Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung der Division für Lizenzprodukte und Teilnahme an Produktmeetings.
- Arbeitgeber: Tom Tailor ist eine vielfältige Fashion- und Lifestyle-Brand aus Hamburg mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fitnessangebote, Rabatte auf Produkte und Coaching für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams, das Vielfalt schätzt und gemeinsam Ziele erreicht.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Merchandise Buying und gute analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung, egal ob du dir unsicher bist!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind Tom Tailor, casual Fashion- und Lifestyle-Brand aus Hamburg. Unsere #TTCrew besteht aus rund 3000 Menschen, die in mehr als 30 Ländern leben und über 40 Sprachen sprechen. Vielfalt entsteht bei uns ganz natürlich. Gemeinsam kultivieren wir ein Klima der Entfaltung, Unterstützung und Wertschätzung. Am Arbeitsplatz und darüber hinaus.
Senior Specialist D2C Merchandise Buying (m/w/d)
Join the Crew. With a job tailored to you.
Unsere Arbeit basiert auf einer klaren Haltung: »One challenge. One team. One voice.« Mit anderen Worten: Wir gewinnen nur gemeinsam. Jede:r in unserem Team, vom Praktikanten zur Senior Managerin, trägt gleichermaßen zum Erreichen unserer Ziele bei. Wir schätzen die Vielfalt und die unterschiedlichen Perspektiven, die jede:r Einzelne mitbringt. Diversität ist für uns kein Schlagwort, sondern eine Selbstverständlichkeit.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die Steuerung der Dir zugewiesenen Division (mit dem Fokus auf Lizenzprodukten) in enger Abstimmung mit dem Senior Manager Retail Merchandise Buying.
- Teilnahme an allen Produktmeetings und Durchführung des Sortimentsbriefings, sowie Übermittlung an die jeweilige Division.
- Abstimmung und Einhaltung der Orderbudgets und Produktgruppenplanung mit dem Planning.
- Unter Anleitung Selektion und Ordereingabe (inkl. Berechnung benötigter Replenishment-Mengen und Erstellung des NOS Forecast).
- Tracking von Lieferplänen zur optimalen Aussteuerung der Storeflächen, Erstellung qualitativer Analysen des Sortiments und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung der Performance.
Benefits:
- Fitness und Yogaangebote – Kooperation mit Fitness- und Yoga-Studios für eine beste Work-Life-Balance.
- Flexible Arbeitszeiten – für jeden findet sich bei uns ein glückliches Nest.
- Ermäßigung auf Tom Tailor Produkte – Rabatte auf alle Produkte.
- Ermäßigung auf regionale Restaurants – Kooperation mit lokalen und regionalen Restaurants.
- Free Coaching zu privaten/beruflichen Themen – Förderung von Weiterbildung.
- Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen – richtige Vorsorge für die Zukunft.
Interessiert? Hier erhältst du noch mehr Einblicke in unser Unternehmen. Wenn du dir unsicher bist, ob dein Profil ein »perfect fit« ist: Let’s talk and get in touch. Wir schauen gemeinsam, wo wir dich einsetzen können.
Überzeugt? Wunderbar. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
Senior Specialist D2C Merchandise Buying (m/w/d) Arbeitgeber: TOM TAILOR GMBH
Kontaktperson:
TOM TAILOR GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Specialist D2C Merchandise Buying (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Modebranche oder bei Tom Tailor arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die spezifischen Herausforderungen im D2C Merchandise Buying vor. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, um im Gespräch zu zeigen, dass du gut informiert bist.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Marke Tom Tailor! Recherchiere die Unternehmenswerte und -kultur und überlege, wie du diese in deinem Arbeitsstil widerspiegeln kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Merchandise Buying unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Verantwortung für die Division ernst nimmst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Specialist D2C Merchandise Buying (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Tom Tailor und die Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Marke, ihre Werte und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Merchandise Buying und deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit im Team.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil der #TTCrew werden möchtest. Hebe hervor, wie deine Werte mit denen von Tom Tailor übereinstimmen und welche Perspektiven du einbringst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von Tom Tailor ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOM TAILOR GMBH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Tom Tailor vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Diversität und Teamarbeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Produktmeetings vor
Da du an Produktmeetings teilnehmen wirst, solltest du dich über aktuelle Trends im D2C Merchandise Buying informieren. Überlege dir, wie du deine Ideen zur Sortimentsoptimierung einbringen kannst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Durchführung qualitativer Analysen und zur Ableitung von Maßnahmen zur Performance-Optimierung zeigen. Zahlen und Daten sind hier entscheidend.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Zeige Interesse an der Teamdynamik und stelle Fragen dazu, wie die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen funktioniert. Dies zeigt, dass du die Bedeutung von 'One challenge. One team. One voice.' schätzt.
