Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für pünktliche und korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Unternehmen: Führender Anbieter von Breitband- und Internetdienstleistungen in Kiel.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Genieße das beste Betriebsrestaurant Norddeutschlands und einen sensationellen Mitarbeiterservice.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deinen Arbeitstag in einem familiären Umfeld mit tollen Events.
- Qualifikationen: Fundierte Kenntnisse in der Lohnabrechnung und sicherer Umgang mit MS-Office, besonders Excel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind führender Anbieter von Breitband- und Internetdienstleistungen in Kiel und unser Fokus liegt auf der Bereitstellung hochwertiger Internetverbindungen für Privat- und Geschäftskund:innen. Wir sind stolz darauf, unseren Kund:innen eine zuverlässige und schnelle Internetanbindung zu bieten und kontinuierlich in den Ausbau unseres Netzwerks zu investieren.
Du sorgst zusammen mit Deinen Kolleg:innen dafür, dass die Lohn- und Gehaltsabrechnung pünktlich und korrekt erfolgt. Ob Sozialversicherungsträger, BA oder andere Institutionen - Du kommunizierst eigenständig und erstellst alle notwendigen Bescheinigungen. Du übernimmst die Abwicklung der Reisekostenabrechnung unter Beachtung unserer Richtlinien und der gesetzlichen Regelungen. Du unterstützt bei der Auswertung verschiedener KPIs und trägst zu einer hohen Datenqualität bei. Die aktuellen Änderungen der Lohnsteuer und Sozialversicherung behältst Du im Auge und trägst dazu bei, unsere internen Prozesse zu optimieren.
Eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sind wünschenswert. Du bringst fundierte Kenntnisse in der Lohnabrechnung mit und hast idealerweise bereits mit Tarifverträgen, beispielsweise dem BRTV, gearbeitet. Du bist sicher im Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen, kennst Dich mit den MS-Office-Programmen aus und fühlst Dich insbesondere in Excel wohl.
Finanzpaket: Unsere hausinterne Entgeltordnung bietet Dir neben einer jährlichen Einmalzahlung einen jährlichen Inflationsausgleich. Ebenso gehören die betriebliche Altersvorsorge, ein Kita-Zuschuss sowie zusätzliche Kinderbetreuungstage zu Deinen Vorteilen.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub — bei uns zu arbeiten bedeutet aktive Mitgestaltung des Arbeitstages.
Familiäres Miteinander: Wir leben unsere Duz-Kultur und entfliehen dem Arbeitsalltag bei gemeinsamen Events — hierzu gehören unser Sommerfest, die Weihnachtsfeier oder gemütliche After-Works.
Das Highlight: Dank des besten Betriebsrestaurants Norddeutschlands kannst Du Dich täglich kulinarisch verwöhnen lassen — unser timeout lässt von Frühstück über Mittag bis Kuchen keine Wünsche offen. Das Beste daran: Spare bares Geld durch die Subventionierung.
Mitarbeiterservice: Deine Lieblingstasse morgens auf dem Schreibtisch, einen Postservice — auch für Deine privaten Bestellungen — und ein sensationeller Techniksupport, so läuft es in Deinem Arbeitsalltag rund.
Mitarbeiter HR Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: TNG Stadtnetz
Die TNG Stadtnetz GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber in Kiel, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Kita-Zuschüsse bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub fördert. Unsere familiäre Unternehmenskultur, die durch regelmäßige Events und ein Duz-Klima geprägt ist, sowie das beste Betriebsrestaurant Norddeutschlands, machen das Arbeiten bei uns zu einem besonderen Erlebnis. Zudem unterstützen wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter HR Payroll (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter HR Payroll interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht über WhatsApp kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die aktuellen Trends im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige uns, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch gut zu unserem Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du erhältst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter HR Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es übersichtlich:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung keine Rechtschreibfehler enthält und alle geforderten Unterlagen dabei sind. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich online!:Nutze den Button 'Online Bewerben' auf unserer Website. Das macht es für uns und dich einfacher und schneller, den Bewerbungsprozess zu starten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TNG Stadtnetz vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über die TNG Stadtnetz GmbH informieren. Schau Dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und hilft Dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Dich auf Fachfragen vor
Da die Position im HR Payroll angesiedelt ist, solltest Du Dich auf Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu relevanten gesetzlichen Regelungen vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Präsentiere Deine Excel-Kenntnisse
Da Excel ein wichtiges Tool in dieser Rolle ist, sei bereit, Deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren. Vielleicht kannst Du sogar ein Beispiel aus der Praxis nennen, wo Du Excel erfolgreich eingesetzt hast, um Daten auszuwerten oder Prozesse zu optimieren.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
In der HR-Abteilung ist Teamarbeit entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast. Das wird den Interviewern helfen, sich vorzustellen, wie Du ins Team passt.
