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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Stellenanzeigen und betreue den gesamten Bewerbungsprozess für spannende Positionen.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen für mobile Sanitäreinheiten mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Recruitings.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Affinität zu Social Media sind ein Plus.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Firmenevents warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei TOI TOI & DIXI! Wir sind der weltweit größte Anbieter von mobilen Sanitäreinheiten mit Vertretungen in Europa, USA und Asien. In der Unternehmensgruppe werden die Marken TOI TOI® und DIXI® in 31 Ländern geführt, mit mehr als 5400 MitarbeiterInnen weltweit. Bei uns hat jeder Mitarbeiter Einfluss und die Möglichkeit, etwas zu bewirken. Unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege ermöglichen eine effiziente Zusammenarbeit und fördern die individuelle Entwicklung. Wir legen großen Wert auf flexible Arbeitsbedingungen und eine Arbeitskultur, in der Sie nicht nur eine Nummer sind, sondern als wertvolles Mitglied unseres Teams geschätzt werden. Wenn auch Sie Lust haben in unserem Team zu arbeiten, dann bewerben Sie sich jetzt!
Ihr neues Aufgabenfeld:
- Sie konzipieren aussagekräftige Stellenanzeigen und Bewerberprofile und bringen Ihre Ideen in unsere Recruiting-Strategie für gewerbliche, technische und kaufmännische Positionen ein.
- Vom ersten Kontakt bis zum Onboarding betreuen Sie den gesamten Bewerbungsprozess und sorgen für eine positive Candidate Experience.
- Gemeinsam mit unseren Fachabteilungen finden Sie die passenden Talente für offene Stellen.
- Sie sprechen potenzielle Kandidat*innen direkt über Social Media und andere digitale Kanäle an.
- Auf Karrieremessen und Netzwerkevents repräsentieren Sie unser Unternehmen und bauen wertvolle Kontakte auf.
Ihre Qualifikationen:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung im gewerblichen Bereich (z. B. Produktion, Logistik, Handwerk).
- Sie bringen Erfahrung im Recruiting mit – idealerweise in einem dynamischen Umfeld.
- Aktuelle Recruiting-Methoden und -Tools sind Ihnen vertraut und Sie setzen diese souverän ein.
- Sie haben eine Affinität zu Social Media und digitalen Kommunikationskanälen.
- Mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und sicherem Auftreten gewinnen Sie Menschen für sich.
- Unterschiedliche Prioritäten managen Sie strukturiert und gelassen.
- Hohe Eigenmotivation, Zuverlässigkeit und Teamgeist zeichnen Sie aus.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Ihre Vorteile bei uns:
- Abwechslungsreicher, zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem erfolgsorientierten, modernen Arbeitsumfeld eines wachstumsorientierten Traditionsunternehmens.
- Zusammenarbeit mit einem erfahrenen, motivierten Team, welches Begeisterung für unsere weltweit bekannten Marken und Produkte mitbringt.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub, attraktives Gehalt und betriebliche Altersvorsorge.
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung und vermögenswirksame Leistungen.
- Möglichkeit zu temporär mobilem Arbeiten.
- Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
- Obstkorb und kostenlose Getränke.
- Umfassendes Einarbeitungsprogramm.
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot an internen und externen Schulungen.
- Mitarbeiterbenefits wie Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte auf Online Einkaufsplattformen und regelmäßige Firmenevents.
Werden Sie Teil unseres Teams!
Kontakt: TOI TOI & DIXI Sanitärsysteme GmbH Dallgow Artilleriepark 41 4624 Dallgow-Döberitz
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: TOI TOI & DIXI Sanitärsysteme GmbH Dallgow
Kontaktperson:
TOI TOI & DIXI Sanitärsysteme GmbH Dallgow HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze Social Media, um direkt mit potenziellen Kandidat*innen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an den Talenten und teile spannende Inhalte über TOI TOI & DIXI, um die Aufmerksamkeit auf dich zu ziehen.
✨Tipp Nummer 2
Sei bei Karrieremessen und Netzwerkevents aktiv! Das persönliche Gespräch ist Gold wert. Bring deine besten Networking-Skills mit und repräsentiere unser Unternehmen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 3
Achte darauf, dass du eine positive Candidate Experience schaffst. Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Onboarding – sorge dafür, dass sich die Bewerber*innen wertgeschätzt fühlen und gerne Teil unseres Teams werden möchten.
✨Tipp Nummer 4
Wenn du dich für eine Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Engagement und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Gestalte deine Unterlagen ansprechend: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und übersichtlich sind. Verwende eine ansprechende Schriftart und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein professioneller Eindruck zählt!
Pass deine Bewerbung an: Jede Stelle ist anders, also passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Position an. Zeige, dass du die Stellenanzeige gelesen hast und erkläre, warum du perfekt ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOI TOI & DIXI Sanitärsysteme GmbH Dallgow vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über TOI TOI & DIXI und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die flachen Hierarchien und die Bedeutung der individuellen Entwicklung schätzt. Das hilft dir, dich als passendes Teammitglied zu präsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Recruiting-Fähigkeiten und Kommunikationsstärke zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Nutze Social Media aktiv
Da die Ansprache von Kandidat*innen über digitale Kanäle wichtig ist, solltest du dich mit den aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut machen. Zeige im Interview, wie du Social Media effektiv nutzen kannst, um Talente anzusprechen und zu gewinnen.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Zeige dein Interesse an einer positiven Candidate Experience, indem du Fragen zum Onboarding-Prozess stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Rekrutierung interessiert bist, sondern auch daran, wie neue Mitarbeiter*innen erfolgreich integriert werden.
