Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere unsere Softwarelösungen im Bereich Warenwirtschaft und Kassensysteme.
- Unternehmen: Marktführer in der Tabak- und Genussmittelbranche mit innovativem Team.
- Vorteile: 38-Stunden-Woche, bis zu 60% Homeoffice, attraktive Vergütung und Team-Events.
- Weitere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte mit direktem Einfluss auf den operativen Betrieb.
- Qualifikationen: Erfahrung als Full Stack Developer, Kenntnisse in C# und modernen Webtechnologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46500 - 58000 € pro Jahr.
TOB ist Marktführer - und das nicht ohne Grund! Wir erkennen Trends nicht nur, wir gestalten sie aktiv mit: Für Trafikant:innen, Hersteller:innen und Konsument:innen. Unser Team aus Expert:innen in den Bereichen Tabak & Genusswaren, Logistik, Service und digitale Güter entwickelt laufend neue Ideen und Lösungen für unsere Partner:innen. Zur Verstärkung unseres spezialisierten IT-Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die Technik, Innovation und Praxis miteinander verbindet.
Deine Aufgaben:
- Full Stack Entwicklung: Du entwickelst und optimierst unsere Warenwirtschafts- und Kassensoftware im Trafikant:innen-Umfeld mit ASP .NET Core (C#) sowie JavaScript, HTML und CSS, inklusive WinForms (z.B. Lotto-Systeme) und WPF (Automaten-Anbindungen).
- API-Design & Systemintegration: Du konzipierst und implementierst RESTful APIs und sorgst für eine stabile und performante System-zu-System-Kommunikation mit externen Partnern.
- Datenbank & Performance: Du modellierst Datenbanken und optimierst SQL Server-Abfragen ergänzt durch Datenanalysen zur nachhaltigen Qualitäts- und Performanceverbesserung.
- Fehleranalyse & Qualitätssicherung: Gemeinsam mit unserem Inhouse-Technikerteam analysierst du Fehler, führst Tests durch und sorgst für nachhaltige Lösungen im laufenden Betrieb.
- Hardware-nahe Entwicklung: Du arbeitest an der Integration und Stabilisierung von Geräteschnittstellen, z.B. Bankomat- und Lottoterminals im realen Einsatz.
Dein Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Software Entwickler (HTL, FH oder vergleichbar)
- Mehrjährige Erfahrung als Full Stack Developer, idealerweise im .NET-Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in C# und Erfahrung mit modernen Webtechnologien
- Fundiertes Know-how in SQL-Server und Datenbankdesign
- Erfahrung mit REST APIs
- Analytische, strukturierte Arbeitsweise
- Idealerweise Erfahrung mit Hardware-Schnittstellen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Teamgeist und Hands-on-Mentalität
Unsere Benefits:
- 38-Stunden-Woche
- Bis zu 60 % Homeoffice
- Attraktive Vergütung inkl. Bonussystem
- Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
- Spannende Projekte mit direktem Impact auf den operativen Betrieb
- Team-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, u.v.m.)
- Kollegiales Umfeld mit echtem Teamspirit
Gehalt: Wir bieten ein fixes Jahresgehalt ab EUR 46.500 brutto (Vollzeit) zzgl. Bonus, mit ausdrücklicher Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung oder Behinderung.
Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)
Gehalt: ab 46.500 EUR jährlich
Positionsebene: Berufserfahrung
Arbeitsmodell: Hybrid
Dienstort: Gumpoldskirchen
Berufsfelder: IT, EDV
Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position
Arbeitgeber: TOB GmbH & Co KG
Mitarbeiter*innenanzahl: 101 - 500 Mitarbeiter*innen
Standorte: Gumpoldskirchen
Erforderliche Kenntnisse: C#, moderne Webtechnologien, SQL-Server, Datenbankdesign, REST APIs
Nice-To-Have Kenntnisse: Hardware-Schnittstellen
Erforderliche Sprachen: Deutsch C1, Englisch C1
Erforderliche Ausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Software Entwickler
Benefits: Team-Events, Home Office, Personalprämien
Senior Full Stack Developer (m/w/d) Arbeitgeber: TOB GmbH & Co KG
TOB GmbH & Co KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine 38-Stunden-Woche und bis zu 60 % Homeoffice bietet, sondern auch ein kollegiales Umfeld mit echtem Teamspirit fördert. Mit spannenden Projekten, die direkten Einfluss auf den operativen Betrieb haben, sowie attraktiven Vergütungen und einem Bonussystem, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter in Gumpoldskirchen.
