Account Executive B2B SaaS / New Business (m/w/d)

Account Executive B2B SaaS / New Business (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 40000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Sales Cycle und Aufbau von Outbound-Kampagnen.
  • Unternehmen: Wachsendes AI-Startup aus Hamburg mit innovativen E-Commerce-Lösungen.
  • Vorteile: Fixgehalt plus Provision, flexible Arbeitsmodelle und enge Zusammenarbeit mit Gründern.
  • Weitere Informationen: Steile Lernkurve im SaaS-/AI-Vertrieb und Möglichkeit zur Mitgestaltung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv unser Wachstum und nutze AI-Tools für deinen Erfolg.
  • Qualifikationen: 3-5 Jahre Vertriebserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 65000 € pro Jahr.

Als erste:r Sales-Hire von toern baust du unseren Vertrieb mit auf und hast direkten Impact auf unser Wachstum. Du öffnest als Full Cycle AE Türen, an die andere nicht mal denken, und machst aus Leads zahlende Kunden. Wir bauen die All-in-One-Lösung, die den Retourenprozess im E-Commerce neu denkt: automatisiert, effizient, datengetrieben. Wachsendes AI-Startup aus Hamburg mit echtem Product-Market-Fit und Shopify-Kunden wie 1. FC Köln, Saint Sass und by Aylin Koenig, die durch uns messbaren Mehrwert erzielen. Wenn dich Ownership, SaaS, E-Commerce und AI-getriebene Produkte reizen, bist du hier richtig.

Aufgaben

  • Du verantwortest den vollen Sales Cycle – vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
  • Du identifizierst und kontaktierst relevante Shopify Shops.
  • Du baust Outbound-Kampagnen selbstständig auf (E-Mail, LinkedIn, Calls, Instagram) und qualifizierst Inbound-Leads nach Sales-Readiness.
  • Du pflegst nicht nur unser CRM (HubSpot), sondern nutzt es, um AI-gestützten Vertrieb zu betreiben.
  • Du bereitest Messen vor, führst Kundengespräche vor Ort und closest danach die Leads.
  • Du betreust nicht nur die Sales Pipeline, sondern hörst Kundenfeedback in Demo-Calls heraus und spielst es direkt ins Dev-Team.

Qualifikation

  • 3-5 Jahre Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder in einer kundenorientierten Rolle (B2B/SaaS/E-Commerce von Vorteil).
  • Du bist ein Hunter, kein Verwalter.
  • Du übernimmst gerne volle Verantwortung und möchtest deine Ziele übertreffen.
  • Du greifst zum Hörer, schreibst Menschen an und findest immer neue Wege, den Markt proaktiv Schritt für Schritt zu öffnen – kurzum: Kommunikation ist deine Stärke.
  • Du hörst zu, verstehst dein Gegenüber und fragst nach, um wirklich zu verstehen.
  • Strukturiert, eigenmotiviert, selbstständig, verlässlich – gute Vorbereitung und hohe Follow-up-Frequenz sind für dich selbstverständlich.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits

  • Du bist unser erster Full-Time Sales-Hire und prägst damit maßgeblich unser Wachstum.
  • Enge Zusammenarbeit mit den Gründer:innen, Marketing und Produkt.
  • Vergütungspaket: Fixgehalt + leistungsabhängige Provision.
  • Arbeitsmodell: du bist gerne im Office gesehen, hast aber auch volle Flexibilität von Zuhaus aus zu arbeiten.
  • Steile Lernkurve im SaaS-/AI-Vertrieb, die du selbst mitgestaltest.
  • AI-affines Umfeld: Du nutzt AI-Tools nicht nur, du denkst mit, wie sie dich schneller und wirkungsvoller machen.

Klingt nach dir? Dann lass uns sprechen – wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir toern im Markt sichtbar zu machen und systematisch zu skalieren.

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Kontaktdaten:

toern Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Executive B2B SaaS / New Business (m/w/d) erhalten könnten

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie toern treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an toern empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von toern dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei toern bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive B2B SaaS / New Business (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Business Development
Kundenorientierung
Outbound-Kampagnen
CRM-Management (HubSpot)
Kommunikationsstärke
Eigenmotivation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei toern bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei toern erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei toern vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!