Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktentwicklung für digitale Frachtdokumente und priorisiere Anforderungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich digitale Logistik mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik mit und arbeite an spannenden europäischen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im IT-Produktmanagement und Kenntnisse agiler Methoden wie Scrum oder Kanban.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Ein digitales Frachtdokument soll dort verfügbar sein, wo Verwaltung, Wirtschaft und Logistik es brauchen. Dafür werden europäische Vorgaben in ein Produkt übersetzt, das fachlich funktioniert und zuverlässig betrieben werden kann. Als Product Owner (d/m/w) entscheiden Sie über Richtung und Prioritäten in der Produktentwicklung.
Sie steuern die Produktentwicklung des eFTI-Produkts von der Produktvision über die Planung und Priorisierung bis zur Umsetzung und zum Betrieb und berücksichtigen dabei fachliche, technische, betriebliche und regulatorische Anforderungen. Gemeinsam mit Entwicklung und Architektur strukturieren und priorisieren Sie Anforderungen nach Geschäftswert, Risiko, technischen Abhängigkeiten, architektonischen Leitplanken und Budget, formulieren User Stories sowie Akzeptanzkriterien und pflegen das Product Backlog.
Im Austausch mit den Stakeholdern koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit Auftragnehmern, Behörden, Logistikverbänden sowie nationalen und europäischen Partner*innen und moderieren bei Bedarf Sprint Plannings, Reviews und Refinements.
Im IT-Produktmanagement oder in der IT-Produktentwicklung haben Sie bereits mehrere Jahre gearbeitet und kennen die Entscheidungen zwischen Produktziel, Anforderungen und technischer Umsetzung. Ein abgeschlossenes Studium mit technischem oder wirtschaftlich-technischem Schwerpunkt ergänzt diese Erfahrung. Software- und Lösungsarchitekturen können Sie fachlich einordnen und Anforderungen gemeinsam mit Entwicklung und Architektur bis zur Umsetzung begleiten. Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen wie Scrum, SAFe oder Kanban hilft Ihnen dabei.
In der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern kommunizieren und verhandeln Sie sicher auf Deutsch und Englisch. Kenntnisse digitaler Logistikprozesse, elektronischer Frachtdokumente oder der Zusammenarbeit mit Behörden und EU-Gremien sind hilfreich, aber keine Voraussetzung. Das ist kein Ausschlusskriterium. Entscheidend ist, dass Sie Anforderungen priorisieren, technische Zusammenhänge einordnen und gemeinsam mit anderen gute Produktentscheidungen treffen.
Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen.
- Attraktive Vergütung und umfangreiche Arbeitgeberleistungen
- Breites Qualifizierungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche; Verkürzung der Arbeitszeit (40 Std./W.) nach Absprache möglich
- Hybrides Arbeitsmodell (mind. 2 Präsenztage/Woche) mit der grundsätzlichen Möglichkeit, aus dem EU-Ausland zu arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten von Mo.-Fr. (Gleitzeit)
- Zentral gelegener Standort am Potsdamer Platz mit optimaler Verkehrsanbindung
- Mittags sparen in Partnerrestaurants dank 6 Euro Essenszulage
- Job-Rad, Jobticket oder alternativ ein Mobilitätszuschuss von 40 Euro/Monat
- Betriebliche Altersvorsorge
- Urban Sports Mitgliedschaft
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Unser Bewerbungsprozess umfasst ein erstes Telefoninterview, ein Remote-Vorstellungsgespräch und ein persönliches Kennenlernen vor Ort und ein Assessment Center. Bewerbende mit einer Schwerbehinderung (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bei Fragen vorab können sie sich bei Antonia Welz melden: antonia.welz@toll-collect.de Toll Collect GmbH • Personalmanagement • Linkstraße 4 • 10785 Berlin
Product Owner (d/m/w) – eFTI zwischen Produkt, Architektur & Logistik in Berlin Arbeitgeber: Toll Collect
Toll Collect GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Arbeitgeberleistungen bietet, sondern auch ein breites Qualifizierungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und flexiblen Arbeitszeiten am zentralen Standort Potsdamer Platz in Berlin fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Karriere in einem dynamischen und agilen Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner (d/m/w) – eFTI zwischen Produkt, Architektur & Logistik in Berlin erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Toll Collect anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Owner (d/m/w) – eFTI zwischen Produkt, Architektur & Logistik bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Toll Collect vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner (d/m/w) – eFTI zwischen Produkt, Architektur & Logistik in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Toll Collect klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Toll Collect vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
