Senior Director, Content & Audience Growth

Toast erstellt Technologien, um Restaurants und lokale Unternehmen in einer digitalen Welt erfolgreich zu machen. Toast sucht einen Senior Director, Brand Content & Audience Growth, um die definitive eigene Medienmarke der Restaurantbranche aufzubauen und zu leiten. Sie werden für Datenstorytelling und redaktionelle Produktion, soziale Medien und Creator sowie die Entwicklung des Publikums verantwortlich sein. Diese Rolle gehört zum Bereich Brand Marketing und besitzt eine Reihe von hochsichtbaren, hochwirksamen Inhalten und Publikumssystemen, die direkt die Markenautorität, den Vertrieb und die langfristige Führungsposition in der Kategorie beeinflussen.

Ein Tag im Leben (Verantwortlichkeiten):

• Aufbau und Leitung des Toast Media Network von Anfang bis Ende, einschließlich redaktioneller Perspektive und Stimme, Produktion, Verteilung, Publikumswachstum und kontinuierlicher Optimierung.
• Entwicklung eines sozialen und kulturgeführten Programmierungsansatzes, der Toasts Perspektive, Daten und Talente in Momente verwandelt, die Betreiber tatsächlich interessieren.
• Architektur von Toasts Perspektive auf den Markt in Partnerschaft mit Brand Strategy und PR/Comms.
• Gestaltung und Durchführung von Wachstumsversuchen, um schnell zu lernen, was das Publikum antreibt.
• Erstellung klarer, datengestützter Fahrpläne, die kurzfristige Autorität und Publikumsgewinne liefern.
• Leitung von Flagship-Franchises durch ihren gesamten Lebenszyklus.
• Messbare Ergebnisse erzielen, einschließlich der Anteile an LLM-Zitationen.
• Partnerschaft mit verschiedenen Funktionen zur Umsetzung integrierter Programme.
• Anwendung von KI-Strategien auf die Inhaltsproduktion und -verteilung.
• Führung und Wachstum eines integrierten Teams von 10–12 Personen.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein (Anforderungen):

• 15+ Jahre Erfahrung in den folgenden Bereichen:
• Medienmarkenaufbau: Erfahrung in echten Medienmarken oder im Aufbau einer eigenen Medienmarke innerhalb eines Unternehmens.
• Redaktion + Soziale Medien/Creator im großen Maßstab: Führung von redaktionellen und modernen sozialen/influencer/creator Strategien.
• Kreuzfunktionale Führung: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
• Publikumswachstumsbetreiber: Erfahrung im Wachstum und in der Bindung von Zielgruppen.
• Datenstorytelling: Umwandlung proprietärer Datensätze in Benchmarks und Indizes.
• Strategisches Denken: Starke Geschäftswahrnehmung und Intuition.
• Erfahrung mit KI-Anwendungen: Anwendung von KI zur grundlegenden Veränderung der Inhaltsproduktion.
• Komfort mit Ungewissheit: Fähigkeit, in undefinierten Umgebungen zu gedeihen.

Schön zu haben:

• Erfahrung in Restaurants, Gastgewerbe, SMB, Fintech oder angrenzenden Kategorien.
• Vertrautheit mit Workflow-Automatisierungsplattformen.
• Erfahrung mit Analyseplattformen und SEO/LLM Sichtbarkeitstools.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit PR/Comms und Führungskommunikation in einem öffentlichen Unternehmen.

Bei Toast glauben wir, dass das Lernen neuer KI-Tools uns befähigt, schneller, unabhängiger und qualitativ hochwertiger für unsere Kunden zu bauen. Wir bieten diese Tools in allen Disziplinen an und sind inspiriert von der Art und Weise, wie unsere Mitarbeiter bereits echten Wert damit schaffen.

Unsere Philosophie der Gesamtvergütung zielt darauf ab, wettbewerbsfähige Vergütungs- und Leistungsprogramme anzubieten, die helfen, die besten Talente in unserer Branche zu gewinnen und zu halten.

Diversity, Equity und Inclusion sind in unser Rezept für den Erfolg eingebaut. Bei Toast sind unsere Mitarbeiter unser geheimes Rezept – wenn sie gedeihen, gedeihen wir.

Wir fördern ein hybrides Arbeitsmodell, das persönliche Zusammenarbeit unterstützt und gleichzeitig individuelle Bedürfnisse wertschätzt.