Principal Software Engineer (Dublin, Ireland)

Diese hybride Rolle basiert in Dublin, Irland (vollständige Umzugskosten werden übernommen). Toast entwickelt Technologien, um Restaurants und lokale Unternehmen in einer digitalen Welt erfolgreich zu machen, indem es Geschäftsinhabern hilft, zu operieren, den Umsatz zu steigern, Kunden zu binden und die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen. Da unsere Technologie speziell für Restaurants von Restaurantmitarbeitern entwickelt wurde - und zunehmend durch KI geprägt ist - können Restaurants darauf vertrauen, dass wir ihren Bedürfnissen gerecht werden, während wir in die Erfahrungen investieren, die ihr Restaurant der Zukunft antreiben werden.

Ein AI-Pod ist Toasts KI-native Engineering-Team, ein fokussiertes Team von Spezialisten, die komplexe, hochwirksame Probleme über das Produkt- und Plattformangebot von Toast mit KI-gestützten Ansätzen angehen. Als Principal Software Engineer arbeiten Sie full-stack an ehrgeizigen, bereichsübergreifenden Initiativen und bringen tiefgehende technische Expertise und architektonisches Urteilsvermögen in einige der schwierigsten Probleme bei Toast ein.

Ein Tag im Leben (Verantwortlichkeiten)

• Leiten Sie das Design und die Bereitstellung von KI-nativen Lösungen, die komplexe, bereichsübergreifende Probleme bei Toast angehen.
• Führen Sie die technische Architektur für Pod-Initiativen, von Backend-Services und APIs bis hin zu Frontend- und entwicklerorientierten Schnittstellen.
• Bauen und integrieren Sie LLM-gestützte Agenten, Tools und Workflows, die KI-Funktionen direkt in Produkt- und Plattformkontexte bringen.
• Setzen und wahren Sie die Ingenieurstandards innerhalb des Pods: Codequalität, Systemdesign, Tests und betriebliche Praktiken.
• Mentorieren Sie Ingenieure durch Design-Reviews, Code-Reviews und Pairing.
• Arbeiten Sie mit Stakeholdern in der Toast-Engineering-Abteilung zusammen, um den Problembereich zu definieren, sich auf den Ansatz zu einigen und Ergebnisse zu liefern.
• Seien Sie eine technische Stimme in bereichsübergreifenden Architekturgesprächen und verbinden Sie die Pod-Arbeit mit breiteren Toast-Engineering-Mustern.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein (Anforderungen)

• Über 10 Jahre Erfahrung in der Gestaltung und Bereitstellung skalierbarer Softwaresysteme mit einem starken Full-Stack-Hintergrund, der Backend-Services und Frontend- oder entwicklerorientierte Schnittstellen umfasst.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung technischer Architektur für eine Plattform, ein Produkt oder ein Engineering-Team.
• Erfahrung im Aufbau, Betrieb oder der Verwaltung von LLM-gestützten Agenten oder KI-Plattforminfrastruktur.
• Vertrautheit mit KI-Coding-Assistenten (z.B. Claude Code, Cursor, GitHub Copilot) und Erfahrung in der Erweiterung durch benutzerdefinierte Plugins, Fähigkeiten oder Hooks.
• Erfahrung mit MCP (Model Context Protocol), Tool-Nutzungsmustern oder ähnlichen agentischen Integrationsrahmen.
• Starke Fähigkeiten im Prompt Engineering und Intuition dafür, wie sich das Verhalten von LLM auf Kontext und Anweisungen auswirkt.
• Starke Grundlagen in modernen Backend-Technologien (Java, Kotlin oder ähnlich) und Frontend-Technologien (TypeScript, React oder ähnlich).
• Eine Handlungsorientierung und Komfort im Umgang mit unklaren, sich schnell entwickelnden Problemfeldern.

Was Ihnen helfen wird, sich abzuheben

• Vertrautheit mit A2A (Agent-to-Agent)-Protokollen und Multi-Agenten-Orchestrierungsmustern.
• Erfahrung mit Konzepten des maschinellen Lernens, Modellbewertung oder ML-Infrastruktur.
• Erfahrung im Aufbau von Entwicklererfahrungsplattformen oder internen Tools.
• Vertrautheit mit Beobachtungswerkzeugen für KI/LLM-Systeme (z.B. Langfuse, DataDog).

AI bei Toast

Bei Toast ist einer unserer Unternehmenswerte, dass wir hungrig sind, zu bauen und zu lernen. Wir glauben, dass das Erlernen neuer KI-Tools uns befähigt, schneller, unabhängiger und mit höherer Qualität für unsere Kunden zu bauen. Wir stellen diese Tools in allen Disziplinen zur Verfügung, von Engineering und Produkt bis hin zu Vertrieb und Support, und sind inspiriert von der Art und Weise, wie unsere Toasters bereits echten Wert damit schaffen.

Die Menschen, die hier gedeihen, sind diejenigen, die Veränderungen annehmen, die es uns ermöglichen, mehr für unsere Kunden zu bauen; es ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur.

Unsere Philosophie der Gesamtvergütung

Wir streben danach, wettbewerbsfähige Vergütungs- und Leistungsprogramme anzubieten, die dazu beitragen, die besten und hellsten Köpfe in unserer Branche zu gewinnen, zu halten und zu motivieren. Unser Gesamtvergütungspaket geht über großartige Verdienstmöglichkeiten hinaus und bietet die Mittel für einen gesunden Lebensstil mit der Flexibilität, den sich ändernden Bedürfnissen der Toasters gerecht zu werden.

Diversity, Equity und Inclusion

Bei Toast sind unsere Mitarbeiter unser geheimes Rezept – wenn sie gedeihen, gedeihen wir. Die Restaurantbranche ist eine der vielfältigsten, und wir umarmen diese Vielfalt mit Authentizität, Inklusivität, Respekt und Demut. Indem wir diese Prinzipien in unsere Kultur und unser Design einbetten, schaffen wir gerechte Chancen für alle und setzen neue Maßstäbe für außergewöhnliche Erfahrungen.

Wir gedeihen gemeinsam

Wir pflegen ein hybrides Arbeitsmodell, das persönliche Zusammenarbeit fördert und gleichzeitig individuelle Bedürfnisse wertschätzt. Unser Ziel ist es, eine starke Kultur der Verbindung aufzubauen, während wir gemeinsam daran arbeiten, die Restaurantgemeinschaft zu stärken.

Toast verpflichtet sich, einen zugänglichen und inklusiven Einstellungsprozess zu schaffen. Im Rahmen dieses Engagements bemühen wir uns, angemessene Vorkehrungen für Personen mit Behinderungen zu treffen, um ihnen den Zugang zum Einstellungsprozess zu ermöglichen. Wenn Sie eine Anpassung benötigen, um auf die Stellenbewerbung oder den Interviewprozess zuzugreifen, wenden Sie sich bitte an candidateaccommodations@toasttab.com.