Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting & Mitarbeiterbetreuung

Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting & Mitarbeiterbetreuung

Emmering Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
TOI TOI & DIXI Sanitärsysteme GmbH Emmering

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte den Recruiting-Prozess und betreue unsere Mitarbeitenden vor Ort.
  • Unternehmen: Junges, dynamisches Unternehmen mit innovativen Ideen im Sanitärbereich.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Karrierechancen und mobiles Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft der Personalarbeit.
  • Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Empathie und 3-5 Jahre Erfahrung im Recruiting.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft – innovativ, leidenschaftlich und mit Fokus auf Menschen und Erfolg.

Willkommen bei TOI TOI & DIXI!
Wir sind ein junges, dynamisches Unternehmen, das frischen Wind in die Welt der Sanitärsysteme bringt. Mit innovativen Ideen und einem leidenschaftlichen Team setzen wir neue Maßstäbe. Unser Fokus liegt auf innovativen Lösungen, die unseren Kunden echten Mehrwert bieten. Wenn du Lust hast, Teil eines kreativen und zukunftsorientierten Unternehmens zu werden, dann bist du bei uns genau richtig!
Bewirb Dich jetzt!

Deine Aufgaben – Fokus auf Recruiting

Als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting gestaltest Du aktiv den gesamten Bewerbungsprozess und sorgst für ein professionelles Bewerbungserlebnis. Du arbeitest digital, effizient und mit Leidenschaft für moderne Personalarbeit. Ergänzend dazu übernimmst Du im Rahmen regelmäßiger Besuche die dezentrale Mitarbeiterbetreuung unserer Servicestellen vor Ort. Als Ansprechpartner für personalrelevante Anliegen trägst Du zur Zufriedenheit und Bindung unserer Mitarbeitenden bei und unterstützt bei administrativen Aufgaben.

Recruiting & Talent Acquisition

  • Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess mit rexx systems: von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zur Terminierung, Kommunikation und Vorauswahl
  • Du arbeitest eng mit der Personalleitung und den Fachbereichen zusammen, um offene Stellen passgenau zu besetzen
  • Du entwickelst und setzt kreative Recruiting-Strategien um, um passende Kandidat/innen anzusprechen
  • Du nutzt digitale Kanäle und Tools zur Reichweitensteigerung und Prozessoptimierung
  • Du überwachst relevante Recruiting-KPIs

Mitarbeiterbetreuung & Personaladministration

  • Du steuerst den Onboarding Prozess
  • Du betreust regelmäßig und dezentral unsere Servicestellen vor Ort
  • Du bist Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen
  • Du unterstützt in der Personaladministration (Verträge, Bescheinigungen, Stammdatenpflege)
  • Du wirkst bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse mit

Dein Profil:

  • Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Empathie und Menschenkenntnis und hast Freude daran, mit Menschen zu arbeiten.
  • Du bist bereit, unsere Servicestellen regelmäßig vor Ort zu betreuen.
  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bringst 3–5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting mit.
  • Das operative Tagesgeschäft der Personalabteilung ist Dir nicht fremd.
  • Du gehst sensibel mit individuellen Anliegen um und hast ein feines Gespür für zwischenmenschliche Dynamiken.
  • Du hast Erfahrung im Umgang mit digitalen HR-Systemen, idealerweise mit rexx systems.
  • Du begeisterst Dich für moderne Recruiting-Trends und digitale HR-Prozesse.
  • Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert.

Das erwartet Dich:

  • Abwechslungsreicher, zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem erfolgsorientierten, modernen Arbeitsumfeld eines wachstumsorientierten Traditionsunternehmens.
  • Attraktives Gehalt – Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
  • Dienstfahrzeug – auch zur privaten Nutzung.
  • Karrierechancen: Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
  • Teamspirit: Ein engagiertes und kollegiales Team, das gemeinsam Erfolge feiert.
  • Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten.
  • Mobiles Arbeiten: Option auf mobiles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
  • Bikeleasing: Möglichkeit zur Nutzung eines Bikeleasings für umweltfreundliche Mobilität.
  • Zusätzlich: Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen.

Werde Teil unseres Teams!

Kontakt
TOI TOI & DIXI Sanitärsysteme GmbH Emmering
Untere Au 6
82275 Emmering

Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting & Mitarbeiterbetreuung Arbeitgeber: TOI TOI & DIXI Sanitärsysteme GmbH Emmering

TOI TOI & DIXI ist ein innovatives und dynamisches Unternehmen, das seinen Mitarbeitenden nicht nur ein abwechslungsreiches und zukunftssicheres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Mit einem engagierten Team, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung und Bikeleasing fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und einen starken Teamgeist. Wenn du Teil eines kreativen Unternehmens werden möchtest, das die Zukunft der Sanitärsysteme gestaltet, dann bist du hier genau richtig!

TOI TOI & DIXI Sanitärsysteme GmbH Emmering

Kontaktdaten:

TOI TOI & DIXI Sanitärsysteme GmbH Emmering Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting & Mitarbeiterbetreuung erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an dem Unternehmen und stelle Fragen zu ihrer Kultur und den Projekten.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über TOI TOI & DIXI, ihre Produkte und Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und der Mitarbeiterbetreuung am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.

Tipp Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei TOI TOI & DIXI arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute zu senden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen aktuell sind und du keine wichtigen Schritte verpasst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting & Mitarbeiterbetreuung mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsstärke
Empathie
Menschenkenntnis
Recruiting-Prozessmanagement
Kreative Recruiting-Strategien
Digitale HR-Systeme
rexx systems

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Recruiting und wie du diese bei uns einbringen kannst.

Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Bewerbungsschreiben macht einen tollen ersten Eindruck. Nimm dir die Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOI TOI & DIXI Sanitärsysteme GmbH Emmering vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über TOI TOI & DIXI verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Mitarbeiterbetreuung unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Position als Personalreferent klar demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Achte darauf, klar und empathisch zu sprechen, um deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu unterstreichen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wichtige Informationen über die nächsten Schritte.