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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft pflanzlicher Ernährung und führe ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Lebensmittelindustrie mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft unseres Produktionsstandorts.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen oder Lebensmitteltechnologie und mehrjährige Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Offenes Arbeitsklima mit direkter Kommunikation und Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns die Zukunft pflanzlicher Ernährung. Für unseren Produktionsstandort in Lüneburg suchen wir eine engagierte Betriebsleitung (m/w/d), die operative Exzellenz mit moderner Führung verbindet. In dieser Schlüsselrolle verantwortest du die Performance des Werks, entwickelst Teams weiter und treibst Prozesse sowie kontinuierliche Verbesserung aktiv voran – mit echtem Gestaltungsspielraum und sichtbarer Wirkung.
- Gesamtverantwortung für die operative Performance des Produktionsstandorts Lüneburg
- Führung und Steuerung der Abteilungsleitungen mit klar definierten Zielen, Prioritäten und Verantwortlichkeiten
- Aufbau und Umsetzung klarer Strukturen, Prozesse sowie Entscheidungs- und Eskalationswege
- Koordination der standortweiten Zusammenarbeit und Sicherstellung eines reibungslosen Zusammenspiels aller Funktionen
- Steuerung der Werksperformance anhand aussagekräftiger KPIs (z. B. Servicelevel > 97,5 %) sowie konsequente Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen
- Gesamtverantwortung für die Wirksamkeit von Qualität, Lebensmittelsicherheit, Arbeitssicherheit sowie technischer Compliance am Standort
- Priorisierung und Steuerung von Investitions-, Modernisierungs- und kontinuierlichen Verbesserungsprojekten
- Förderung einer starken Sicherheits-, Qualitäts- und KVP-Kultur in allen Bereichen
- Verantwortung für Personal- und Organisationsentwicklung auf Werksebene in enger Zusammenarbeit mit HR
- Aufbau und Weiterentwicklung einer leistungsorientierten, respektvollen und stabilen Werkskultur
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen, regulatorischen und arbeitsschutzrelevanten Anforderungen des Standorts
Kurz: Du sorgst dafür, dass der Laden läuft - heute und morgen.
Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Lebensmitteltechnologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Führungserfahrung in einem Produktionsumfeld, idealerweise in der Lebensmittelindustrie.
Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung komplexer Betriebsabläufe sowie in der Führung größerer Teams.
Ausgeprägte strategische und operative Kompetenz mit hoher Umsetzungsstärke.
Sehr gutes Verständnis für Qualität, Lebensmittelsicherheit, Arbeitssicherheit und technische Compliance.
Kommunikationsstarke, durchsetzungsfähige und zugleich wertschätzende Führungspersönlichkeit.
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation am Standort sowie mit der Geschäftsführung in den USA.
Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
Vertrauen, direkte Kommunikation und die Möglichkeit, die Zukunft unseres Standorts aktiv mitzugestalten.
Leistungsgerechte und attraktive Vergütung mit interessanten Zusatzleistungen wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und vermögenswirksamen Leistungen.
Ein offenes, positives Arbeitsklima mit einer qualitativ hochwertigen Zusammenarbeit zwischen Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräften.
Betriebsleiter*in Arbeitgeber: TofuTown Lüneburger Heide GmbH
Kontaktperson:
TofuTown Lüneburger Heide GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter*in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie du die operative Exzellenz in der Lebensmittelproduktion vorantreiben kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für pflanzliche Ernährung und die Werte des Unternehmens. Das hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst dein Interesse an der Position als Betriebsleiter*in.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, dich besser zu verstehen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen hervorzuheben.
Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenanzeige. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TofuTown Lüneburger Heide GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision für pflanzliche Ernährung teilst und wie du dazu beitragen kannst, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du operative Exzellenz oder Teamführung demonstriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Kenntnis der KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) vertraut, die für die Position relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs in der Vergangenheit verfolgt und verbessert hast, um die Werksperformance zu steigern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer respektvollen und leistungsorientierten Arbeitsumgebung und gibt dir gleichzeitig Einblicke, ob das Unternehmen zu dir passt.