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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein führendes Garten- und Landschaftsbauunternehmen mit über 100 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen im Garten- und Landschaftsbau mit mehreren Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und partnerschaftlichem Ansatz.
- Andere Informationen: Führungserfahrung und Kenntnisse in Digitalisierung sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und fördere eine motivierende Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 7 Jahre Erfahrung in leitender Position.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Leiten Sie ein führendes Garten- und Landschaftsbauunternehmen mit über 100 Mitarbeitenden im dynamischen Raum Köln/Bonn/Siegen. Unser Mandant ist eine überregional tätige Unternehmensgruppe im Bereich Garten- und Landschaftsbau mit mehreren Standorten im deutschsprachigen Raum. Die Gruppe vereint spezialisierte Fachbetriebe und deckt ein breites Leistungsspektrum ab.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die operative und strategische Leitung eines Unternehmens mit über 100 Fachkräften in Tiefbau, Straßenbau und Landschaftsbau.
- Steuerung und Weiterentwicklung des Gesamtunternehmens sowie Mitwirkung an der Unternehmensstrategie.
- Führung von Vertragsverhandlungen und Gestaltung von Verträgen.
- Impulsgeber und Verantwortlicher für IT-Themen und Digitalisierungsstrategien.
- Förderung einer leistungsorientierten, motivierenden Unternehmenskultur.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Landschaftsarchitektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Position im Bauwesen, idealerweise im Tief-, Straßen- oder Landschaftsbau.
- Fundierte Kenntnisse in der strategischen Unternehmensführung und operativen Steuerung.
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken mit starkem Ergebnis- und Kostenbewusstsein.
- Führungserfahrung mit nachweislicher Kompetenz in der Motivation und Entwicklung von Teams.
Erforderliche Fähigkeiten:
- Kenntnisse in der Digitalisierung und Optimierung kaufmännischer Prozesse.
- Erfahrung in der Identifikation und Umsetzung von Wachstumsstrategien.
- Deutschkenntnisse auf C1-Niveau.
- Englischkenntnisse auf B2-Niveau.
Wir bieten Ihnen:
- Ein dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein breites Leistungsspektrum in der Planung, Gestaltung, Realisierung und Pflege von Außenanlagen.
- Partnerschaftlicher Ansatz mit regionaler Fachkompetenz und starker organisatorischer Struktur.
Klingt nach Ihrem neuen Wirkungskreis? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – ganz unkompliziert direkt über Indeed, unsere Karriereseite oder direkt per Mail.
Geschäftsführer (m/w/d) Arbeitgeber: toleo
Kontaktperson:
toleo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events im Garten- und Landschaftsbau. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von interessanten Stellenangeboten zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Geschäftsführer für das Unternehmen bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir von StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und deine Bewerbung landet direkt bei den richtigen Leuten. Mach den ersten Schritt in deine neue Karriere!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bauwesen und wie du diese in die strategische Unternehmensführung einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung viel interessanter!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Karriereseite oder bewirb dich über Indeed. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei toleo vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Unternehmens. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und dein unternehmerisches Denken zu demonstrieren.
✨Zeige deine Digitalisierungskenntnisse
Da der Kunde Wert auf IT-Themen und Digitalisierungsstrategien legt, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du digitale Prozesse optimieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen oder Erfahrungen zu teilen, die zeigen, dass du in diesem Bereich versiert bist.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass dir eine motivierende und leistungsorientierte Umgebung wichtig ist. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Teamdynamik und deiner Bereitschaft, diese aktiv zu fördern.