Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeiterdaten verwalten und Lohnabrechnungen eigenständig erstellen.
- Unternehmen: Tölke + Fischer, ein innovativer Automobilpartner mit über 85 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit Fokus auf Innovation und Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Personalwesen eines der größten Automobilunternehmen der Region.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Anlage und Pflege der Mitarbeiterdaten in der Personal-Software und dem elektronischen Zeiterfassungssystem
- Vorbereitung und eigenständige Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer Mitarbeitenden
- Betreuung unserer Mitarbeitenden bei Anliegen in den Bereichen Sozialversicherung und Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner für Versicherungsträger und Behörden
- Erstellung von kleineren Auswertungen
- Administration im Vertragswesen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gutes kaufmännisches Verständnis
- Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Personalwesen, speziell auch erste Erfahrungen in der eigenständigen Erstellung von kompletten Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Erste Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen und große Affinität zu digitalem Arbeiten
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Diskretion
- Kenntnisse im Automobilbereich von Vorteil
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Tölke + Fischer Gruppe
Tölke + Fischer ist ein herausragender Arbeitgeber in Krefeld und am Niederrhein, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine umfassende Einarbeitung, sondern auch kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Mit über 85 Jahren Erfahrung in der Automobilbranche fördern wir eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und Engagement geschätzt werden. Unsere modernen Standorte und die Vielfalt an Marken garantieren ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Innovation und Zukunftsorientierung setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach Praktika. Zeige, dass du wirklich an der Firma und der Position interessiert bist.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor. So zeigst du Interesse und Engagement – das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an unserem Unternehmen interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Betone relevante Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung im Personalwesen oder in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hast, dann hebe das unbedingt hervor! Zeige uns, wie deine Skills zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und die nächsten Schritte einleiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tölke + Fischer Gruppe vorbereitet
✨Mach dich mit der Personal-Software vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die gängigen Personal-Softwarelösungen und das elektronische Zeiterfassungssystem anzuschauen. Wenn du ein gutes Verständnis für die Tools hast, die du später nutzen wirst, kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du bereit bist, dich schnell einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Lohn- und Gehaltsabrechnungen erstellt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Informiere dich über Sozialversicherungs- und Steuerrecht
Ein grundlegendes Wissen über Lohnsteuer, Sozialversicherungsrecht und relevante Gesetze ist wichtig. Recherchiere aktuelle Änderungen oder Trends in diesen Bereichen, damit du im Interview kompetent darüber sprechen kannst und zeigst, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Behörden fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
