(Senior) IT Security Consultant (w/m/d) in Wien

(Senior) IT Security Consultant (w/m/d) in Wien

Wien Vollzeit 54000 - 66000 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Unternehmen in Cyber-Security und implementiere innovative Sicherheitslösungen.
  • Unternehmen: Modernes Unternehmen mit Fokus auf Cyber-Security und Teamarbeit.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen und regelmäßigen Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cyber-Security und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung in IT-Security und Kundenberatung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.

Sie möchten Unternehmen dabei unterstützen, ihre IT‑Landschaften nachhaltig abzusichern und moderne Cyber‑Security‑Strategien umzusetzen? Sie schätzen den direkten Austausch mit Kunden, übernehmen Verantwortung für anspruchsvolle Projekte und möchten mit modernsten Security‑Technologien arbeiten. Dann erwartet Sie eine vielseitige Rolle mit Fokus auf technische Beratung, Security‑Architektur und die Umsetzung innovativer Cyber‑Security‑Lösungen.

Ihre Rolle:

  • Als (Senior) IT Security Consultant (w/m/d) sind Sie technische:r Ansprechpartner:in für Kunden in sämtlichen Fragestellungen der Informations‑ und Cyber‑Sicherheit.
  • Sie begleiten Projekte von der Analyse über die Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung moderner Security‑Lösungen und entwickeln bestehende Sicherheitskonzepte kontinuierlich weiter.
  • Neben Ihrer beratenden Tätigkeit bringen Sie Ihre Expertise punktuell auch im Security Operations Center (SOC) ein.
  • Dort unterstützen Sie insbesondere bei komplexen Security Incidents, technischen Eskalationen und der Optimierung unserer Detection‑ und Response‑Prozesse, während der Schwerpunkt auf Consulting, Architektur und Kundenberatung liegt.

Ihre Aufgaben:

  • Ganzheitliche technische Beratung unserer Bestands‑ und Neukunden in allen Bereichen der IT‑ und Cyber‑Security.
  • Planung, Leitung und Umsetzung anspruchsvoller Cyber‑Security‑Projekte.
  • Analyse bestehender IT‑Infrastrukturen sowie Entwicklung individueller Sicherheitskonzepte.
  • Implementierung und Integration moderner Security‑Lösungen.
  • Kontinuierliche Optimierung bestehender Sicherheitsarchitekturen zur frühzeitigen Erkennung und Abwehr von Cyber‑Bedrohungen.
  • Unterstützung unserer Kunden bei sicherheitsrelevanten Fragestellungen sowie Entwicklung nachhaltiger Lösungsstrategien.
  • Mitarbeit bei komplexen Security Incidents sowie technische Unterstützung unseres Security Operations Centers.
  • Analyse aktueller Bedrohungslagen und Bewertung neuer Technologien.
  • Technische Abstimmung mit Herstellern und externen Partnern bei komplexen Problemstellungen.
  • Erstellung technischer Dokumentationen sowie Durchführung von Workshops und Kundenpräsentationen.

Technologien:

  • Sie arbeiten mit modernen Cyber‑Security‑Lösungen führender Hersteller, unter anderem in den Bereichen:
  • Endpoint Detection & Response (EDR)
  • Extended Detection & Response (XDR)
  • Security Information & Event Management (SIEM)
  • Deception‑Technologien
  • Microsoft Security Portfolio
  • Microsoft Sentinel
  • SentinelOne
  • Proofpoint
  • Elastic Security

Ihr Profil:

  • Must‑have:
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT Security oder Cyber Security.
  • Hohe technische Kompetenz im Bereich IT‑Infrastruktur, Netzwerke und Security.
  • Fundierte Kenntnisse in Microsoft Windows und Active Directory.
  • Erfahrung in der technischen Beratung von Kunden.
  • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden.
  • Hohe Eigeninitiative, Neugier und Begeisterung für Cyber Security.
  • Nice‑to‑have:
  • Abgeschlossene IT‑Ausbildung (Lehre, HTL, FH oder Universität) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung mit EDR-, XDR- und SIEM‑Plattformen.
  • Kenntnisse im Bereich Microsoft Security oder Microsoft Sentinel.
  • Linux‑Kenntnisse.
  • Erfahrung mit Managed Security Services oder Security Operations.
  • Zertifizierungen wie Microsoft Security, SC-200, SC-100, AZ-500, CISSP, CISM oder vergleichbare Qualifikationen.

Das erwartet Sie:

  • Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung moderner Cyber‑Defense‑Lösungen.
  • Verantwortung in spannenden Kundenprojekten.
  • Ein erfahrenes Team mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Freiraum, Ihre Ideen einzubringen und neue Technologien mitzugestalten.
  • Attraktives Gehaltspaket mit deutlicher Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
  • Flexible Gleitzeit sowie bis zu 50 % Homeoffice.
  • Möglichkeit auf einen Firmenwagen mit Privatnutzung.
  • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit aktueller technischer Ausstattung.
  • Firmenhandy und Notebook auch zur privaten Nutzung.
  • Essenszuschuss, Getränke, Kaffee, Tee, Obst und hochwertige Snacks.
  • Individuelle Aus- und Weiterbildung sowie Zertifizierungen.
  • Regelmäßige Team‑Events, After‑Work‑Veranstaltungen und Teambuildings.
  • Naturnaher Firmenstandort mit Sport- und Duschmöglichkeit.
  • Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, gegenseitiger Unterstützung und persönlicher Weiterentwicklung basiert.

Gehalt: Bruttojahresgehalt ab € 70.000,-. Eine höhere Vergütung je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist natürlich möglich.

(Senior) IT Security Consultant (w/m/d) in Wien Arbeitgeber: TNT Personal

Als Arbeitgeber im Bereich Konzernrechnungswesen bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Position mit einem attraktiven Gehalt von €63.000 pro Jahr. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Umfeld, das Ihre berufliche Entwicklung in einer dynamischen Branche unterstützt.

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Kontaktdaten:

TNT Personal Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) IT Security Consultant (w/m/d) in Wien erhalten könntest

✨Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

✨Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

✨Direkt bei TNT Personal bewerben

Viele Unternehmen, wie TNT Personal, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

✨Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) IT Security Consultant (w/m/d) in Wien mit Bravour zu bestehen

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Technische Beratung
Sicherheitsarchitektur
Implementierung von Security-Lösungen
Analyse von IT-Infrastrukturen
Entwicklung von Sicherheitskonzepten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf TNT Personal und die ausgeschriebene Position (Senior) IT Security Consultant (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TNT Personal vorbereitet

✨Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

✨Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

✨Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von TNT Personal an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.