Leiter Logistik (m/w/d)

Leiter Logistik (m/w/d)

Klagenfurt Vollzeit 70000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Logistik und entwickle innovative Lösungen für einen reibungslosen Ablauf.
  • Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in der produzierenden Industrie mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Möglichkeit zur Überbezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Logistik eines erfolgreichen Traditionsbetriebs und setze deine Ideen um.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Logistikführung und Kenntnisse in ERP-Systemen sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 85000 € pro Jahr.

Für unseren Mandanten – ein etabliertes Unternehmen aus der produzierenden Industrie – suchen wir eine dynamische Führungspersönlichkeit, die die strategische und operative Steuerung der Standortlogistik übernimmt. In dieser Schlüsselposition schlagen Sie die Brücke zwischen strategischer Weiterentwicklung und pragmatischer Umsetzung auf der Fläche am Standort in Kärnten.

Die Hauptaufgaben:

  • Gesamtverantwortung für den reibungslosen Ablauf der Logistikbereiche sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung.
  • Disziplinarische Führung, Coaching und Motivation der unterstellten Teams samt vorausschauende Kapazitäts- und Personalressourcenplanung.
  • Identifikation von Effizienzpotenzialen, Initiierung und Leitung von Logistikprojekten sowie Verankerung von Qualitätsstandards (z. B. 5S-Methode).
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben zur Arbeitssicherheit.
  • Übernahme bzw. Koordination zentraler Sonderfunktionen (u. a. Gefahrgut, Abfallsicherheit, Luftsicherheit).
  • Etablierung und Überwachung eines datengestützten KPI-Reportings zur transparenten Abbildung der logistischen Performance gegenüber der Geschäftsführung.

Das Anforderungsprofil:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z. B. Matura, FH/Universität oder vergleichbare Qualifikation) idealerweise mit Schwerpunkt Logistik/Supply Chain.
  • Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion innerhalb der Logistik in einem produzierenden oder industriellen Umfeld.
  • Einschlägige Zertifizierungen oder Ausbildungen im Bereich Gefahrgutrecht, Luftsicherheit und/oder Abfallwirtschaft sind für diese Rolle ein starker Vorteil (bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben).
  • Versiert im Umgang mit modernen ERP-Systemen und gängigen MS-Office-Anwendungen; starkes Verständnis für KPI-gestützte Steuerungssysteme.
  • Integrativer Führungsstil mit ausgeprägter Kommunikations- und Durchsetzungskraft.
  • Strukturierte, prozessorientierte und hochgradig eigenverantwortliche Arbeitsweise.
  • Ausgewogene Balance zwischen strategischem Weitblick und einer zupackenden "Hands-on"-Mentalität.
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Mandant bietet hier die Möglichkeit in einer leitenden Funktion in einem sehr erfolgreichen Traditionsbetrieb einzusteigen und maßgeblich bei der Gestaltung und Optimierung der Abteilung beizutragen. Für diese Funktion sieht unser Kunde ein Mindestgehalt von EUR 70.000,- brutto vor mit der Bereitschaft einer Überbezahlung je Berufserfahrung und Qualifikation.

Leiter Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: Tntpersonal

Als Arbeitgeber im Zentralraum Oberösterreich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem etablierten Produktionsunternehmen zu arbeiten, das Wert auf eine positive Arbeitskultur und individuelle Entwicklung legt. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer strukturierten Einarbeitung sowie der Chance, aktiv an spannenden Digitalisierungsprojekten mitzuwirken. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im ERP-Bereich weiter auszubauen und sich in einem stabilen Umfeld beruflich weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

Tntpersonal Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Logistik (m/w/d) erhalten könntest

Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen

Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities

Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Tntpersonal!

Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika

Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Tntpersonal sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.

Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel

Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Tntpersonal zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Logistik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Coaching
Motivation von Teams
Kapazitätsplanung
Personalressourcenplanung
Effizienzsteigerung
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!

Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!

Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!

Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Tntpersonal lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tntpersonal vorbereitet

Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut

Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.

Bereite dich auf praktische Tests vor

In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.

Hebe deine Teamfähigkeit hervor

In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.

Verstehe die Rolle bei Tntpersonal

Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Tntpersonal bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Tntpersonal beitragen kannst.