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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Build and manage a network of experts in the contracting sector, focusing on supply technology.
- Arbeitgeber: Join a leading staffing company specializing in contracting solutions within the construction industry.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy attractive salary, performance bonuses, flexible work models, and modern office equipment.
- Warum dieser Job: This role offers growth opportunities in a dynamic environment with a strong professional network.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in contracting or staffing, strong sales skills, and excellent communication abilities required.
- Andere Informationen: Earn a bonus for successful placements and referrals; flexible working hours and home office options available.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
TOK Rec2Rec = Festanstellung für interne Jobs in Staffing und Personaldienstleistung
Wir sind Deine Personal-Spezialisten in der Staffing-Branche. Über unser umfassendes Netzwerk finden wir genau die Position, mit der Du wirklich vorankommst und Dich monetär als auch fachlich weiterentwickelst – egal ob Du Deine Wurzeln in der Personalvermittlung, der Arbeitnehmerüberlassung oder im Contracting hast. Wir sind Dein Partner – transparent, verbindlich und auf Augenhöhe – versprochen!
Wer stellt ein?
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der Personaldienstleistung mit Schwerpunkt auf Contracting-Lösungen in der Baubranche, speziell im Bereich Versorgungstechnik. Mit einem starken Netzwerk in den Bereichen Bauleitung, Projektmanagement, Fachplanung und technischer Zeichnung bietet das Unternehmen spannende Möglichkeiten für erfahrene Vertriebspersönlichkeiten, die die Branche kennen – oder sich in diese spezialisieren möchten.
Deine Benefits
- Attraktives Grundgehalt mit leistungsbezogenen Boni und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Eine dynamische Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und hoher Eigenverantwortung.
- Möglichkeiten zur Spezialisierung in einem wachsenden und gefragten Marktsegment.
- Flexible Arbeitsmodelle und moderne Büroausstattung.
- Ein starkes Netzwerk an Fach- und Führungskräften sowie spannende Kundenprojekte.
Dein neuer Job
- Verantwortung für den Aufbau und die Betreuung eines Netzwerks aus Fach- und Führungskräften im Contracting-Bereich der Baubranche, insbesondere in der Versorgungstechnik.
- Vermittlung von Experten wie Bauleiter:innen, Projektleiter:innen, Fachplaner:innen, CRD-Zeichner:innen und Konstrukteur:innen in passende Kundenprojekte.
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kunden aus der Bau- und Versorgungsbranche sowie Neukundengewinnung.
- Identifikation und Rekrutierung geeigneter Kandidat:innen und Steuerung des gesamten Besetzungsprozesses.
- Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Contracting.
Deine Kompetenzen
- Erfahrung im Contracting, idealerweise in der Baubranche oder einer ähnlichen technischen Branche.
- Alternativ Berufserfahrung in der Personalvermittlung in der Baubranche oder Bereitschaft, sich in die Baubranche einzuarbeiten.
- Starke Vertriebsfähigkeiten, gepaart mit einer ausgeprägten Kunden- und Lösungsorientierung.
- Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Kandidat:innen.
- Eigenmotivation, unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu agieren.
Wir freuen uns sehr darauf, Dich kennenzulernen!
Passt die Stelle nicht 100% zu Dir? Kein Thema, bewirb Dich gern trotzdem – wir sprechen über Deine Fähigkeiten und Ziele und gleichen mit den zahlreichen anderen Jobs und Companies ab, für die wir auch suchen.
Bewirb Dich jetzt… es lohnt sich in mehrfacher Sicht:
Bei einer erfolgreichen Vermittlung durch die TOK Rec2Rec erhältst Du ein Startgeld in Höhe von 3% Deines neuen Jahresbruttos (nach erfolgreich beendeter Probezeit/max. 6 Monate) und/oder eine Empfehlungsprämie über 500 € pro erfolgreicher Empfehlung anderer Kandidaten/innen.
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Gehalt: 45.000,00€ – 55.000,00€ pro Jahr
Arbeitszeiten:
- Gleitzeit
- Montag bis Freitag
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice-Möglichkeit
Sonderzahlung:
- Provision
- Zusatzzahlungen
Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 41460 Neuss
#J-18808-Ljbffr
Junior/Senior Consultant (m/w/d) Contracting/Perm für einen Personaldienstleister (hybrid) Arbeitgeber: TOK Rec2Rec
Kontaktperson:
TOK Rec2Rec HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior/Senior Consultant (m/w/d) Contracting/Perm für einen Personaldienstleister (hybrid)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! In der Personaldienstleistungsbranche sind Kontakte entscheidend. Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind, und informiere sie über deine Jobinteressen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Contracting und in der Baubranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen und Herausforderungen der Branche verstehst und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Vertrieb und Kundenbeziehungen übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Vertriebsfähigkeiten und Kundenorientierung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv bei der Neukundengewinnung. Überlege dir Strategien, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest, und bringe diese Ideen in das Gespräch ein. Das zeigt dein unternehmerisches Denken und deine Motivation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior/Senior Consultant (m/w/d) Contracting/Perm für einen Personaldienstleister (hybrid)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position im Bereich Contracting und Personaldienstleistung.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Junior/Senior Consultant wichtig sind. Betone deine Vertriebsfähigkeiten und Erfahrungen in der Baubranche oder Personalvermittlung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und Eigenmotivation ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOK Rec2Rec vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Baubranche und im Contracting vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen und Möglichkeiten in diesem Bereich verstehst.
✨Hebe deine Vertriebsfähigkeiten hervor
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine starken Vertriebsfähigkeiten und deine Kundenorientierung demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Beziehungen zu Kunden aufgebaut und gepflegt hast.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu kommunizieren. Deine Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren, ist entscheidend für diese Rolle.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies könnte Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess umfassen.
