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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Frontend-Lösungen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Software-Unternehmen mit Standorten in Bern und Thun.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Rabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem offenen, dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Informatikausbildung, Erfahrung mit React oder Angular/Vue und sehr gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Moderne Büroinfrastruktur und gute Verkehrsanbindung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Partner ist ein innovatives Software-Unternehmen mit Standorten in Bern und Thun. Von der Bedarfsanalyse bis zur Unterstützung des Betriebs, bietet er alle Rollen im Projektgeschäft. Kreativität und Eigeninitiative ist erwünscht und macht dein zukünftiges Team aus. Gestalte die Anforderungen an die künftige, digitalen Arbeitswelt jetzt mit und werde Teil eines ambitionierten Arbeitgebers.
Deine Verantwortung
- Du trägst die Verantwortung für die Umsetzung der Produktvision und berücksichtigst dabei die Anforderungen des übergeordneten Systems.
- Du entwickelst die Architektur für Frontend und Komponentenbibliothek und stimmst diese im Kontext von Microfrontends mit den Architekten und den Frontend-Standards ab.
- Du sorgst für die Entwicklung wartungsfreundlicher und modularer Software, während du die spezifischen Anforderungen und Qualitätsansprüche des Projekts stets im Blick behältst.
- Du behältst die Übersicht über alle Anforderungen und übersetzt diese in konkrete Aufgaben für die Sprints, dabei erkennst du auch die vorhandenen Abhängigkeiten.
- Du arbeitest regelmässig mit den Teams aus den Bereichen User Research, Design, Backend und Testing zusammen, um sicherzustellen, dass die optimale Lösung für den Kunden entwickelt wird.
Deine Skills
- Informatikausbildung.
- Du hast Erfahrung im Prüfen und Freigeben von Pull Requests.
- Sehr gute Kenntnisse in React oder Angular/Vue sind Voraussetzung.
- Weitere wünschenswerte Technologien: .NET, Vite, Tailwindcss.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Offene Unternehmenskultur
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Teamlead - Frontend Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead - Frontend Engineer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Projekte! Wenn du an relevanten Frontend-Projekten gearbeitet hast, präsentiere diese in einem Portfolio oder auf Plattformen wie GitHub. Das gibt uns einen direkten Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Stil.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Frontend-Entwicklung, insbesondere in Bezug auf React, Angular oder Vue. Zeige, dass du nicht nur die Technologien beherrschst, sondern auch die Fähigkeit hast, sie strategisch einzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren! Da die Position eine Teamleitung erfordert, überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte koordiniert hast. Das zeigt uns, dass du die Verantwortung übernehmen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead - Frontend Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Software-Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Projekte, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen in der Frontend-Entwicklung sowie Kenntnisse in React oder Angular/Vue hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Frontend-Technologien und deine Fähigkeit zur Teamführung darlegst. Betone, wie du zur Umsetzung der Produktvision beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar und professionell dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktvision des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese Vision in deiner Rolle als Teamlead umsetzen würdest und sei bereit, deine Ideen im Interview zu teilen.
✨Technische Kenntnisse demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in React, Angular oder Vue zu zeigen. Sei bereit, über spezifische Projekte zu sprechen, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du Technologien wie .NET oder Tailwindcss eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du mit User Research, Design und Backend-Teams zusammengearbeitet hast, um optimale Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur offenen Unternehmenskultur zu stellen. Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung und wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst.
