Product Marketing Executive CT

Verantwortlichkeiten:

• Zusammenarbeit mit den Vertriebsteams der TEL Japan Business Unit zur Förderung des Geschäfts mit Geräten und Modifikationen für TEL in Europa.
• Verbindung europäischer Kunden mit den entsprechenden Kontakten in Japan für Anfragen zum Geräteerwerb.
• Der Stelleninhaber sollte in der Lage sein, seine Erfahrung zu nutzen, um mit den Kunden zu arbeiten, ihre Technologiebedürfnisse zu verstehen und ein klares Verständnis der Konfigurations- und Prozessanforderungen für jedes erforderliche Werkzeug oder jede Modifikation zu entwickeln, die TEL ihnen anbieten kann.
• Den Markt verstehen, um langfristige Geschäftsvorhersagen zu unterstützen.
• Über Kenntnisse der von TEL bereitgestellten DX-Tools verfügen, die von den Kunden genutzt werden.
• Die Arbeit mit zugewiesenen Kunden unterstützen, einschließlich in ihrer Landessprache, um ihre Technologiebedürfnisse im Detail zu verstehen und einen detaillierten Konfigurations- und Anforderungsantrag zu entwickeln, der den Erwerb der Geräte oder Modifikationen von TEL Japan erleichtert.
• Kundenanforderungen und Vertragsdokumente überprüfen; Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Recht, Finanzen, TEL Japan und Kundensupport zur Vorbereitung von Antworten und Marktstrategien zur Förderung von Produktmerkmalen und Kundennutzen.
• TEL Japan bei der Organisation und Durchführung von Meetings zur Finalisierung von Vorschlägen unterstützen; aktuelle wichtige Kundenkontakte identifizieren, um den Erfolg sicherzustellen.
• Den Geschäftszustand sowie die mittel- bis langfristigen Technologie- und Geschäftsziele der zugewiesenen Kunden verstehen.
• Der Stelleninhaber hilft bei der Erstellung von Marketingmaterialien wie Produktkonfigurationen, Datenblättern, Präsentationen, Fallstudien und Werbeinhalten, die den Produktwert effektiv kommunizieren.
• Produktlaunches unterstützen, indem Werbekampagnen, Veranstaltungen und Kommunikationsmaßnahmen koordiniert werden, um die Wirkung zu maximieren.
• Mit Kunden und Branchenakteuren interagieren, um Feedback zu sammeln, ihre Bedürfnisse zu verstehen und Erkenntnisse an die Produktentwicklung weiterzugeben.
• Über Branchentrends, aufkommende Technologien und Wettbewerber informiert bleiben, um Marketingstrategien zu leiten und einen Wettbewerbsvorteil zu wahren.
• Die Rolle wird der Business Unit CT zugewiesen.
• Sicherstellen, dass alle Informationen, die in Meetings gesammelt werden, den Governance-Richtlinien von TEL und TEE entsprechen und dass alle vertraulichen Kundeninformationen klar gekennzeichnet und gemäß den Richtlinien und Regeln von TEL und dem Kunden verwaltet werden.

Fähigkeiten und Anforderungen:

• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Ideen klar und effektiv sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen zu präsentieren.
• Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Projekte und Prioritäten in einem schnelllebigen, termingetriebenen Umfeld zu managen.
• Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren, Erkenntnisse zu ziehen und umsetzbare Empfehlungen zu entwickeln.
• Eine proaktive, selbstmotivierte Einstellung mit einer Leidenschaft für Technologie und dem Wunsch, den Produkterfolg voranzutreiben.
• Fähigkeit, kreativ zu denken und fundierte Urteile bei der Beratung zur Risikominderung im Unternehmen zu fällen.
• Hohe Unabhängigkeit, Selbstmotivation, Anpassungsfähigkeit und effektive Kommunikation sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Starkes Interesse und Bereitschaft zu lernen.
• Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich; ein Master-Abschluss ist von Vorteil.
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Produktmarketing, in der Marketingkommunikation oder in verwandten Bereichen, vorzugsweise in der Halbleiterindustrie oder einem technologiebezogenen Bereich.
• Starkes Verständnis von Halbleitertechnologien, Marktdynamik und Kundenanwendungen.
• Erfahrung im Change Management, in der Ursachenanalyse, im Branchenbenchmarking, in der Umfragebewertung und in der Dateninterpretation.
• Versiert im Umgang mit Marketingtools und -plattformen für Kampagnenmanagement, Kundenengagement und Leistungsanalyse.

Die individuelle Vergütung wird auf der Grundlage mehrerer Faktoren festgelegt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Standort, Erfahrung, Fähigkeiten, berufsbezogenes Wissen, relevante Ausbildung, Zertifizierungen und/oder Schulungen. Neben dem Grundgehalt bieten wir (Vollzeit-Mitarbeitern) ein umfassendes Leistungspaket und für bestimmte Rollen die Berechtigung zu unserem Bonusplan und langfristigen Anreizen, sofern zutreffend. Der Talentberater kann während des Einstellungsprozesses weitere Details zur Gesamtvergütung für die Rolle an Ihrem Standort mitteilen.

Tokyo Electron Limited (TEL) ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet (EEO). Daher erhalten alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, Mitgliedschaft in einer Reisenden Gemeinschaft oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung. TEL erkennt an, dass Vielfalt eine innovative Kultur schafft und strebt danach, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder fair behandelt wird und aufgrund von Verdienst und Qualifikationen erfolgreich sein kann.