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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage spannende Immobilienprojekte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens in der Immobilienbewirtschaftung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein unterstützendes Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbranche und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Liegenschaftsbewirtschaftung erforderlich.
- Andere Informationen: Eidg. Fachausweis in Immobilienbewirtschaftung ist ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
TeamleiterIn Immobilienbewirtschaftung, Zug
Ihre Hauptaufgaben
- Verantwortlich für die Bewirtschaftungsabteilung
- Bewirtschaftung und Vermarktung eines eigenen Portefeuilles mit spannenden Objekten
- Fachliche und personelle Führung eines Teams, Ansprechperson für fachliche Fragen
- Unterstützung der Bewirtschafter bei komplexen Sachverhalten und Situationen
- Vertragsverhandlungen
- Mitarbeit bei Projekten und Objektbeurteilungen
- Sie verfügen über eine kaufm. Grundausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Liegenschaftsbewirtschaftung inkl. Führungserfahrung
- Sie bringen die Weiterbildung zum/r Immobilienbewirtschafter/in mit eidg. Fachausweis mit und/oder haben sich in Richtung Immobilientreuhänder/in oder ähnliches weitergebildet
- Sie sind eine offene, engagierte, teamorientierte Persönlichkeit
#J-18808-Ljbffr
TeamleiterIn Immobilienbewirtschaftung Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: TeamleiterIn Immobilienbewirtschaftung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Immobilienbranche sind entscheidend. Besuche lokale Immobilien-Events oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Immobilienbewirtschaftung zu vernetzen. Folge relevanten Unternehmen und Gruppen, um über Neuigkeiten und Jobangebote informiert zu bleiben.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Immobilienbewirtschaftung. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Konfliktlösung vor. Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten und Erfahrungen in diesen Bereichen klar zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: TeamleiterIn Immobilienbewirtschaftung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Betone deine Erfahrungen in der Liegenschaftsbewirtschaftung und deine Führungskompetenzen, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Immobilienbewirtschaftung und deine Teamführungskompetenzen darlegst. Erkläre, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da du als TeamleiterIn in der Immobilienbewirtschaftung fungieren wirst, ist es wichtig, dass du dich auf spezifische Fachfragen vorbereitest. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in der Liegenschaftsbewirtschaftung und Vertragsverhandlungen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der fachlichen und personellen Führung zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Sei offen und teamorientiert
Die Stellenbeschreibung hebt hervor, dass eine offene und teamorientierte Persönlichkeit gesucht wird. Zeige während des Interviews, dass du gut im Team arbeiten kannst und bereit bist, Unterstützung zu bieten, wenn es nötig ist.
✨Frage nach den Projekten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die aktuellen Projekte und Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, besser zu verstehen, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
