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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Akquisition von Verkaufsmandaten und Durchführung von Verkaufsverhandlungen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Immobilienunternehmen in der Schweiz mit unternehmerischem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Vergütungsmodell und Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Aufbau des Unternehmens in der Schweiz mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Unternehmerisches Denken und Erfahrung im Immobilienbereich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ein wachsendes Immobilienunternehmen in der Schweiz sucht einen unternehmerisch denkenden Immobilienmakler (m/w/d). Die Aufgaben umfassen die aktive Akquisition von Verkaufsmandaten, die Bewertung von Immobilien und die Verkaufsverhandlungen.
Eine unbefristete Festanstellung mit attraktivem Vergütungsmodell und Entwicklungsperspektiven wird geboten. Bewerben Sie sich und gestalten Sie den Aufbau des Unternehmens in der Schweiz aktiv mit.
Immobilienmakler Schweiz – Akquise, Beratung & Abschluss Arbeitgeber: Toensberg GmbH
Kontaktperson:
Toensberg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Immobilienmakler Schweiz – Akquise, Beratung & Abschluss
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Immobilienmaklern und potenziellen Kunden in Kontakt zu treten. Sei aktiv auf sozialen Medien und besuche lokale Veranstaltungen, um dein Netzwerk auszubauen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv bei der Akquise! Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Gehe aktiv auf sie zu, präsentiere deine Dienstleistungen und zeige, wie du ihnen helfen kannst, ihre Immobilienziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Verkaufsverhandlungen vor! Informiere dich über den Markt und die Immobilienpreise in deiner Region. Je besser du informiert bist, desto überzeugender kannst du auftreten und deine Argumente untermauern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Zeige uns, dass du motiviert bist und bereit, aktiv am Wachstum des Unternehmens in der Schweiz mitzuwirken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Immobilienmakler Schweiz – Akquise, Beratung & Abschluss
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfolge!: Hebe deine bisherigen Erfolge in der Immobilienbranche hervor. Ob es um abgeschlossene Verkaufsmandate oder erfolgreiche Verhandlungen geht – wir wollen sehen, was du drauf hast!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Toensberg GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über den Immobilienmarkt
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem aktuellen Immobilienmarkt in der Schweiz auseinandersetzen. Zeige dein Wissen über Trends, Preise und relevante Entwicklungen, um zu zeigen, dass du ein echter Profi bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Akquise, Beratung und Verkaufsverhandlung demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des Immobilienunternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Werte wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du zur aktiven Akquisition von Verkaufsmandaten beitragen kannst und welche Ideen du hast, um das Unternehmen in der Schweiz weiterzuentwickeln. Eine klare Vision zeigt, dass du unternehmerisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.