Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung eines robusten CI/CD-Frameworks für Salesforce-Deployments.
- Unternehmen: Toast, ein innovatives Unternehmen, das Restaurants in der digitalen Welt unterstützt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Karrierechancen und einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie mit modernster Technologie und KI-gestützten Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Salesforce-Entwicklung und DevOps.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Toast erstellt Technologien, um Restaurants und lokale Unternehmen in einer digitalen Welt zum Erfolg zu verhelfen. Der Staff Salesforce DevOps Engineer ist der technische Leiter für den Release-Lifecycle und entwirft ein robustes CI/CD-Framework für komplexe Salesforce-Bereitstellungen. Diese Rolle treibt fortschrittliche Automatisierung, Self-Service-Tools voran und integriert KI-gesteuerte Entwicklungspraktiken, um vorhersehbare, qualitativ hochwertige und skalierbare Releases sicherzustellen. Dieser Staff Engineer wird auch tiefgehende Salesforce-Entwicklungsexpertise nutzen, um proaktiv komplexe technische Probleme zu diagnostizieren und zu lösen, die sich auf Releases und die Produktionsstabilität auswirken.
Ein Tag im Leben (Verantwortlichkeiten)
- Architektur und Weiterentwicklung des globalen CI/CD-Frameworks für komplexe Salesforce-Bereitstellungen, wobei fortschrittliche Automatisierung und Self-Service-Tools für Skalierung vorangetrieben werden.
- Leitung des bereichsübergreifenden Release-Managements über Salesforce, NetSuite, AWS und andere Geschäftssysteme, um eine schnelle Lieferung in einem Unternehmensökosystem sicherzustellen.
- Technische Führung bei der Lösung systemischer Bereitstellungsherausforderungen und der Architektur von Umweltstrategien, einschließlich Auffrischungen und Datenzugriffsverwaltung.
- Technischer Ansprechpartner für Geschäftssysteme, Engineering und Betrieb, mit Verständnis für Fahrpläne und deren Abhängigkeiten und Zeitpläne.
- Tiefgehende technische Unterstützung für Releases, Vorfallreaktionen und große System-Upgrades.
- Nutzung modernster KI-Tools zur Verbesserung des Entwicklungs-Workflows, zur Steigerung der Geschwindigkeit und zur Förderung neuer Ansätze beim Bauen - Beitrag zu einer Kultur der Innovation und Produktivität im Team.
Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein (Anforderungen)
- Über 8 Jahre praktische Erfahrung in der Salesforce-Entwicklung, DevOps oder Systemengineering.
- Tiefe Expertise in Salesforce CI/CD-Architektur und unternehmensweitem Release-Management (z.B. Copado, GitHub Actions, Jenkins).
- Architektonische Verantwortung für komplexe Automatisierungstools und Integrationsstrategien über einen vielfältigen Tech-Stack (Salesforce, NetSuite, Workato usw.).
- Erfahrung mit Versionskontrolltools (GitHub bevorzugt) und mindestens einer Programmiersprache (z.B. Python oder Java).
- Nachweisliche Erfahrung in der Nutzung von generativen KI- oder Copilot-ähnlichen Tools (z.B. Claude, Cursor) zur Verbesserung von Entwicklungs-, Test- oder Betriebsabläufen.
Bonus-Zutaten:
- Erfahrung mit Enterprise-Anwendungen: Netsuite, Workato, RevPro.
- Direkte Erfahrung in der Leitung von Hochrisiko-Migrationsprojekten, wie z.B. großangelegte DocuSign-/Namespace-Änderungen.
- Erfahrung mit Leistungstest-Tools, Protokollierung und Überwachung (Datadog/Splunk) und Datenmaskierung.
Unsere Philosophie der Gesamtvergütung
Wir streben danach, wettbewerbsfähige Vergütungs- und Leistungsprogramme anzubieten, die helfen, die besten und hellsten Talente in unserer Branche zu gewinnen, zu halten und zu motivieren. Unser Gesamtvergütungspaket geht über großartige Verdienstmöglichkeiten hinaus und bietet die Mittel für einen gesunden Lebensstil mit der Flexibilität, den sich ändernden Bedürfnissen der Toasters gerecht zu werden.
Wie Toast KI in seinem Einstellungsprozess nutzt
Im Verlauf des Einstellungsprozesses ist es unser Ziel, Sie kennenzulernen. Wir verwenden KI-Tools, um unsere Recruiter und Interviewer bei Aufgaben wie Notizen, Zusammenfassungen und Dokumentationen von Interviews zu unterstützen, damit sie sich voll und ganz auf Ihr Gespräch konzentrieren können. Alle Einstellungsentscheidungen werden von Menschen getroffen.
Unser Ansatz für hybrides Arbeiten
Wir fördern ein hybrides Arbeitsmodell, das persönliche Zusammenarbeit unterstützt und gleichzeitig individuelle Bedürfnisse wertschätzt. Unser Ziel ist es, eine starke Kultur der Verbindung aufzubauen, während wir gemeinsam daran arbeiten, die Gastronomie-Community zu stärken, unabhängig vom Standort.
Diversity, Equity und Inclusion sind in unser Erfolgsrezept eingebaut
Bei Toast sind unsere Mitarbeiter unser geheimes Rezept – wenn sie gedeihen, gedeihen wir. Die Restaurantbranche ist eine der vielfältigsten, und wir schätzen diese Vielfalt mit Authentizität, Inklusivität, Respekt und Demut.
Toast verpflichtet sich, einen zugänglichen und inklusiven Einstellungsprozess zu schaffen. Im Rahmen dieses Engagements streben wir an, angemessene Vorkehrungen für Personen mit Behinderungen zu treffen, um ihnen den Zugang zum Einstellungsprozess zu ermöglichen.
Staff Salesforce DevOps Engineer Arbeitgeber: Toast
Toast ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und persönlichem Wachstum fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Austauschs, während es gleichzeitig modernste Technologien wie KI integriert, um die Entwicklungserfahrung zu optimieren. Die umfassenden Vorteile, einschließlich wettbewerbsfähiger Gehälter und Gesundheitsleistungen, machen Toast zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Software-Ingenieure, die einen bedeutenden Beitrag zur Gastronomie leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff Salesforce DevOps Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Toast anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Salesforce DevOps Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Toast vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Salesforce DevOps Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Toast klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Toast vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
