialen Medien oder in deinem Netzwerk, was du an der Arbeit in einem Restaurant schätzt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Coop Restaurants und deren Philosophie. Wenn du bei deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Werte und das Konzept des Unternehmens verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Gästebetreuung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Geschäftsführer:in Restaurant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Coop und ihre Restaurants. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Erwartungen an die Mitarbeiter zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben: Erstelle einen klaren und präzisen Lebenslauf, der deine relevante Erfahrung in der Systemgastronomie hervorhebt. Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Stv. Geschäftsführers bist und wie du zur Gemeinschaft von Coop beitragen kannst.
Hervorhebung von Fähigkeiten: Betone deine Fähigkeiten in der Gästebetreuung, Mitarbeitermotivation und Betriebsführung. Zeige auf, wie deine EDV-Grundkenntnisse und Systemaffinität dir helfen werden, die täglichen Abläufe effizient zu gestalten.
Anpassung an die Unternehmenskultur: Stelle sicher, dass dein Bewerbungsschreiben die Werte und die Philosophie von Coop widerspiegelt. Zeige, dass du das Wohl der Kundschaft in den Vordergrund stellst und bereit bist, Teil einer Gemeinschaft zu sein, die außergewöhnliche kulinarische Erlebnisse schafft.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von Coop. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Gemeinschaft beizutragen.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da du die rechte Hand der Geschäftsführung sein wirst, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -förderung parat hast. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Gastronomie
Sprich über deine Erfahrungen in der Systemgastronomie und wie du kulinarische Erlebnisse für die Gäste schaffen kannst. Deine Begeisterung für gutes Essen und Service sollte deutlich werden.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Restaurant aktuell hat, oder zu den Möglichkeiten der Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
