Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂĽtze uns bei der IT-Betreuung von HR-Systemen und leite spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Tom Tailor ist eine dynamische Fashion- und Lifestyle-Brand aus Hamburg mit einer vielfältigen Crew.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsangebote und Rabatte auf unsere Produkte.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer innovativen Kultur, die Vielfalt und persönliche Entfaltung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit SAP HCM und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir freuen uns über Bewerbungen von Berufseinsteigern und erfahrenen Fachkräften.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind Tom Tailor, casual Fashion- und Lifestyle-Brand aus Hamburg. Unsere #TTCrew besteht aus rund 3000 Menschen, die in mehr als 30 Ländern leben und über 40 Sprachen sprechen. Vielfalt entsteht bei uns ganz natürlich. Gemeinsam kultivieren wir ein Klima der Entfaltung, Unterstützung und Wertschätzung. Am Arbeitsplatz und darüber hinaus.
Wir sind Tom Tailor, casual Fashion- und Lifestyle-Brand aus Hamburg. Wir, das sind rund 3.000 Kolleg:innen in über 30 Ländern mit mehr als 40 Sprachen. Vielfalt entsteht bei uns ganz natürlich. Was die #TTCrew überall verbindet, sind unsere Werte: Vertrauen, Empathie, Mut, Innovation und Verantwortung. Auf dieser Basis gestalten wir ein Miteinander, in dem Entfaltung und Empowerment mit unserer High Performance Culture Hand in Hand gehen. Unsere gemeinsame Vision: Wir möchten eine Zukunft erschaffen, in der jede:r Part einer nachhaltigeren Modewelt sein kann. Deshalb stärken wir eine Gemeinschaft, in der alle den Mut haben, zu sich zu stehen und aktiv am Erfolg von Tom Tailor mitzuwirken. Das leben wir – vom Prakti bis zum CEO. Am Arbeitsplatz und darüber hinaus.
Join the Crew. With a job tailored to you.
Wir sind Tom Tailor, casual Fashion- und Lifestyle-Brand aus Hamburg. Unsere #TTCrew besteht aus rund 3000 Menschen, die in mehr als 30 Ländern leben und über 40 Sprachen sprechen. Vielfalt entsteht bei uns ganz natürlich. Gemeinsam kultivieren wir ein Klima der Entfaltung, Unterstützung und Wertschätzung. Am Arbeitsplatz und darüber hinaus.
Wir sind Tom Tailor, casual Fashion- und Lifestyle-Brand aus Hamburg. Wir, das sind rund 3.000 Kolleg:innen in über 30 Ländern mit mehr als 40 Sprachen. Vielfalt entsteht bei uns ganz natürlich. Was die #TTCrew überall verbindet, sind unsere Werte: Vertrauen, Empathie, Mut, Innovation und Verantwortung. Auf dieser Basis gestalten wir ein Miteinander, in dem Entfaltung und Empowerment mit unserer High Performance Culture Hand in Hand gehen. Unsere gemeinsame Vision: Wir möchten eine Zukunft erschaffen, in der jede:r Part einer nachhaltigeren Modewelt sein kann. Deshalb stärken wir eine Gemeinschaft, in der alle den Mut haben, zu sich zu stehen und aktiv am Erfolg von Tom Tailor mitzuwirken. Das leben wir – vom Prakti bis zum CEO. Am Arbeitsplatz und darüber hinaus.
Your Mission.
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UnterstĂĽtzung bei der Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs der HR-Systeme
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Mitwirkung an der kontinuierlichen technischen Weiterentwicklung der Systeme im Rahmen von Changes und Projekten
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Eigenverantwortliche Bearbeitung von Anfragen aus den HR-Fachbereichen sowie regelmäßige Abstimmung im Team
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Erstellung von Fachkonzepten und Programmanforderungen einschließlich der zugehörigen Dokumentation
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Umsetzung von Customizing-Anpassungen sowie Abstimmung mit internen Entwicklern bzw. Steuerung externer Berater
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Leitung von (Teil-)Projekten oder Arbeitspaketen
Your Story.
