IT Project Manager (w/m/d) in Wien

IT Project Manager (w/m/d) in Wien

Wien Vollzeit 56250 - 68750 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere komplexe IT- und Cloud-Transformationsprojekte von Anfang bis Ende.
  • Unternehmen: Führendes IT-Dienstleistungsunternehmen mit starkem Wachstum.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, hohe Gestaltungsspielräume und persönliche Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Vollständig remote oder hybrides Modell mit Büro in Wien.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und arbeite direkt mit Kunden zusammen.
  • Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement und gute Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.

Du bist Projektmanager im IT Bereich und bringst fundierte technische Erfahrung mit? Du magst es flexibel und selbst bestimmt zu arbeiten und an komplexen Cloud Transformationen interessiert? Dann starte als IT Project Manager (w/m/d) bei einem führenden IT Dienstleistungsunternehmen. Hier übernimmst die End-to-End-Steuerung anspruchsvoller IT- und Transformationsprojekte – von der Initiierung und Planung über die Umsetzung bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei agierst du als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, technischen Spezialisten, Architekt, Consulting, Management und externen Partnern.

Aufgabenbereich:

  • Steuerung komplexer Cloud-, Infrastruktur- und Transformationsprojekte
  • Planung und Koordination von Hybrid- und Multi-Cloud-Projekten
  • Steuerung technischer Projektteams und externer Partner
  • Verantwortung für Scope, Termine, Budget, Ressourcen, Qualität und Risiken
  • Stakeholder- und Kommunikationsmanagement auf unterschiedlichen Managementebenen
  • Change-, Risiko- und Qualitätsmanagement
  • Financial- und KPI-Reporting
  • Erstellung und Steuerung von Roadmaps, Migrationskonzepten, Aufwandsschätzungen und Ressourcenmodellen
  • Koordination technischer Abhängigkeiten und Eskalationen
  • Anwendung klassischer, agiler und hybrider Projektmanagement-Methoden
  • Weiterentwicklung von Projekt- und Delivery-Standards

Qualifikationen:

  • 3-5 Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement
  • Nachweisbare Erfahrung in der Planung und Umsetzung komplexer IT-Projekte
  • Fundierte praktische Erfahrung in IT-Infrastruktur, Cloud, Virtualisierung oder Enterprise IT
  • Nachweisbare Qualifizierung in der Umsetzung standardisierter Projektmanagement Prozesse (bspw. PMP, PMI, Prince2 oder vergleichbare Zertifizierungen/ Studium)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2/C1)
  • Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sicheres Auftreten gegenüber technischen und nicht-technischen Stakeholdern, idealerweise aus dem Beratungsumfeld

Was dich erwartet:

  • Komplexe IT- und Cloud-Transformationsprojekte
  • Technisch anspruchsvolle Enterprise-Umgebungen
  • Zusammenarbeit mit erfahrenen Engineers, Consultants und Architects in einem stark wachsenden und erfolgreichen Unternehmen
  • Direkter Kundenkontakt und eigenständige Projektverantwortung
  • Hoher Gestaltungsspielraum
  • Möglichkeit, Projekt- und Delivery-Standards aktiv mitzuentwickeln
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle (auch in Teilzeit möglich)
  • Full remote (Österreich) oder hybrides Arbeitsmodell mit Büro in Wien

Gehalt: Bruttojahresgehalt ab €69.000,- . Eine höhere Vergütung je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist natürlich möglich.

IT Project Manager (w/m/d) in Wien Arbeitgeber: TNT Personal

Als Arbeitgeber im Bereich Konzernrechnungswesen bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Position mit einem attraktiven Gehalt von €63.000 pro Jahr. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Umfeld, das Ihre berufliche Entwicklung in einer dynamischen Branche unterstützt.

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Kontaktdaten:

TNT Personal Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so IT Project Manager (w/m/d) in Wien erhalten könntest

✨Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

✨Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

✨Direkt bei TNT Personal bewerben

Viele Unternehmen, wie TNT Personal, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

✨Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Project Manager (w/m/d) in Wien mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Cloud-Transformation
IT-Infrastruktur
Virtualisierung
Stakeholder-Management
Change-Management
Risikomanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf TNT Personal und die ausgeschriebene Position IT Project Manager (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TNT Personal vorbereitet

✨Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

✨Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

✨Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von TNT Personal an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.