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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und gestalte einen neuen Geschäftsbereich in der Personaldienstleistung.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen mit einem dynamischen Team und Wachstumsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Contracting/Perm und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Homeoffice-Möglichkeiten und ein breites Netzwerk warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 27000 - 63000 € pro Jahr.
Job Description
TOK Rec2Rec = Festanstellung für interne Jobs in Staffing und PersonaldienstleistungWir sind Deine Personal-Spezialisten in der Staffing-Branche. Über unser umfassendes Netzwerk finden wir genau die Position, mit der Du wirklich vorankommst und Dich monetär als auch fachlich weiterentwickelst – egal ob Du Deine Wurzeln in der Personalvermittlung, der Arbeitnehmerüberlassung oder im Contracting hast. Wir sind Dein Partner – transparent, verbindlich und auf Augenhöhe – versprochenWer stellt ein?Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen in der Personaldienstleistung, das einen neuen Geschäftsbereich aufbaut.
Dieser neue Bereich bietet erfahrenen Experten die Möglichkeit, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und Prozesse mitzugestalten. Das Unternehmen bringt die nötigen Ressourcen mit, um auch flexible Lösungen wie Arbeitnehmerüberlassung über Kooperationspartner umzusetzen.Deine BenefitsDie einmalige Chance, einen neuen Geschäftsbereich mit aufzubauen und eigenverantwortlich zu gestalten.Attraktives Fixgehalt plus erfolgsabhängige Boni.Zugang zu einem breiten Kunden- und Kandidatennetzwerk sowie Unterstützung durch erfahrene Kollegen und Kooperationspartner.Flexibles Arbeiten in einer modernen, dynamischen Umgebung.Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Spezialisierung in einem Wachstumsmarkt.Dein neuer JobVerantwortung für die Entwicklung und den Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs mit Schwerpunkt auf Contracting/Perm und ggf. Arbeitnehmerüberlassung.Gewinnung und Betreuung von Kunden, insbesondere im Bereich Versorgungstechnik, sowie Aufbau langfristiger Partnerschaften.Vermittlung von Experten, in anspruchsvolle Kundenprojekte.Rekrutierung und Onboarding passender Kandidat:innen sowie Steuerung des gesamten Vermittlungsprozesses.Eigenständige Organisation und Entwicklung von Strategien, um den neuen Geschäftsbereich erfolgreich am Markt zu etablieren.Deine KompetenzenFundierte Erfahrung im Contracting/Perm.Standing und Fachkenntnisse, um schnell eigenständig arbeiten und einen Bereich aufbauen zu können.Erfahrungen im Umgang mit flexiblen Personallösungen, idealerweise auch in der Arbeitnehmerüberlassung.Stark ausgeprägte Vertriebs- und Kommunikationsfähigkeiten mit einem Fokus auf langfristige Kundenbeziehungen.Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und ein ausgeprägter Erfolgswille.Wir freuen uns sehr darauf, Dich kennenzulernenPasst die Stelle nicht 100% zu Dir?
Kein Thema, bewirb Dich gern trotzdem – wir sprechen über Deine Fähigkeiten und Ziele und gleichen mit den zahlreichen anderen Jobs und Companies ab, für die wir auch suchen.Bewirb Dich jetzt… es lohnt sich in mehrfacher Sicht:Bei einer erfolgreichen Vermittlung durch die TOK Rec2Rec erhältst Du ein Startgeld in Höhe von 3% Deines neuen Jahresbruttos (nach erfolgreich beendeter Probezeit/max. 6 Monate) und/oder eine Empfehlungsprämie über 500 € pro erfolgreicher Empfehlung anderer Kandidaten/innen.Art der Stelle: Vollzeit, FestanstellungGehalt: 45.000,00€ ,00€ pro JahrLeistungen:Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche WeiterbildungErfolgsbeteiligungFirmenhandyFlexible ArbeitszeitenGleitzeitHomeoffice-MöglichkeitKostenlose GetränkeBerufserfahrung:Personaldienstleistung: 1 Jahr (Erforderlich)Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 40212 Düsseldorf
Consultant Contracting/Perm in IT/ Engineering interne Festanstellung Personaldienstleister Arbeitgeber: TOK Rec2Rec
Kontaktperson:
TOK Rec2Rec HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant Contracting/Perm in IT/ Engineering interne Festanstellung Personaldienstleister
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige Initiative und Interesse!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Herausforderungen des Unternehmens verstehst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Bewirb dich direkt dort, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant Contracting/Perm in IT/ Engineering interne Festanstellung Personaldienstleister
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn wir Deine Bewerbung lesen, wollen wir Dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeig uns, wer Du wirklich bist. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, die richtige Passung zu finden.
Betone Deine Erfahrungen: Hebe Deine relevanten Erfahrungen im Bereich Contracting/Perm hervor. Zeig uns, was Du in der Vergangenheit erreicht hast und wie Du diese Erfolge in unseren neuen Geschäftsbereich einbringen kannst.
Individualisiere Dein Anschreiben: Vermeide Standardtexte! Passe Dein Anschreiben an die Stelle an, auf die Du Dich bewirbst. Erkläre, warum Du genau für diese Position und unser Unternehmen brennst – das zeigt Engagement!
Bewirb Dich über unsere Website: Wir empfehlen Dir, Dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst Du sicher, dass Deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir Dich zeitnah kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOK Rec2Rec vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und wie dein Wissen dem Unternehmen helfen kann, sich erfolgreich zu positionieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Kandidaten erfolgreich vermittelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des neuen Geschäftsbereichs oder wie das Team zusammenarbeitet, um langfristige Partnerschaften aufzubauen.
✨Zeige deine unternehmerische Denkweise
Betone deine Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Strategien zu entwickeln. Teile Ideen, wie du den neuen Geschäftsbereich erfolgreich etablieren würdest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.