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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte Bewerbungen, kommuniziere mit Kandidaten und unterstütze Vorstellungsgespräche.
- Arbeitgeber: TOI TOI & DIXI ist der weltweit größte Anbieter mobiler Sanitäreinheiten mit über 4.300 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams in einem familiären Arbeitsklima mit viel Mitgestaltungspotenzial.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Personalauswahl und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und flexible Arbeitsbedingungen für individuelle Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Recruiter (m/w/d)
AB SOFORT FÜR UNSEREN STANDORT: Glinde
Willkommen bei TOI TOI & DIXI!
Wir sind der weltweit größte Anbieter von mobilen Sanitäreinheiten mit Vertretungen in Europa, USA und Asien. In der Unternehmensgruppe werden die Marken TOI TOI und DIXI in 29 Ländern geführt, mit mehr als 4.300 MitarbeiterInnen weltweit. Bei uns hat jeder Mitarbeiter Einfluss und die Möglichkeit, etwas zu bewirken. Unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege ermöglichen eine effiziente Zusammenarbeit und fördern die individuelle Entwicklung. Wir legen großen Wert auf flexible Arbeitsbedingungen und eine Arbeitskultur, in der Sie nicht nur eine Nummer sind, sondern als wertvolles Mitglied unseres Teams geschätzt werden.
Wenn auch Sie Lust haben in unserem Team zu arbeiten, dann bewerben Sie sich jetzt!
Ihr neues Aufgabenfeld
- Sichten und bewerten von eingehenden Bewerbungen sowie Kommunikation mit Bewerbern
- Erstellen und veröffentlichen von Stellenausschreibungen
- Koordination und Terminierung von Vorstellungsgesprächen
- Durchführung und Unterstützung der Führungskräfte bei Vorstellungsgesprächen an unseren vier Niederlassungen
- Unterstützung der Fachabteilungen im Auswahlprozess
- Pflege der Recruiting-Software
- Ermittlung des Personalbedarfs in Absprache mit der Personalleitung und den Fachabteilungen
- Erstellen von Personalkennzahlen, Auswertungen und Reports
- Unterstützung des HR-Teams bei administrativen Personalthemen
- Mitwirken bei HR-Projekten
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrungen in der Personalauswahl
- Erfahrung im Umgang mit einer Recruiting-Software
- Strukturierte, verantwortungsbewusste, selbständige und organisierte Arbeitsweise
- Emphatischer und serviceorientierter Teamplayer
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- Versierter Umgang mit MS-Office
- Führerschein Klasse B
Ihre Vorteile bei uns
- Ein zukunftssicherer Job beim Weltmarktführer
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Familiäres Arbeitsklima und ein motiviertes Team
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Hohes Mitgestaltungspotenzial
- Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
- Arbeitsgeberfinanzierte Zusatzkrankenversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge, VWL, Firmenevents
#J-18808-Ljbffr
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: TOI TOI & DIXI Sanitärsysteme GmbH
Kontaktperson:
TOI TOI & DIXI Sanitärsysteme GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Auswahlprozess geben und dich möglicherweise sogar direkt empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von TOI TOI & DIXI. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung mit Recruiting-Software und deinem Umgang mit Bewerbern. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und bringe Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über TOI TOI & DIXI. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personalauswahl und den Umgang mit Recruiting-Software.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des TOI TOI & DIXI Teams werden möchtest. Hebe deine empathische und serviceorientierte Arbeitsweise hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOI TOI & DIXI Sanitärsysteme GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung in der Personalauswahl und dem Umgang mit Recruiting-Software gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Bewerbern und Führungskräften ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen einzugehen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du ein empathischer und serviceorientierter Teamplayer bist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
