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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Gebäudeautomation und sorge für digitale Intelligenz.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der digitalen Branche mit Zukunftsperspektiven.
- Mitarbeitervorteile: 13. Monatsgehalt, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und digitale Ausstattung von Apple.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudeautomation und arbeite an einzigartigen Projekten in ganz Europa.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und technisches Verständnis sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Langfristige, unbefristete Anstellung mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Projekte bearbeitest du selbstständig und wickelst sie unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität und Terminvorgaben ab
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Ganz nah dran: Bei Besuchen auf den nationalen & internationalen Baustellen machst du dir ein Bild über den aktuellen Projekt-Status
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Du prüfst und bewertest Anfragen hinsichtlich ihrer Umsetzbarkeit aus kaufmännischer und technischer Perspektive
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Du bist Ansprechpartner für technische Rückfragen, Trouble-Shooting und der Reklamationsbearbeitung
Für dich: Vorteile, die wirklich zählen
Dein Vorteil, unser Versprechen. Schau dir alle Mitarbeiter-Highlights an
13. Monatsgehalt
Faire Zeiterfassung & Abbau von Überstunden
Dienstwagen (für bestimmte Positionen)
Flexible Arbeitszeiten
Übernahme der KiTa-Gebühren
Lukrative TOBOL-Rente
Digitale Dienstausstattung von Apple
Job-Rad + Partner-Rad
Kaffee, Tee und Getränke kostenlos
Hausinterner Englisch-Unterricht
Im Außendienst: Einzelzimmer & Frühstück
Mit uns verpasst du Gebäuden und Rechenzentren eine digitale Intelligenz.
Willkommen in der Zukunft der Gebäudeautomation
Wir machen bei den großen Playern am Markt erst alles möglich: Bildung, medizinische Versorgung, Shopping, Streaming, Gaming, Produktion, Daten und vieles mehr.
Mit digitaler Intelligenz sorgst du mit uns dafür, dass in Gebäuden und Rechenzentren alles automatisch gesteuert, geregelt, gekühlt, geheizt und gelüftet wird.
So gut aufgehoben bist du bei uns
Langfristig. Sicher.
Deine Stelle ist unbefristet und wird attraktiv bezahlt – in einer digitalen Branche mit Zukunft.
Umfassend. Gebildet.
Du wirst gründlich auf deine Aufgaben vorbereitet und neue Weiterbildungen machen dich zur Kompetenz-Person.
Transparent. Organisiert.
Wir setzen auf straffe Strukturen durch kurze Entscheidungswege, die leicht nachvollziehbar und effizient sind.
Vielfältig. Fördernd.
Berufliche Weiterentwicklung und Karriere-Ambitionen sind Teil unserer DNA. Wir geben dir Freiraum und Unterstützung für deinen Aufstieg
Weitsichtig. Lohnend.
Wir denken an dein Privatleben und unterstützen dich mit Zuschüssen und einer einzigartigen Betriebsrente.
Rechenzentren, Gebäude & Schaltanlagen:
Die großen Player sind unsere Partner
Wir sind Spezialisten im Bereich BMS/MSR und TGA für Rechenzentren und Gebäude mit verschiedenen Nutzungsprofilen. Zusätzlich fertigen wir die hocheffizienten Schaltanlagen für unsere Projekte selbst an. Diese Mission hat uns zu einzigartigen Projekten in ganz Europa mit den wirklichen Global Playern geführt. Denn Daten kennen keine Grenzen.
MSR-Projektleiter (m/w/d) Arbeitgeber: TOBOL GmbH
Kontaktperson:
TOBOL GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: MSR-Projektleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche Messen oder Networking-Events in deiner Branche. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Fachleuten aus der MSR-Branche und teile deine Projekte oder Erfolge. Das zeigt dein Engagement und kann Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Lösung von Problemen beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Projektleiter wie dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: MSR-Projektleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Motivation: Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als MSR-Projektleiter reizt. Deine Begeisterung kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOBOL GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des MSR-Projektleiters vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf Kostenmanagement, Qualitätssicherung und Termintreue passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da du als Ansprechpartner für technische Rückfragen fungieren wirst, ist es wichtig, dein technisches Wissen aufzufrischen. Informiere dich über aktuelle Trends in der Gebäudeautomation und MSR-Technik. Zeige im Interview, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und anwenden kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den größten Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
✨Selbstbewusst auftreten
Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen und achte auf deine Körpersprache. Sei offen und freundlich, um eine positive Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen. Denke daran, dass du auch die Möglichkeit hast, das Unternehmen zu bewerten.
