Head of Sales Germany/Austria

Head of Sales Germany/Austria

Vollzeit Kein Homeoffice möglich
To Bot or not Bot?

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und entwickle die Verkaufsstrategie für Deutschland und Österreich.
  • Unternehmen: Weezevent, führend im Online-Ticketing und cashless Payments in Europa.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, spannende Projekte und ein dynamisches Team.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Kontakte und Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Eventbranche und arbeite mit großen Marken zusammen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Führungskompetenz und Kenntnisse der Eventbranche.
Type de contrat CDI Localisation Berlin Entreprise Weezevent is the French leader in online ticketing and the European leader in cashless payments. Through all the companies forming up the Weezevent Group, it provides a comprehensive suite of solutions including ticketing, access control, cashless payments, CRM and crowd management, used across a wide variety of events all over the world. From iconic festivals such as Tomorrowland, Lollapalooza, BBK, and Boomtown to major sporting events like the Mexico GP or the Paris 2024 Olympic and Paralympic Games, Weezevent supports events of all sizes and formats. Founded in 2008, Weezevent received the European Fast 500 Innovation Award in 2014 and was included in the French Tech Next40 ranking in both 2024 and 2025. Today, the group employs over 180 people across France, the UK, Spain, Switzerland, Germany, the Netherlands, Belgium, Portugal and Canada, and deploys its solutions at around 1.000 major events each year. Weezevent is looking for a Head of Sales Germany/Austria M/F based in Germany, ideally in Berlin (remote possible). To learn more about us. Poste We are looking to recruit a Sales Manager with a strong Sales focus. The goal is to ensure profitable growth of our business, relying on two key pillars: sales and the management of a sales team. As of summer 2025, the team is composed of 4 Sales Representatives, 6 Project Managers and 1 Client Service Advisor. Key Responsibilities Definition and execution of the commercial strategy Define the sales strategy in line with the company’s global objectives and the specificities of the local market. Identify growth opportunities, develop the client portfolio, and strengthen brand presence. Management and development of teams (sales and project managers) Lead, motivate, and coach the team on a daily basis to achieve and exceed set objectives. Support sales representatives in their prospecting, negotiation, and client retention activities. Business development and client relationship Prospect and secure new strategic clients. Strengthen relationships with existing clients to increase loyalty and develop upselling/cross-selling opportunities. Reporting & internal coordination Monitor and analyze key performance indicators (revenue, sales activity) to optimize commercial performance. Provide reporting on results, forecasts, and market developments. Market monitoring and local adaptation Track sector trends, competition, and country-specific regulatory developments. Adapt offers and sales approaches to the specific needs of the market. Profil recherché The knowledge of the event industry — particularly the music sector — and of its key decision-makers, along with ease in working with SaaS solutions, are key success factors. The working languages are German for day-to-day operations and team management, and English for communication with the company’s management. Your strong managerial skills make you an exemplary manager. Leadership and assertiveness are your defining characteristics. You understand that success is a collective endeavor. Your ability to anticipate, your pragmatism, and your responsiveness enable you to coordinate everyone's efforts. Above all, we are looking for a passionate individual with a strong customer service orientation. As a key player in the events industry, Weezevent allows you to connect with a diverse range of high-level contacts. Furthermore, our work environment, which blends technology and event management, means you'll participate in innovative, ambitious, and stimulating projects. All of our positions are open to people with disabilities. #J-18808-Ljbffr

Head of Sales Germany/Austria Arbeitgeber: To Bot or not Bot?

Weezevent ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig spannende Projekte im Bereich Ticketing und Eventmanagement realisiert. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, sowie die Teilnahme an bedeutenden Veranstaltungen weltweit machen Weezevent zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere suchen.

To Bot or not Bot?

Kontaktdaten:

To Bot or not Bot? Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Head of Sales Germany/Austria erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie To Bot or not Bot? treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an To Bot or not Bot? empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von To Bot or not Bot? dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei To Bot or not Bot? bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales Germany/Austria mit Bravour zu bestehen

Vertriebskompetenz
Teamführung
Coaching
Kundenbeziehungsmanagement
Geschäftsentwicklung
Marktanalyse
Strategische Planung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei To Bot or not Bot? bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei To Bot or not Bot? erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei To Bot or not Bot? vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!