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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Steuerungsprogramme für Produktionsanlagen und -maschinen.
- Arbeitgeber: Wir bieten ein innovatives Umfeld mit Fokus auf OT-Sicherheit und Automatisierungstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Mitarbeiterangebote und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das an der Spitze der Technologie steht und echte Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen; Erfahrung in SPS-Programmierung erforderlich.
- Andere Informationen: Koordination mit der IT-Abteilung und regelmäßige Sicherheitsupdates sind Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Freuen Sie sich auf
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Betriebsveranstaltungen
- Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
- Betriebliche Altersvorsorge
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Optimierung von Steuerungsprogrammen für Produktionsanlagen und -maschinen mit speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS) wie Siemens S7, Beckhoff oder Rockwell, Schneider SPS
- Anpassung und Erweiterung bestehender SPS-Programme zur Unterstützung neuer Produktlinien, zur Optimierung von Produktionsprozessen und zur Erhöhung der Anlagenverfügbarkeit
- Testen und Inbetriebnehmen von Steuerungsprogrammen, Sicherstellen der fehlerfreien Funktionalität und Dokumentation der Änderungen
- Design und Entwicklung von HMI (Human-Machine Interface) oder SCADA-Systemen zur Visualisierung von Produktionsprozessen
- Implementierung und Kontrolle von Sicherheitsmaßnahmen, einschließlich Netzwerksegmentierung und Zugriffskontrolle.
- Sicherstellen der Compliance mit Unternehmensstandards und Branchenanforderungen im Bereich OT-Sicherheit
- Koordination der Sicherheitsmaßnahmen mit der IT-Abteilung, einschließlich regelmäßiger Sicherheitsupdates und Patches für Steuerungssysteme
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Informatik oder einem verwandten Bereich, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Automatisierung mit entsprechender Weiterbildung
- Berufserfahrung im Bereich OT-Management, insbesondere in der SPS-Programmierung und Prozessvisualisierung (HMI/SCADA)
- Erfahrung mit SPS-Systemen wie Siemens S7, Rockwell, Beckhoff oder Mitsubishi, sowie mit Visualisierungstools (z. B. WinCC, Wonderware, Ignition)
- Kenntnisse der OT-Sicherheit und der entsprechenden Sicherheitsstandards (z. B. IEC 62443) sowie Erfahrung mit Netzwerksegmentierung und Zugriffskontrollen in Produktionsumgebungen
- IT-Kenntnisse insbesondere im Bereich industrieller Kommunikationsprotokolle (z. B. OPC UA, Modbus TCP/IP).
- Kommunikations- und Teamfähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen und externen Partnern
Ansprechpartner bei Fragen:
Kollin Küpper
#J-18808-Ljbffr
Leiter OT-Security (m/w/d) Arbeitgeber: Tönnies Lebensmittel GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Tönnies Lebensmittel GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter OT-Security (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der OT-Sicherheit arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich OT-Sicherheit auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Fachkonferenzen, um dein Wissen zu erweitern und Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor, indem du dich intensiv mit den SPS-Systemen und Visualisierungstools auseinandersetzt, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige dein praktisches Wissen während des Interviews.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der SPS-Programmierung und Prozessvisualisierung demonstrieren. Konkrete Erfolge und Herausforderungen machen einen starken Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter OT-Security (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Rolle der OT-Sicherheit in der Produktion und wie deine Fähigkeiten dazu passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen in der SPS-Programmierung und Prozessvisualisierung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in den geforderten SPS-Systemen und Visualisierungstools.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für OT-Sicherheit und Automatisierungstechnik darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Optimierung von Produktionsprozessen beitragen kannst.
Dokumentation der Fähigkeiten: Liste spezifische Projekte oder Erfahrungen auf, die deine Kenntnisse in der Netzwerksegmentierung und Zugriffskontrolle belegen. Zeige, dass du mit den relevanten Sicherheitsstandards vertraut bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tönnies Lebensmittel GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position umfangreiche Kenntnisse in SPS-Programmierung und OT-Sicherheit erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Siemens S7, Rockwell und anderen relevanten Systemen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Verstehe die Sicherheitsstandards
Mach dich mit den relevanten Sicherheitsstandards wie IEC 62443 vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Standards in der Vergangenheit angewendet hast und welche Maßnahmen du zur Sicherstellung der Compliance ergriffen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeigen, insbesondere in Bezug auf die Koordination von Sicherheitsmaßnahmen mit der IT-Abteilung.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an langfristigem Wachstum und Engagement für die Position.