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Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von SAP HCM-Applikationen sowie Schnittstellen zu HR-Umsystemen
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Grundkenntnisse in ABAP, insbesondere zur DurchfĂĽhrung von Debugging und Fehleranalysen
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Erfahrung mit Workday, insbesondere in der Integration zwischen Workday und SAP
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Ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
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Starke Kommunikations- und Schulungskompetenzen
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Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge sowohl gegenüber dem SAP-Bereich als auch gegenüber den HR-Fachabteilungen klar und verständlich zu vermitteln
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Sicheres Auftreten in deutscher und englischer Sprache, sowohl mĂĽndlich als auch schriftlich
Die Position ist flexibel in Teil- oder Vollzeit zu besetzen. Wir freuen uns sowohl über Bewerbungen von Berufseinsteiger*innen mit erster Erfahrung als auch von erfahrenen Fachkräften.
Wir laden Dich ein, Du selbst zu sein.
Deshalb stellen wir eine Vielzahl von Benefits bereit, die Deinen individuellen Bedarfen gerecht werden.
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Healthy body and mind : Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb ĂĽbernehmen wir Deine Mitgliedschaft im Urban Sports Club und bieten Zugang zu Nilo.health , der App fĂĽr mentales Wohlbefinden. Auch im Headquarter sind wir aktiv: etwa durch gemeinsame Yoga-Sessions oder den MOPO-Staffel-Lauf.
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Growing and learning together : E-Learnings, Einzel-Coachings, Team-Trainings und mehr: Wir sorgen dafür, dass Du als Teil der #TTCrew über Dich hinauswächst.
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Celebrate and connect: Erfolge feiern und aus Fehlern lernen ist Teil unserer Kultur. Im Rahmen unserer monatlichen Townhall -Meetings, Netzwerk- und Afterwork -Events zum Bespiel.
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Life Balance at work : Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelungen, Workation und Co. – wir gehen auf Deine individuellen Needs ein, damit Deine Life Balance langfristig gewährleistet ist.
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Staff specials and team treats : Mit Deiner #TTCrewCard erhältst Du bis zu 50 Prozent Rabatt in allen Filialen und im Online-Shop, auch auf Reduziertes. On top gibt’s außerdem diverse Corporate Benefits.
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Relaxed on the move : Deutschlandticket, E-Ladesäulen und Fahrradreparatur – das sind nur einige Beispiele dafür, wie wir mit Dir nachhaltig weiterkommen wollen. Bist Du mit an Board ?
Interessiert? Hier erhältst du noch mehr Einblicke in unser Unternehmen. Wenn du dir unsicher bist, ob dein Profil ein » perfect fit« ist: Let’s talk and get in touch . Wir schauen gemeinsam, wo wir dich einsetzen können.
Ăśberzeugt? Wunderbar. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
Senior Specialist SAP HR Applications (m/w/d) Arbeitgeber: TOM TAILOR GMBH

Kontaktperson:
TOM TAILOR GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Specialist SAP HR Applications (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Tom Tailor, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da die Rolle Kenntnisse in SAP HCM und ABAP erfordert, solltest du sicherstellen, dass du deine Fähigkeiten in diesen Bereichen auffrischst und konkrete Beispiele für deine Erfahrungen parat hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Position ist es wichtig, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln. Übe, wie du technische Konzepte einfach erklären kannst, um deine Eignung zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich ĂĽber die Werte von Tom Tailor! Verstehe, wie Vertrauen, Empathie und Innovation in der Unternehmenskultur gelebt werden. Bereite Beispiele vor, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Specialist SAP HR Applications (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur von Tom Tailor. Betone in deiner Bewerbung, wie du diese Werte wie Vertrauen, Empathie und Innovation in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine mehrjährige Erfahrung mit SAP HCM-Applikationen und Schnittstellen zu HR-Umsystemen klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Betone Kommunikationsfähigkeiten: Da starke Kommunikations- und Schulungskompetenzen gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben darauf eingehen, wie du komplexe technische Zusammenhänge verständlich vermittelt hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardformulierungen und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeige, dass du dich mit der Position und den Aufgaben auseinandergesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOM TAILOR GMBH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur von Tom Tailor. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Vertrauen, Empathie und Innovation verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position Kenntnisse in SAP HCM und ABAP erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich an verschiedene Zielgruppen vermittelt hast, sowohl im SAP-Bereich als auch in HR-Abteilungen.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da die Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams wichtig ist, stelle Fragen zu den Teamstrukturen und der Zusammenarbeit bei Tom Tailor. Dies zeigt dein Interesse an einer kooperativen Arbeitsweise und hilft dir, die Dynamik im Unternehmen besser zu verstehen.