Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Mitarbeiter:innen in der Personaladministration und führe die Entgeltabrechnung durch.
- Unternehmen: Ein modernes Alten- und Pflegeheim mit anthroposophischem Leitbild und familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Top-Einstiegsgehalt, 31 Urlaubstage, Gesundheitsbudget und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, regelmäßige Feedbackgespräche und vielfältige Kulturangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sinnvollen Arbeitsplatz in einem engagierten Team mitten im Grünen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Gehaltsabrechnung und gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3950 - 3950 € pro Monat.
Wir lieben Menschen. Und Sie? Im Gegensatz zu anderen Alten- und Pflegeheimen, verfolgen wir ein anthroposophisches Leitbild: das heißt, dass die Individualität eines jeden Menschen die Grundlage all unseres Handelns darstellt. Wir begleiten unsere Bewohner daher nicht nur im Alltag, sondern auch in geistigen, religiösen, künstlerischen und therapeutischen Bereichen. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt! – Und damit sind natürlich nicht nur die Bewohner, sondern vor allem auch unsere Mitarbeiter:innen gemeint. Und? Lust auf einen neuen Job in einem modernen Haus mitten im Grünen und einer unvergleichlichen Arbeitsatmosphäre zum Wohlfühlen? Dann werde jetzt Teil unseres familiären Teams auf Augenhöhe und lass uns gemeinsam einen unvergleichlichen Ort schaffen!
Diese Vorteile erwarten Dich:
- Eine lebendige Arbeitsatmosphäre in einem offenen, engagierten Unternehmen
- Ein Top-Einstiegsgehalt ab 3.950€ - mit Luft nach oben!
- Entgelt nach öffentlichem Tarif
- Ein volles 13. Gehalt, Jubiläumszahlungen und 31 Urlaubstage
- Eine betriebliche vom Haus getragene Altersvorsorge (vier Prozent vom Grundgehalt) und ein Gesundheitsbudget mit bis zu 600.- € Zuschuss pro Jahr.
- Zuschuss zum HVV-Profi Ticket, ein Wellpass fürs Fitness-Studio und eine Möglichkeit zum Jobrad.
- Ein einzigartiges Team, das zusammenhält!
- Vielfältiges Kultur- und Veranstaltungsangebot für die Mitarbeiter:innen
- Transparente Entscheidungen und flache Hierarchien
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und Feedbackgespräche sowie Coachings von internen oder externen Coachs nach Bedarf
- Ein sinnvoller Arbeitsplatz bei einem gemeinnützigen Träger ohne Gewinnerzielungsabsichten
Das wünscht sich Dein neuer Arbeitgeber:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung und Personalsachbearbeitung
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und Erfahrung mit einer Abrechnungssoftware (z. B. Datev)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft
- Selbständige und organisierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Pflicht- und Qualitätsbewusstsein, Flexibilität, Kreativität, Belastbarkeit und soziale Kompetenz
- Deutsch in Wort und Schrift
Deine Aufgaben:
- Das Begleiten der Mitarbeiter:innen vom Eintritt bis zum Austritt
- Abwicklung der allgemeinen Personaladministration (Personalaktenführung, allgemeiner Schriftverkehr, Bescheinigungswesen sowie die Zusammenarbeit mit Behörden und Krankenkassen)
- Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und Geschäftsführung in allen Personalthemen im operativen Geschäft
- Datenaustausch mit Sozialversicherungsträgern, Finanzamt etc. sowie Mitwirkung bei der Kontenabstimmung
- Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer-sozialversicherungs- und arbeitsvertraglicher Bestimmungen
Jetzt bewerben!
Rufen Sie an oder schicken eine Bewerbung an: Herrn Matthias Zaiser, E-Mail: matthias.zaiser@tobias-haus.de
Digitale Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich im PDF-Format einreichen. Andere Formate können wir aus Sicherheitsgründen leider nicht annehmen.
Weitere Infos: (04102 806 - 0) oder online: www.tobias-haus.de/karriere
Lohn- und Gehaltbuchhalter/Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit Arbeitgeber: Tobias-Haus Alten- und Pflegeheim
Das Tobias-Haus Alten- und Pflegeheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine familiäre Atmosphäre und zahlreiche Benefits bietet. Mit einem engagierten Team, das sich um die ganzheitliche Pflege von 130 Bewohner:innen kümmert, fördern wir nicht nur die berufliche Weiterentwicklung durch Weiterbildungen, sondern bieten auch attraktive Zusatzleistungen wie ein JobRad, Gesundheitsförderung und Unterstützung bei der Wohnungssuche. Unsere idyllische Lage in der Nähe von Hamburg macht das Arbeiten hier besonders angenehm und bereichernd.
Kontaktdaten:
Tobias-Haus Alten- und Pflegeheim Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltbuchhalter/Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Tobias-Haus Alten- und Pflegeheim aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Tobias-Haus Alten- und Pflegeheim, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltbuchhalter/Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Tobias-Haus Alten- und Pflegeheim klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tobias-Haus Alten- und Pflegeheim vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Tobias-Haus Alten- und Pflegeheim die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
