Ein digitales Frachtdokument soll dort verfügbar sein, wo Verwaltung, Wirtschaft und Logistik es brauchen. Dafür werden europäische Vorgaben in ein Produkt übersetzt, das fachlich funktioniert und zuverlässig betrieben werden kann. Als Product Owner (d/m/w) entscheiden Sie über Richtung und Prioritäten in der Produktentwicklung.
- Sie steuern die Produktentwicklung des eFTI-Produkts von der Produktvision über die Planung und Priorisierung bis zur Umsetzung und zum Betrieb und berücksichtigen dabei fachliche, technische, betriebliche und regulatorische Anforderungen.
- Gemeinsam mit Entwicklung und Architektur strukturieren und priorisieren Sie Anforderungen nach Geschäftswert, Risiko, technischen Abhängigkeiten, architektonischen Leitplanken und Budget, formulieren User Stories sowie Akzeptanzkriterien und pflegen das Product Backlog.
- Im Austausch mit den Stakeholdern koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit Auftragnehmern, Behörden, Logistikverbänden sowie nationalen und europäischen Partner*innen und moderieren bei Bedarf Sprint Plannings, Reviews und Refinements.
- Im IT-Produktmanagement oder in der IT-Produktentwicklung haben Sie bereits mehrere Jahre gearbeitet und kennen die Entscheidungen zwischen Produktziel, Anforderungen und technischer Umsetzung. Ein abgeschlossenes Studium mit technischem oder wirtschaftlich-technischem Schwerpunkt ergänzt diese Erfahrung.
- Software- und Lösungsarchitekturen können Sie fachlich einordnen und Anforderungen gemeinsam mit Entwicklung und Architektur bis zur Umsetzung begleiten. Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen wie Scrum, SAFe oder Kanban hilft Ihnen dabei.
- In der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern kommunizieren und verhandeln Sie sicher auf Deutsch und Englisch. Kenntnisse digitaler Logistikprozesse, elektronischer Frachtdokumente oder der Zusammenarbeit mit Behörden und EU-Gremien sind hilfreich, aber keine Voraussetzung.
Das ist kein Ausschlusskriterium. Entscheidend ist, dass Sie Anforderungen priorisieren, technische Zusammenhänge einordnen und gemeinsam mit anderen gute Produktentscheidungen treffen. Hier BMV - Elektronische Frachtbeförderungsinformationen (eFTI) erfahren Sie mehr zu dem Thema.
- Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
- Attraktive Vergütung und umfangreiche Arbeitgeberleistungen
- Breites Qualifizierungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche; Verkürzung der Arbeitszeit (40 Std./W.) nach Absprache möglich
- Hybrides Arbeitsmodell (mind. 2 Präsenztage/Woche) mit der grundsätzlichen Möglichkeit, aus dem EU-Ausland zu arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten von Mo.-Fr. (Gleitzeit)
- Zentral gelegener Standort am Potsdamer Platz mit optimaler Verkehrsanbindung
- Mittags sparen in Partnerrestaurants dank 6 Euro Essenszulage
- Job-Rad, Jobticket oder alternativ ein Mobilitätszuschuss von 40 Euro/Monat
- Betriebliche Altersvorsorge
- Urban Sports Mitgliedschaft
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
Unser Bewerbungsprozess umfasst ein erstes Telefoninterview, ein Remote-Vorstellungsgespräch und ein persönliches Kennenlernen vor Ort und ein Assessment Center. Bewerbende mit einer Schwerbehinderung (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bei Fragen vorab können sie sich bei Antonia Welz melden: antonia.welz@toll-collect.de
Toll Collect GmbH • Personalmanagement • Linkstraße 4 • 10785 Berlin
Product Owner (d/m/w) – eFTI zwischen Produkt, Architektur & Logistik in Berlin Arbeitgeber: Toll Collect
Toll Collect GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Arbeitgeberleistungen bietet, sondern auch ein breites Qualifizierungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und flexiblen Arbeitszeiten am zentralen Standort Potsdamer Platz in Berlin fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Karriere in einem dynamischen und agilen Umfeld voranzutreiben.
