Für ein international tätiges eigentümergeführtes Unternehmen suchen wir im Rahmen einer exklusiven Besetzung einen unternehmerisch denkenden und umsetzungsstarken Chief Information Officer (CIO) im Headquarter in Wien. Die Position bietet die Möglichkeit, die globale IT-Landschaft grundlegend weiterzuentwickeln, Standards neu zu definieren und eine nachhaltige Digitalisierungsstrategie umzusetzen. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die gestalten, verändern und sichtbare Ergebnisse schaffen möchte – mit klarem Fokus auf Transformation statt Administration.
Ihr Aufgabengebiet
Entwicklung und Umsetzung einer internationalen IT- und Digitalisierungsstrategie inklusive Roadmap sowie Etablierung gruppenweiter Standards, Architekturen und Governance-Strukturen
Gesamtverantwortung für ein internationales Transformationsprogramm mit Schwerpunkt auf der Einführung und dem globalen Rollout eines neuen SAP-ERP-Systems sowie der Weiterentwicklung des bestehenden CRM-Systems (Microsoft Dynamics) unter Berücksichtigung des operativen Tagesgeschäftes
Kontinuierliche Sicherstellung eines reibungslosen und qualitativ hochwertigen IT-Supports für alle internationalen Steakholder
Analyse des Status quo sowie Einführung einer nachhaltigen Standardisierung und Harmonisierung von Prozessen, Systemen und Datenstrukturen über alle Standorte hinweg
Weiterentwicklung digitaler Geschäftsprozesse und Datenplattformen sowie Identifikation und Umsetzung von Effizienzpotenzialen entlang der Wertschöpfungskette
Führung, Weiterentwicklung und organisatorischer Ausbau des globalen IT-Teams sowie Förderung der standortübergreifenden Zusammenarbeit
Schnittstellenmanagement zwischen IT, Fachbereichen, Geschäftsführung und externen Partnern
Verantwortung für das globale IT-Budget sowie das Lieferanten- und Partnermanagement
Steuerung komplexer Change-Prozesse und erfolgreiche Integration neuer Werke, Systeme und Organisationseinheiten
Bereinigung organisatorischer und technischer IT-Altlasten sowie Aufbau moderner, zukunftsorientierter IT-Strukturen
Ihre Erfahrungen & Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium der Informationstechnik, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software-Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ betriebswirtschaftliches Studium mit IT-Schwerpunkt
Idealerweise weiterführende Qualifikationen im Bereich IT-Management, Business Analytics, Change- oder Transformationsmanagement
Mehrjährige Führungserfahrung in internationalen IT-Organisationen
Nachweisbare Erfolge bei der Einführung bzw. Transformation von ERP-Systemen (idealerweise SAP) sowie in der Weiterentwicklung von CRM-Lösungen
Erfahrung in der Integration neuer Werke, Standorte oder Unternehmensbereiche sowie in der Steuerung komplexer Transformationsprojekte
Fundierte Kenntnisse moderner IT-Architekturen, Cloud-Technologien, IT-Governance und IT-Security im Microsoft-Umfeld
Ausgeprägte Erfahrung im IT-Strategie-, Budget-, Risiko- und Stakeholdermanagement
Kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke und ausgeprägter Hands-on-Mentalität
Interkulturelles Verständnis sowie die Fähigkeit, Teams und Organisationen erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu führen
Innovatives, pragmatisches und modernes Mindset mit Fokus auf einfache, nachhaltige und wirksame Lösungen
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bietet die Position
Schlüsselrolle mit maßgeblichem Einfluss auf die zukünftige IT- und Digitalisierungsstrategie eines international erfolgreichen Unternehmens
Hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen aktiv voranzutreiben
Fokus auf Transformation, Aufbau und Weiterentwicklung statt auf reine Administration
Verantwortung für internationale Projekte mit hoher strategischer Relevanz und sichtbarem Impact
Möglichkeit, neue Strukturen, Prozesse und Teams zu gestalten und langfristig zu etablieren
Dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und enger Zusammenarbeit mit dem Top-Management
Attraktive Herausforderung für Persönlichkeiten, die etwas bewegen, modernisieren und nachhaltig gestalten möchten.
