Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung von Vergütungsstrukturen und Optimierung von Bonusprogrammen.
- Unternehmen: TO>DAY Experts, ein innovatives Projektberatungsunternehmen in Österreich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Fortbildung und Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Attraktive Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte faire Vergütungssysteme und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
TO>DAY Experts ist ein österreichisches Projektberatungsunternehmen, das sich auf ExpertInnen im IT- sowie Engineering-Bereich spezialisiert hat. Wir suchen laufend hochqualifizierte und erfahrene MitarbeiterInnen. Zur Erweiterung unseres ExpertInnen-Teams in Graz suchen wir ab sofort einen Senior Expert Compensation & Benefits (m/w/d).
Aufgaben:
- Sicherstellung der einheitlichen Anwendung und Pflege von Vergütungs- und Einstufungsstrukturen im Unternehmen
- Steuerung der jährlichen Gehalts-, Bonus- und Vergütungsprozesse
- Sicherstellung von interner Fairness und externer Wettbewerbsfähigkeit durch Marktvergleiche und Richtlinienarbeit
- Beratung und Unterstützung von HR-Teams und Führungskräften sowie enge Zusammenarbeit mit angrenzenden HR-Bereichen
- Weiterentwicklung von Vergütungs-, Bonus- und Benefit-Programmen
- Optimierung variabler Vergütungssysteme im Einklang mit Unternehmenszielen
- Sicherstellung von Compliance, Datenqualität und korrekter Systempflege in HR-Tools
- Zusammenarbeit mit konzernweiten Fachstellen sowie angrenzenden Funktionen wie Finance, Legal und Audit
Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits oder HR
- Starker Zahlenfokus, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Erfahrung in internationalen Strukturen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office
- Gute Verkehrsanbindung
- Gratis Parkplätze
- Mitarbeiterevents
- Fortbildung
- Gesunde Jause und Kaffee
Das gebotene Monatsbruttogehalt liegt bei mindestens EUR 6.000.- Überzeugen Sie uns mit Ihren Unterlagen, gerne auch via michael.strmsek@today-experts.com!
Senior Expert Compensation & Benefits (m/w/d) Arbeitgeber: TODAY Experts
TODAY Experts in Wien ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt ab 5.000 EUR monatlich bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während regelmäßige Mitarbeiterevents das Teamgefühl stärken und eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Expert Compensation & Benefits (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TODAY Experts aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TODAY Experts, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Expert Compensation & Benefits (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TODAY Experts klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TODAY Experts vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TODAY Experts die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
