Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Retail Backoffice und sorge für einen reibungslosen Betrieb in der DACH-Region.
- Arbeitgeber: Tom Tailor - ein dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Gesundheitsförderung, flexible Arbeitszeiten, Rabatte und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachse mit uns und profitiere von einer Vielzahl an Benefits und einer positiven Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Retail mit und entwickle dich in einem kreativen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Retail, Führungskompetenz und ein Gespür für Kunden und Märkte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Join the Crew. Mit einem Job, der auf Dich zugeschnitten ist. Im »RETAIL« haben wir die wichtige Aufgabe, den Tom Tailor-Lifestyle authentisch an Endkunden weiterzugeben. Dazu zählen sowohl eine kompetente Beratung als auch der aktive Verkauf von Produkten. An oberster Stelle steht, eine positive Store-Erfahrung sicherzustellen. Zudem legen wir großen Wert aufs Netzwerken: Durch die Pflege von Beziehungen und den Aufbau neuer Kontakte entwickeln wir nicht nur die Marke, sondern auch uns selbst stetig weiter.
Your Mission. Du übernimmst die disziplinarische Verantwortung für das Retail Backoffice mit dem Ziel der Sicherstellung eines reibungslosen, effizienten und länderübergreifend abgestimmten Retail-Betriebs, einschließlich Administration, Prozesse, Systeme und Projekte. Du übernimmst die operative Verantwortung für die Steuerung des Retail-Bereichs sowie Umsetzung der Retail-Strategie und führst die Retail Area Manager fachlich. Du kümmerst Dich um die Sicherstellung und Weiterentwicklung einheitlicher operativer Standards, Prozesse und Strukturen zur nachhaltigen Effizienzsteigerung. Die Steuerung und Umsetzung von Marketing- und Sales-Aktivitäten zur Stärkung der Markenpräsenz und zur Umsatzsteigerung am POS zählen ebenfalls zu Deinem Aufgabengebiet. Du überwachst unsere operativen Performance-Kennzahlen und leitest daraus gezielte Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung ab.
Your Story. Du besitzt mehrjährige Erfahrung im Retail-Umfeld, idealerweise in der Modebranche, inklusive fundierter Kenntnisse in Retail Operation und KPI-Analyse. Du hast nachgewiesene Führungserfahrung mit einem guten Gespür für Menschen sowie der Fähigkeit, Teams erfolgreich zu steuern und weiterzuentwickeln. Du hast ein besonderes Geschick in der Umsetzung und Anpassung von Richtlinien zur Produktpräsentation sowie ein ausgeprägtes Gespür für Kunden, Produkte und den Markt; hohe Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region ist für Dich selbstverständlich. Außerdem bist Du versiert im Umgang mit gängigen Retail-Systemen. Neben Deinen analytischen und organisatorischen Fähigkeiten bringst Du Kreativität, ausgeprägte visuelle Kompetenz und Enthusiasmus mit. Du agierst souverän im Umgang mit Stakeholdern, überzeugst durch eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine proaktive, lösungsorientierte und flexible Arbeitsweise und schaffst es, Tempo und Qualität zur Sicherstellung hoher Standards und Konsistenz in Einklang zu bringen. Du überzeugst durch Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
Wir laden Dich ein, Du selbst zu sein. Deshalb stellen wir eine Vielzahl von Benefits bereit, die Deinen individuellen Bedarfen gerecht werden:
- Healthy body and mind: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb bezuschussen wir Deine Mitgliedschaft im Urban Sports Club und bieten Zugang zu Nilo.health, der App für mentales Wohlbefinden.
- Growing and learning together: E-Learnings, Einzel-Coachings, Team-Trainings und mehr: Wir sorgen dafür, dass Du als Teil der #TTCrew über Dich hinauswächst.
- Celebrate and connect: Erfolge feiern und aus Fehlern lernen ist Teil unserer Kultur. Im Rahmen unserer monatlichen Townhall-Meetings, Netzwerk- und Afterwork-Events zum Beispiel.
- Life Balance at work: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelungen, Workation und Co. - wir gehen auf Deine individuellen Needs ein, damit Deine Life Balance langfristig gewährleistet ist.
- Staff specials and team treats: Mit Deiner #TTCrewCard erhältst Du bis zu 50 Prozent Rabatt in allen Filialen und im Online-Shop, auch auf Reduziertes. On top gibt's außerdem diverse Corporate Benefits.
- Relaxed on the move: Deutschlandticket, E-Ladesäulen und Fahrradreparatur - das sind nur einige Beispiele dafür, wie wir mit Dir nachhaltig weiterkommen wollen.
Bist Du mit an Board? Interessiert? Hier erhältst du noch mehr Einblicke in unser Unternehmen. Wenn Du Dir unsicher bist, ob Dein Profil ein »perfect fit« ist: Let's talk and get in touch. Wir schauen gemeinsam, wo wir Dich einsetzen können. Überzeugt? Wunderbar. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Senior Manager Retail Operation DACH (m/w/d) Arbeitgeber: TOM TAILOR GMBH
Kontaktperson:
TOM TAILOR GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager Retail Operation DACH (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Events oder einfach in sozialen Netzwerken – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Retail-Bereich am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Tom Tailor durchstarten möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an. Dort findest du nicht nur die neuesten Angebote, sondern auch alle Infos, die du brauchst, um dich optimal vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager Retail Operation DACH (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserer Crew passen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns im Retail-Bereich arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Klarheit ist König!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil der #TTCrew zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOM TAILOR GMBH vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Tom Tailor-Marke und ihrem Lifestyle vertraut. Überlege dir, wie du diesen Lifestyle in deiner Rolle als Senior Manager Retail Operation DACH authentisch weitergeben kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur KPI-Analyse demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und operative Standards verbessert hast.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Da das Unternehmen großen Wert auf Networking legt, solltest du im Interview betonen, wie du Beziehungen pflegen und neue Kontakte knüpfen kannst. Überlege dir, welche Strategien du in der Vergangenheit genutzt hast, um dein Netzwerk auszubauen und wie dies dem Unternehmen zugutekommen könnte.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Zeige im Interview, dass du eine proaktive und flexible Arbeitsweise hast. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du Herausforderungen im Retail-Bereich erfolgreich gemeistert hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, Tempo und Qualität in Einklang zu bringen und hohe Standards zu gewährleisten.