Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Strategien für organisches Wachstum und teste innovative Ansätze.
- Unternehmen: Toast, ein führendes Unternehmen im Bereich Restauranttechnologie mit einem Fokus auf nachhaltigen Erfolg.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Kultur mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des organischen Wachstums in einem dynamischen und kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Wachstum und digitalem Marketing, datengetrieben und kreativ.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 123000 - 197000 € pro Jahr.
Toast erstellt Technologien, die Restaurants und lokalen Unternehmen helfen, in einer digitalen Welt erfolgreich zu sein. Organisches Wachstum ist entscheidend für den nachhaltigen Geschäftserfolg und wird täglich neu definiert. Wir bauen ein Team auf, um diese Neudefinition anzugehen, indem wir in nachhaltige Wachstumshebel außerhalb von bezahlten Medien investieren. Diese Rolle kombiniert das Experimentieren mit der Wissenschaft der Optimierung und entwickelt die nächste Generation von organischen Wachstumszyklen, die Reichweite, Autorität, Konversion und Einfluss erweitern.
Wir suchen einen Organic Growth Hacker, der unbewiesene, kreative Strategien entdeckt, testet und skaliert, die nicht bezahltes Wachstum über Web, Lebenszyklus, soziale Medien und aufkommende Entdeckungskanäle vorantreiben. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der an der Schnittstelle von Daten, Strategie und Ausführung gedeiht und ständig experimentiert, um herauszufinden, was funktioniert, und diese Erkenntnisse für das Wachstum operationalisiert.
Diese Rolle ist verantwortlich für die Steigerung der organischen MQLs aus unserem Segment kleiner und mittlerer Unternehmen und trägt direkt zu unserem Hauptziel bei, unseren Kernmarkt zu vergrößern. Der ideale Kandidat ist einfallsreich, datengestützt und vertraut mit modernen organischen Wachstumstaktiken, einschließlich der Nutzung von KI-GTM-Tools. Sie finden Wege, um ein Gefühl für Messung und Struktur in der Ungewissheit zu bringen, nutzen Daten, um frühzeitig Chancen zu erkennen, bauen Experimente darum herum und verwandeln Erkenntnisse in wiederholbare Wachstumszyklen, die sich im Laufe der Zeit kumulieren.
Ein Tag im Leben (Verantwortlichkeiten):
- Identifizieren & Testen von Wachstumshebeln: Entwerfen und Durchführen von Experimenten zur Freisetzung organischer Akquisitions- und Engagementmöglichkeiten über Web, Lebenszyklus, soziale Medien und Produktoberflächen.
- Zusammenarbeit über Teams hinweg: Partnerschaft mit MOPs, Web, Inhalt, SEO, Marke und Analytik-Teams, um Erkenntnisse in umsetzbare Wachstumsstrategien zu übersetzen.
- Daten nutzen, um Maßnahmen zu ergreifen: Analyse von Leistungsdaten, Nutzerverhalten und Suchtrends zur Priorisierung von hochwirksamen Möglichkeiten.
- Aufbau skalierbarer, KI-gestützter Wachstumssysteme: Einmalige Erfolge in wiederholbare Handlungsanleitungen umwandeln, die Kunden- und Interessentendaten bereichern, hochintensive Möglichkeiten aufdecken und personalisierte Interaktionen in großem Maßstab ermöglichen.
- Trends im Voraus bleiben: Ständig neue Kanäle, Algorithmen und Formate erkunden, um unsere Wachstumsmaschine an der Spitze zu halten.
Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein (Anforderungen):
- Über 10 Jahre Erfahrung in Wachstum, Nachfragegenerierung oder digitalem Marketing mit nachweisbaren Ergebnissen.
- Vertrautheit mit CRM-/Lebenszykluskanälen (E-Mail, SMS, In-Produkt-Nachrichten).
- Erfahrung mit KI-Workflows und Automatisierungstools sowie Analyseplattformen und A/B-Testmethoden.
- Tiefes Verständnis dafür, wie KI, Inhalt, Daten und Technologie zusammenwirken, um Entdeckung und Konversion voranzutreiben.
- Kreative Problemlösungsmentalität – gedeiht beim Testen, Iterieren und Skalieren dessen, was funktioniert.
- Starke interdisziplinäre Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeiten.
- Neugier auf die sich entwickelnde digitale Landschaft.
Gesamtvergütung: Wir streben danach, wettbewerbsfähige Vergütungs- und Leistungsprogramme anzubieten, die helfen, die besten Talente in unserer Branche zu gewinnen, zu halten und zu motivieren.
Hybridarbeit: Wir fördern ein hybrides Arbeitsmodell, das persönliche Zusammenarbeit unterstützt und gleichzeitig individuelle Bedürfnisse wertschätzt.
Diversität, Gleichheit und Inklusion: Bei Toast sind unsere Mitarbeiter unser Geheimrezept – wenn sie gedeihen, gedeihen wir.
Barrierefreiheit: Toast verpflichtet sich, einen zugänglichen und inklusiven Einstellungsprozess zu schaffen.
Senior Manager, Organic Growth Arbeitgeber: Toast
Toast ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Innovation gefördert werden. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung ermöglicht Toast seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem sich ständig weiterentwickelnden digitalen Umfeld zu erweitern. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Zusammenarbeit und Vielfalt, was zu einer positiven und unterstützenden Atmosphäre führt, in der jeder Einzelne geschätzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager, Organic Growth erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Toast.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Toast ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Toast könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Toast beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Organic Growth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Toast:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Toast einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Toast vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Toast einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Toast relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Toast einfügt.