Ein Jahresbruttogehalt ab EUR 140.000 + Bonus und Dienstwagen mit der Bereitschaft einer deutlichen Überbezahlung je Berufserfahrung und Qualifikation
#J-18808-Ljbffr
Ihr Aufgabengebiet
Entwicklung und Umsetzung einer internationalen IT- und Digitalisierungsstrategie inklusive Roadmap sowie Etablierung gruppenweiter Standards, Architekturen und Governance-Strukturen
Gesamtverantwortung für ein internationales Transformationsprogramm mit Schwerpunkt auf der Einführung und dem globalen Rollout eines neuen SAP-ERP-Systems sowie der Weiterentwicklung des bestehenden CRM-Systems (Microsoft Dynamics) unter Berücksichtigung des operativen Tagesgeschäftes
Kontinuierliche Sicherstellung eines reibungslosen und qualitativ hochwertigen IT-Supports für alle internationalen Steakholder
Analyse des Status quo sowie Einführung einer nachhaltigen Standardisierung und Harmonisierung von Prozessen, Systemen und Datenstrukturen über alle Standorte hinweg
Weiterentwicklung digitaler Geschäftsprozesse und Datenplattformen sowie Identifikation und Umsetzung von Effizienzpotenzialen entlang der Wertschöpfungskette
Führung, Weiterentwicklung und organisatorischer Ausbau des globalen IT-Teams sowie Förderung der standortübergreifenden Zusammenarbeit
Schnittstellenmanagement zwischen IT, Fachbereichen, Geschäftsführung und externen Partnern
Verantwortung für das globale IT-Budget sowie das Lieferanten- und Partnermanagement
Steuerung komplexer Change-Prozesse und erfolgreiche Integration neuer Werke, Systeme und Organisationseinheiten
Bereinigung organisatorischer und technischer IT-Altlasten sowie Aufbau moderner, zukunftsorientierter IT-Strukturen
Ihre Erfahrungen & Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium der Informationstechnik, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software-Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ betriebswirtschaftliches Studium mit IT-Schwerpunkt
Idealerweise weiterführende Qualifikationen im Bereich IT-Management, Business Analytics, Change- oder Transformationsmanagement
Mehrjährige Führungserfahrung in internationalen IT-Organisationen
Nachweisbare Erfolge bei der Einführung bzw. Transformation von ERP-Systemen (idealerweise SAP) sowie in der Weiterentwicklung von CRM-Lösungen
Erfahrung in der Integration neuer Werke, Standorte oder Unternehmensbereiche sowie in der Steuerung komplexer Transformationsprojekte
Fundierte Kenntnisse moderner IT-Architekturen, Cloud-Technologien, IT-Governance und IT-Security im Microsoft-Umfeld
Ausgeprägte Erfahrung im IT-Strategie-, Budget-, Risiko- und Stakeholdermanagement
Kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke und ausgeprägter Hands-on-Mentalität
Interkulturelles Verständnis sowie die Fähigkeit, Teams und Organisationen erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu führen
Innovatives, pragmatisches und modernes Mindset mit Fokus auf einfache, nachhaltige und wirksame Lösungen
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bietet die Position
Schlüsselrolle mit maßgeblichem Einfluss auf die zukünftige IT- und Digitalisierungsstrategie eines international erfolgreichen Unternehmens
Hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen aktiv voranzutreiben
Fokus auf Transformation, Aufbau und Weiterentwicklung statt auf reine Administration
Verantwortung für internationale Projekte mit hoher strategischer Relevanz und sichtbarem Impact
Möglichkeit, neue Strukturen, Prozesse und Teams zu gestalten und langfristig zu etablieren
Dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und enger Zusammenarbeit mit dem Top-Management
Attraktive Herausforderung für Persönlichkeiten, die etwas bewegen, modernisieren und nachhaltig gestalten möchten.
Ein Jahresbruttogehalt ab EUR 140.000 + Bonus und Dienstwagen mit der Bereitschaft einer deutlichen Überbezahlung je Berufserfahrung und Qualifikation
#J-18808-Ljbffr
