Account Executive

Ihre Verantwortlichkeiten

• Eine Schlüsselrolle bei der Erfassung der Ziele des Unternehmens für Ihre zugewiesenen Kunden in Europa spielen. Diese Ziele umfassen die Mitwirkung am TEE-Mittelfristplan und beinhalten Geschäftsentwicklung, Rentabilität sowie die Berücksichtigung wichtiger Themen: Sicherheit, Compliance, Qualität und Informationssicherheit.
• Der Zweck der Rolle besteht darin, den Verkauf von Produkten bei Ihren zugewiesenen Kunden zu erleichtern, indem Sie eng mit dem Marketingteam und der Produktunterstützungsgruppe innerhalb Ihrer spezifischen Produktlinie zusammenarbeiten.
• Sie werden erwartet, technisch kompetent und sachkundig in diesem Produktbereich zu sein und ein gutes Verständnis für TEE-Produkte, die technologischen Bedürfnisse der Kunden, Technologie-Roadmaps und die Wettbewerber von TEE zu haben.
• Sie werden ein vereinbartes Jahresbudget für Buchungen, Verkäufe, Gewinn und Ausgaben gemäß den Vereinbarungen mit Ihrem Manager einhalten und erwartet, das Team bei anderen Aufgaben zu unterstützen, die Ihnen von Ihrem Manager zugewiesen werden.
• Sie entwickeln auch eine klare Verkaufsstrategie für Produkte zur Steigerung des Marktanteils Ihrer Produktlinie in Ihrer Region, indem Sie eng mit dem Team zusammenarbeiten.
• Eine Schlüsselaufgabe wird es sein, genaue Prognosen und Technologie-Roadmaps für Ihre Kunden zu erstellen und diese regelmäßig in die TEE/TEL-Gruppe einzuspeisen.
• Regelmäßiger Kundenkontakt ist unerlässlich, um solide Beziehungen zwischen TEE und seinen Kunden aufzubauen und ein fundiertes Verständnis der technischen Roadmaps unserer Kunden zu gewinnen.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Abschluss auf Hochschulniveau in Technologie oder Wirtschaft. Alternativ gleichwertige Zeit in einer Arbeitsrolle, um Fähigkeiten in diesen Bereichen zu erwerben. Ein Master-Abschluss in Ingenieurwesen oder Technologie ist bevorzugt.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Halbleiterindustrie.
• Vertrautheit mit den technischen Abläufen eines Halbleiterwerks, durch Zeit in Prozess, Marketing und Vertrieb.
• Frühere Erfahrung in der Verwaltung von Kundenbeziehungen und kleinen Teams in einer ähnlichen globalen Organisation und Kundenprofil mit nachweislich positiven Ergebnissen.
• Frühere Erfahrung in Prozess, Vertrieb oder technischer Unterstützung oder einer ähnlichen globalen Geschäftsorganisation mit entsprechendem Wissen über die beteiligten Personen und Technologien.
• Komfortabel im Gespräch mit technischen Entscheidungsträgern vor Ort beim Kunden.
• Versteht und kann die Spezifikationen und Bedürfnisse für TEL-Ausrüstung mit regionalen Kunden besprechen.
• Nachweisbare Herangehensweise an Problemlösungen und Analyse neuer Arbeitsmethoden zur Förderung des Geschäfts.
• Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Starke Fähigkeit zur Problemlösung und verbalen Argumentation.
• Fähig, unabhängig mit minimaler Aufsicht und unter Druck zu arbeiten und gleichzeitig komplexe Kundenprioritäten zu verwalten und zu erfüllen.
• Erfahrung in der Arbeit mit multikulturellen Teams in mehreren Ländern in Europa.
• Gute Kenntnisse der Sicherheits- und anderer globaler Branchenstandards.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Jahresbruttogehalt ab 85.000 € je nach Erfahrung und Qualifikationsniveau. Die endgültige Vergütung wird basierend auf der Erfahrung und den Fähigkeiten der Kandidaten festgelegt. Die individuelle Vergütung wird auf der Grundlage mehrerer Faktoren bestimmt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Standort, Erfahrung, Fähigkeiten, berufsbezogenes Wissen, relevante Ausbildung, Zertifizierungen und/oder Schulungen. Neben dem Grundgehalt bieten wir (Vollzeitbeschäftigte) ein umfassendes Leistungspaket und für bestimmte Rollen die Berechtigung zu unserem Bonusplan und langfristigen Anreizen, sofern zutreffend. Der Talentberater kann während des Einstellungsprozesses weitere Details zur Gesamtvergütung für die Rolle an Ihrem Standort mitteilen.

Tokyo Electron Limited (TEL) ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet (EEO). Daher erhalten alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, Mitgliedschaft in einer Reisenden-Gemeinschaft oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung. TEL erkennt an, dass Vielfalt eine innovative Kultur schafft und strebt danach, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder fair behandelt wird und aufgrund von Verdienst und Qualifikationen erfolgreich sein kann.

Tochtergesellschaft: Tokyo Electron Europe Ltd. – Deutsche Niederlassung