Teamleiter Verkaufsinnendienst 80-100% (m/w/d), Chur Jetzt bewerben
Teamleiter Verkaufsinnendienst 80-100% (m/w/d), Chur

Teamleiter Verkaufsinnendienst 80-100% (m/w/d), Chur

Chur Vollzeit 90000 - 105000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lead and motivate a sales team while optimizing processes and ensuring top-notch customer service.
  • Arbeitgeber: ROCKEN connects skilled professionals with exciting roles in Sales and Account Management.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, company car, and participation in business success bonuses.
  • Warum dieser Job: Join a dynamic team in a modern office culture that values collaboration and growth.
  • Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training with leadership experience in sales; strong communication and analytical skills required.
  • Andere Informationen: Competitive salary between 90,000 - 105,000 CHF.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 105000 € pro Jahr.

Teamleiter Verkaufsinnendienst 80-100% (m/w/d), Chur

Rocken bietet versierten Fachspezialisten viele interessante Positionen im Sales und Account Management.

Deine Verantwortung

  • Führung und Motivation eines Teams von Verkaufsinnendienst-Mitarbeitenden
  • Prozessanalyse und Verbesserung, um Abläufe zu optimieren und effizient zu gestalten
  • Kundenbetreuung auf hohem Niveau und Ansprechperson für individuelle Kundenbedürfnisse
  • Erstellung von Angeboten, Präsentationen und Offerten zur nachhaltigen Kundenbindung
  • Koordination und Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern
  • Monitoring und Analyse von KPIs, um Trends frühzeitig zu erkennen und gegenzusteuern
  • Schulung und Förderung der Teammitglieder, damit das Team als Einheit agieren kann
  • Pflege bestehender und Gewinnung neuer Geschäftsbeziehungen durch einen professionellen Auftritt

Deine Skills

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Weiterbildung im Verkaufsbereich, z.B. als Verkaufsleiter oder Vertriebsprofi (eidg. FA oder ähnlich)
  • Fundierte Berufserfahrung im Verkaufsinnendienst oder einer ähnlichen Position mit Führungsverantwortung
  • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
  • Hohe Eigeninitiative und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
  • Kenntnisse in CRM-Systemen und MS-Office-Anwendungen
  • Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse, in Wort und Schrift

Benefits

  • Beteiligung oder Übernahme Handy und Notebook
  • Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
  • Markt- und Leistungsgerechte Löhne
  • Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
  • Eingespieltes und dynamisches Team
  • Offene Unternehmenskultur

Lohn – 90’000 – 105’000

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Teamleiter Verkaufsinnendienst 80-100% (m/w/d), Chur Arbeitgeber: TN Switzerland

Rocken ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Teamleitern im Verkaufsinnendienst in Chur nicht nur ein attraktives Gehalt zwischen 90'000 und 105'000 CHF bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Beteiligung am Geschäftserfolg. Unsere offene Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit in einem dynamischen Team und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, während moderne Büros und interessante Projekte für eine angenehme Arbeitsatmosphäre sorgen.
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Kontaktperson:

TN Switzerland HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter Verkaufsinnendienst 80-100% (m/w/d), Chur

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends im Verkaufsinnendienst und bringe Ideen mit, wie du diese in die Arbeit bei uns einbringen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Innovationskraft.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsstärke bereits im Gespräch. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören, um auf die Bedürfnisse des Unternehmens einzugehen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Verkaufsinnendienst 80-100% (m/w/d), Chur

Führungskompetenz
Motivationsfähigkeit
Prozessanalyse
Effizienzsteigerung
Kundenbetreuung
Angebotserstellung
Präsentationsfähigkeiten
Teamkoordination
Zusammenarbeit mit internen Teams
Monitoring von KPIs
Analytische Fähigkeiten
Schulung und Förderung von Teammitgliedern
Aufbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen
Kommunikationsstärke
Durchsetzungsvermögen
Eigeninitiative
Kenntnisse in CRM-Systemen
MS-Office-Anwendungen
Exzellente Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über ROCKEN und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter Verkaufsinnendienst zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Verkaufsinnendienst.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und analytischen Fähigkeiten ein und wie diese zum Erfolg des Teams beitragen können.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams verdeutlichen. Erkläre, wie du dein Team unterstützt hast, um Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu meistern.

Analytische Fähigkeiten hervorheben

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Prozessanalysen und KPI-Überwachung zu sprechen. Zeige, wie du Trends erkannt und Maßnahmen zur Verbesserung ergriffen hast.

Kundenorientierung betonen

Erzähle von konkreten Situationen, in denen du Kundenbedürfnisse erfolgreich identifiziert und erfüllt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, auf hohem Niveau zu kommunizieren und Beziehungen aufzubauen.

Vorbereitung auf technische Fragen

Da Kenntnisse in CRM-Systemen und MS-Office-Anwendungen gefordert sind, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.

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    90000 - 105000 € / Jahr (geschätzt)
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    Bewerbungsfrist: 2027-01-30

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