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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und strategische Ausrichtung unserer technischen Abteilungen.
- Arbeitgeber: TOBOL bringt digitale Intelligenz in Gebäude und Rechenzentren.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte innovative Projekte und profitiere von einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines zukunftsorientierten Teams, das Technologie und Innovation vorantreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Engagiere dich für nachhaltiges Wachstum und kontinuierliche Verbesserung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Technischen Leiter (m/w/d) , der die Verantwortung für die Entwicklung, den Aufbau und die strategische Leitung unserer technischen Abteilungen übernimmt. In dieser Position gestalten Sie die zukünftige Ausrichtung und das Wachstum dieser Bereiche maßgeblich mit.
Deine Mission:
- Aufbau und Entwicklung der technischen Abteilungen innerhalb der Gesamtorganisation
- Schaffen von organisatorischen und personellen Strukturen, um nachhaltiges Wachstum sicherzustellen.
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, um zukunftsorientierte Konzepte zu erarbeiten und erfolgreich umzusetzen.
- Verantwortung für die Weiterbildung der Mitarbeitenden in den jeweiligen Abteilungen, um ein hochqualifiziertes und motiviertes Team zu formen.
- Einführung von Standards und Prozessen, die Effizienz und Qualität sicherstellen und eine kontinuierliche Verbesserung fördern.
- Technische und organisatorische Beratung bei komplexen Projekten und Herausforderungen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Standards in allen Arbeitsprozessen.
- Verantwortung für die Kostenkontrolle und Budgetplanung der Abteilungen sowie die Sicherstellung der termingerechten Abwicklung und Zuarbeiten in Projekten und Aufträgen.
Deine Skills:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition, idealerweise in einem technisch geprägten Umfeld.
- Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und effizient zu steuern.
- Unternehmerische Denkweise und stark ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement.
- Lösungsorientierte und strategische Arbeitsweise mit einem Fokus auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
TOBOL. Digital intelligence for buildings.
Wir verpassen Gebäuden und Rechenzentren eine digitale Intelligenz .
Warum wir das tun? Weil dort alles zusammenläuft, was uns Menschen ausmacht: Bildung, medizinische Versorgung, Shopping, Streaming, Gaming, Produktion, Daten und vieles mehr.
Mit digitaler Intelligenz sorgen wir dafür, dass in Gebäuden und Rechenzentren alles automatisch gesteuert, geregelt, gekühlt, geheizt und gelüftet wird.
#J-18808-Ljbffr
Technischer Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: TOBOL GmbH
Kontaktperson:
TOBOL GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Leiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei TOBOL tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich digitale Intelligenz für Gebäude. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für innovative Lösungen und deren Implementierung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Projektmanagementfähigkeiten zu teilen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich motiviert und komplexe Projekte geleitet hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle des Technischen Leiters ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, deine Ideen und Strategien prägnant zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über TOBOL und deren Vision, insbesondere im Bereich digitale Intelligenz für Gebäude. Verstehe die Unternehmenswerte und wie deine Rolle als Technischer Leiter dazu beitragen kann.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Elektrotechnik oder im Wirtschaftsingenieurwesen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und spezifische Erfolge in vorherigen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und deine Fähigkeiten im Projektmanagement ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOBOL GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision von TOBOL. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung digitaler Intelligenz für Gebäude verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich technische Abteilungen geleitet oder innovative Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fokussiere auf Teamführung
Da die Position eine starke Führungskompetenz erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um nachhaltiges Wachstum zu fördern.
✨Frage nach den Herausforderungen
Zeige Interesse an den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Stelle Fragen dazu, wie du mit deiner Expertise zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine strategische Denkweise.
