Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Elektro- und Gebäudetechnik und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Unternehmen: TODAY Experts Graz, ein innovatives Projektberatungsunternehmen im IT- und Engineering-Bereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, kostenlose Parkplätze und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gesundes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik und Erfahrung in der Projektabwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6300 - 6300 € pro Monat.
Willkommen bei TODAY Experts Graz! TODAY Experts GRAZ ist ein österreichisches Projektberatungsunternehmen, das sich auf ExpertInnen im IT- sowie Engineering-Bereich spezialisiert hat. Wir suchen laufend hochqualifizierte und erfahrene MitarbeiterInnen. Zur Erweiterung unseres ExpertInnen-Teams in Graz suchen wir ab sofort einen Projektmanager Elektro- und Gebäudetechnik (m/w/d).
Aufgaben
- Projektleitung im Bereich Gebäudetechnik/Elektrotechnik
- Consulting bzw. Abstimmung mit Kunden
- Absprache mit anderen Abteilungen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik
- Erfahrung in der Projektabwicklung (Elektrotechnik/Gebäudetechnik)
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Gute Verkehrsanbindung
- Gratis Parkplätze
- Flexible Arbeitszeiten und Home Office
- Mitarbeiterevents
- Fortbildung
- Coaching
- Gesunde Jause und Kaffee
Das gebotene Monatsbruttogehalt liegt bei mindestens EUR 6.300,-. Überzeugen Sie uns mit Ihren Unterlagen.
Projektmanager Elektro- und Gebäudetechnik (m/w/d) Arbeitgeber: TODAY Experts GmbH
TODAY Experts Graz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende und herausfordernde Rolle als Projektmanager im Bereich Elektro- und Gebäudetechnik bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Home Office. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen durch Fortbildung und Coaching, während regelmäßige Mitarbeiterevents den Teamgeist stärken und eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen.
