Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Rekrutierung, Mobilität und Event-Planung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem Team und offener Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Festanstellung nach dem Abschluss.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Erfahrungen im HR-Bereich und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Personalmanagement oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Ihre Aufgaben
- Recruiting: Sie unterstützen das lokale HR-Team bei verschiedenen organisatorischen Aufgaben im Bewerbungsprozess. Gemeinsam mit den einstellenden Managern erstellen Sie ansprechende und zielgerichtete Stellenanzeigen und übernehmen die erste Kommunikation mit den Bewerbern.
- Mobilität: Sie unterstützen unser Team bei administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit den kurzfristigen Einsätzen unserer weltweiten Kollegen in Deutschland sowie internationalen Entsendungen.
- Administrative Unterstützung: Sie bereiten Dokumente und Verträge vor, schreiben Arbeitszeugnisse und arbeiten eng mit der Finanzabteilung zusammen, indem Sie beispielsweise vorbereitende Aufgaben für die Rechnungsbearbeitung durchführen.
- Marketing & Events: Sie entwickeln Werbematerialien, unterstützen die Planung und Durchführung von Jobmessen und helfen bei der Organisation von Unternehmensveranstaltungen.
- Vielfältige Stakeholder: Sie arbeiten eng mit dem lokalen und globalen HR-Team sowie Kollegen aus verschiedenen Abteilungen innerhalb unseres Unternehmens zusammen.
Ihr Profil
- Qualifikation: Sie studieren im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Medien- und Kommunikationswissenschaften, Unternehmenskommunikation oder ähnlichem.
- Anforderung: Sie können ein gültiges Immatrikulationszertifikat Ihrer Universität vorlegen.
- Persönlichkeit: Gute Kommunikationsfähigkeiten, Geselligkeit, Unabhängigkeit und Engagement sowie sehr gute Englischkenntnisse.
Was wir bieten
- Lernmöglichkeiten: Intensive Schulung und Zusammenarbeit in einem internationalen Team.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, die sich leicht mit Ihrem Studium kombinieren lassen, sowie die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Teamgeist: Ein offenes Team, das Sie bei Ihren Aufgaben unterstützt.
- Perspektive: Option auf eine Anstellung nach dem Abschluss.
Wenn Sie daran interessiert sind, erste Berufserfahrungen in einem internationalen Umfeld zu sammeln und unser HR-Team aktiv zu unterstützen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Working Student Human Resources Arbeitgeber: Tokyo Electron
Als Arbeitgeber im Bereich Halbleitertechnik bieten wir unseren Field Service Engineers nicht nur ein attraktives Gehalt von €4.000 pro Monat, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Innovation und Teamarbeit fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Sektor weiter ausbauen können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an spannenden Projekten in einer hochmodernen Branche zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Working Student Human Resources erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Tokyo Electron aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Tokyo Electron, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Working Student Human Resources mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Tokyo Electron klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tokyo Electron vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Tokyo Electron die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
