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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Verkaufsdaten und entwickle unser privates Label Miras.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im FMCG-Bereich mit dynamischer Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld, Teamevents und Mitarbeitervergünstigungen.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Produktpalette aktiv und beeinflusse das Wachstum direkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Einkauf oder Kategorie-Management und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was definiert ein starkes Produktangebot? Die richtigen Produkte zur richtigen Zeit – mit einem klaren Fokus auf Kundenbedürfnisse und Marktchancen. Wenn Sie es genießen, datengestützte Sortimentsentscheidungen zu treffen und aktiv eine Eigenmarke zu entwickeln, könnte diese Rolle gut zu Ihnen passen.
Die Entwicklung unserer Eigenmarke erfordert enge Zusammenarbeit über Teams hinweg, weshalb die Rolle hauptsächlich vor Ort angesiedelt ist.
Ihre Rolle
Sie bringen Struktur in unser Sortiment, identifizieren Wachstumschancen und treiben aktiv die Entwicklung unserer Eigenmarke Miras voran. Durch die Kombination von analytischem Denken mit Markteinblick und Umsetzung konzentrieren Sie sich darauf, die Leistung und Relevanz in den Kategorien zu verbessern.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Analyse von Verkaufsdaten und Ableitung umsetzbarer Erkenntnisse zur Optimierung von Produktassortimenten
- Strukturierung und Weiterentwicklung von Produktkategorien mit klarem Fokus auf Leistung und Relevanz
- Vorantreiben der Expansion unserer Eigenmarke durch Identifizierung von Produkten mit hohem Potenzial
- Management der Neuproduktentwicklung von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Markteinführung
- Koordination der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Einkauf, Vertrieb und Lieferkette
- Unterstützung der Bedarfsplanung und Beitrag zur Optimierung von Lagerbeständen und Verfügbarkeit
- Beitrag zur Lieferantenauswahl, Beschaffung und kontinuierlichen Entwicklung unseres Produktportfolios
Ihr Profil:
- Relevante Erfahrung im Einkauf, Category Management oder vergleichbaren analytischen Rollen, idealerweise im FMCG-Bereich
- Starkes analytisches Denken kombiniert mit einer strukturierten Arbeitsweise
- Interesse an Lebensmitteln, internationalen Produkten und aktuellen Markttrends
- Verständnis für kommerzielle Treiber wie Marge, Kosten und Nachfrage
- Proaktive, hands-on Einstellung mit der Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
- Starke Excel-Kenntnisse und/oder solide Datenanalysefähigkeiten
- Fließend in Deutsch und Englisch; Türkisch ist von Vorteil
Was wir bieten:
- Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Wachstum und Rentabilität
- Hohe Eigenverantwortung bei der Gestaltung des Category Managements und der Entwicklung der Eigenmarke
- Ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive Vergütung einschließlich Altersvorsorge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Teamevents, Mitarbeiterrabatte und zusätzliche Vorteile
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung.
Category Management & Own Label Specialist (m/f/d) – FMCG Arbeitgeber: Tok Food
Kontaktperson:
Tok Food HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Category Management & Own Label Specialist (m/f/d) – FMCG
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Category Management am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellenanzeige vorhanden ist. Manchmal sind Unternehmen offen für talentierte Bewerber, die proaktiv sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Kultur. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Category Management & Own Label Specialist (m/f/d) – FMCG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Motivation und Leidenschaft für die Kategorieverwaltung und Eigenmarken sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt!
Daten sind dein Freund!: Da wir einen analytischen Ansatz schätzen, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Produkte zu optimieren. Zeig uns deine Excel-Skills!
Struktur ist alles!: Gib deiner Bewerbung eine klare Struktur. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Also, nichts wie los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tok Food vorbereitest
✨Verstehe die Produktkategorie
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im FMCG-Bereich vertraut. Überlege dir, welche Produkte in der Kategorie Miras relevant sind und wie du diese analysieren würdest, um das Sortiment zu optimieren.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu geben. Zeige, wie du Verkaufsdaten analysiert hast, um Entscheidungen zu treffen, und bringe eventuell eigene Datenanalysen mit, um deine Herangehensweise zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der teamübergreifenden Zusammenarbeit zu sprechen. Nenne spezifische Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen Teams kooperiert hast.
✨Proaktive Einstellung zeigen
Unterstreiche deine proaktive und hands-on Mentalität. Bereite Beispiele vor, in denen du selbstständig Lösungen gefunden oder neue Ideen zur Verbesserung des Sortiments eingebracht hast. Das zeigt, dass du die Initiative ergreifen kannst.