Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Unternehmen bei innovativen Projekten und Workshops.
- Unternehmen: TOM SPIKE, ein führendes Beratungsunternehmen für B2B-Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklung und spannende Herausforderungen.
- Weitere Informationen: Reiseanteil von ca. 30% und viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Industrie mit.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung in der Moderation von Gruppen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
TOM SPIKE ist ein Beratungsunternehmen für B2B-Innovation. Als erfahrene Berater helfen wir Technologie- und Industrieunternehmen, durch Innovation eine einzigartige Position im Markt zu erreichen. Unsere wichtigsten Werkzeuge sind gemeinsame Workshops und Projekte mit unseren Kunden, unternehmerisches Denken und ein breites Spektrum an Branchenerfahrung.
Sie werden uns in allem unterstützen, was für erfolgreiche Innovationen notwendig ist: deutschlandweite Kundenbesuche, Workshops, Kommunikation, Akquise, Organisation, Dokumentation, Forschung, Methodenentwicklung, Networking, strategische Entwicklung von Beratungsprodukten und vieles mehr.
Standort: Berlin, nahe S Schönhauser Allee; möglicherweise andere Standorte in Deutschland
Aktivität: Beratung und persönliche Entwicklung zum Allround-Innovation Consultant
Arbeitszeit: 40h/Woche, Reiseanteil ca. 30%
Was wir bieten:
- Viel Spielraum für persönliche Initiative
- Flexible Aufgaben- und Zeiteinteilung
- Aktive Teilnahme an allen Belangen
- Erfahrungsaustausch und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Immer neue Herausforderungen
Hauptaufgaben:
- Beratung, Workshops, Moderation
- Vorbereitung/Nachbereitung von Workshops
- Forschung, Konzepte, Planung
- Akquise, Kommunikation, Networking
- Entwicklung eigener Beratungsfelder
- Herausfinden, wo es hakt, und Hand anlegen
Wissen und Fähigkeiten:
- Offenheit, um Menschen anzusprechen und Lösungen zu finden
- Unternehmerisches Denken, Begeisterung für Innovation und Mut, Neues auszuprobieren/zu lernen
- Erfahrung und Freude an der Moderation/Schulung von Arbeitsgruppen (möglicherweise Trainer-Ausbildung)
- Affinität zu methodischem Vorgehen und Grundlagen einiger Innovationsmethoden
- Studien mit technischem Bezug (z.B. Ingenieur, Wirtschaftsingenieur, …)
- Berufserfahrung in Technologie-/Industrieunternehmen (z.B. Entwicklung)
- Erfahrung mit gängiger Office-Software (Word, Excel, PowerPoint)
- Sichere schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse
- Wunsch und Fähigkeit, Dinge eigenverantwortlich erfolgreich zum Abschluss zu bringen
Kontakt: Rufen Sie uns an, bevor Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zusenden. 030 - 89 64 72 09
B2B Innovation Consultant (m/f/d) Arbeitgeber: Tom Spike GmbH
TOM SPIKE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Innovation und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und einem starken Fokus auf Teamarbeit fördern wir eine Kultur des Austauschs und der Zusammenarbeit. Unsere Mitarbeiter profitieren von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, sich als ganzheitliche Innovationsberater weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so B2B Innovation Consultant (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Workshops oder Meetups und stelle Fragen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an innovativen Projekten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der B2B-Innovation und bereite einige Fragen vor, die du im Gespräch stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für das Thema!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um B2B Innovation Consultant (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für Innovation und B2B-Beratung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen übersichtlich darzustellen.
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und den Stil aus der Stellenanzeige. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position und unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und gut ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tom Spike GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen in der B2B-Innovationsberatung. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Moderation, Forschung und strategische Entwicklung zeigen. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, wie du deine Ideen präsentierst und wie du auf Fragen reagierst.
✨Sei proaktiv und zeige Initiative
Unterstreiche deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und neue Herausforderungen anzunehmen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur reagieren, sondern auch aktiv zur Lösung von Problemen beitragen.
