STORE MANAGER (M/W/D) DRESDEN

STORE MANAGER (M/W/D) DRESDEN

Dresden Befristet 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
TOM TAILOR GMBH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für einen reibungslosen Store-Betrieb.
  • Unternehmen: Tom Tailor, eine innovative Fashion- und Lifestyle-Marke aus Hamburg.
  • Vorteile: Attraktive Rabatte, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung für mentale Gesundheit.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein motivierender Team-Spirit warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer kreativen Community und gestalte die Zukunft der Mode mit.
  • Qualifikationen: Erste Führungserfahrungen und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Befristete Laufzeit (Vollzeit/Teilzeit) am Standort Store Dresden Altmark Galerie.

Wir sind Tom Tailor, eine casual Fashion- und Lifestyle-Brand aus Hamburg. Wir, das sind rund 3.000 Kolleg:innen in über 30 Ländern, mit mehr als 40 Sprachen. Vielfalt entsteht bei uns ganz natürlich. Was unsere #TTCrew überall verbindet, sind die Werte: Vertrauen, Empathie, Mut, Innovation und Verantwortung. Auf dieser Basis gestalten wir ein Miteinander, in dem Entfaltung und Empowerment mit unserer High Performance Culture Hand in Hand gehen. Wir teilen die Vision, eine Zukunft zu erschaffen, in der jeder Teil einer nachhaltigeren Modewelt ist.

Im »RETAIL« haben wir die wichtige Aufgabe, den Tom Tailor-Lifestyle authentisch an Endkunden weiterzugeben. Dazu zählen sowohl eine kompetente Beratung als auch der aktive Verkauf von Produkten. An oberster Stelle steht, eine positive Store-Erfahrung sicherzustellen. Zudem legen wir großen Wert aufs Netzwerken: Durch die Pflege von Beziehungen und den Aufbau neuer Kontakte entwickeln wir nicht nur die Marke, sondern auch uns selbst stetig weiter.

Responsibilities

  • Du bist Teamleiter – und somit für die Personalführung, das Recruiting, die Team-Zusammenstellung sowie die effektive Einsatzplanung verantwortlich, während Du stets für einen motivierenden, positiven und dynamischen Spirit auf der Fläche sorgst.
  • Du stellst einen reibungslosen Ablauf und Optimierung aller Store-Prozesse sowie einen optimalen Warenfluss sicher, verantwortest die abteilungsübergreifende Kommunikation und bist im engen Austausch mit Area Managern sowie Fachabteilungen der Unternehmenszentrale.
  • Als Vorbild fungierst Du in Sachen Kunden- und Serviceorientierung, verstehst Dich als Gastgeber:in und sorgst durch aktive Teilnahme am Verkauf für eine optimale Customer Journey.
  • Eine ideale Warenpräsentation wird von Dir sichergestellt und Du transportierst auch sonst als Markenbotschafter:in die Werte und Visionen von Tom Tailor.
  • Die Analyse von wichtigen Kennzahlen gehört zu Deinen Fähigkeiten und Du kannst sicher darauf basierend entsprechende Maßnahmen einleiten.

Your Story

  • Du verfügst bereits über erste Führungserfahrungen und somit über alle Soft Skills, die es in dieser Rolle braucht: wertschätzende und effektive Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Delegationsfähigkeit, Motivations- und Begeisterungsvermögen, Fairness, Durchsetzungsfähigkeit, ein positives Mindset sowie ein hohes Maß an Selbstreflexion.
  • Organisationstalent, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit sowie eine hohe Auffassungsgabe und Belastbarkeit zeichnen Dich aus.
  • Du legst eine Hands-on Mentalität an den Tag, agierst proaktiv und bist dabei sowohl zeitlich als auch fachlich flexibel.
  • Ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung sind für Dich selbstverständlich und Du bist mit Deiner positiven Ausstrahlung ein Vorbild für alle Mitarbeitenden.
  • Technikaffinität, ein digitales Mindset und die Arbeit mit digitalen Retail-Tools stellen für Dich keine Herausforderung dar.

Wir liefern attraktive Mitarbeitenden-Rabatte und zahlen erfolgsabhängige (Team-)Prämien sowie Mitarbeitenden-Empfehlungs-Prämien. Dein Deutschland-Ticket sowie betriebliche Altersvorsorge wird von uns bezuschusst. Mit Nilo Health sorgen wir für Deine mentale Gesundheit. Wir kultivieren tagtäglich flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe. Ein kollegialer und motivierter Team-Spirit sorgt dafür, dass alle gern zur Arbeit kommen. Wir gewährleisten eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten, um (unentdeckte) Potenziale zu entfalten.

Interessiert? Hier erhältst Du noch mehr Einblicke in unser Unternehmen. Wenn Du Dir unsicher bist, ob Dein Profil ein »perfect fit« ist: Let’s talk and get in touch. Wir schauen gemeinsam, wo wir Dich einsetzen können. Überzeugt? Wunderbar. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

STORE MANAGER (M/W/D) DRESDEN Arbeitgeber: TOM TAILOR GMBH

Tom Tailor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Dresden eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flachen Hierarchien und einem kollegialen Teamgeist fördert das Unternehmen nicht nur die individuelle Entfaltung, sondern auch den gemeinsamen Erfolg. Attraktive Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und Programme zur mentalen Gesundheit sind nur einige der Vorteile, die Tom Tailor zu einem attraktiven Arbeitsplatz machen.

TOM TAILOR GMBH

Kontaktdaten:

TOM TAILOR GMBH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so STORE MANAGER (M/W/D) DRESDEN erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern von Tom Tailor in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Werte von Tom Tailor verinnerlichst. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt!

Tipp Nummer 3

Networking ist der Schlüssel! Besuche lokale Events oder Messen, die mit Mode und Retail zu tun haben. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und die Unternehmenskultur. Zeig uns, dass du wirklich Teil der #TTCrew werden möchtest!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um STORE MANAGER (M/W/D) DRESDEN mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Kommunikationsfähigkeit
Empathie
Delegationsfähigkeit
Motivations- und Begeisterungsvermögen
Fairness
Durchsetzungsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei Tom Tailor arbeiten möchtest und wie du unsere Werte verkörperst. Das macht einen großen Unterschied!

Zeig deine Erfahrungen!:Hebe deine bisherigen Führungserfahrungen und Soft Skills hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeit oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil der #TTCrew zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOM TAILOR GMBH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Mach dich mit den Werten und der Kultur von Tom Tailor vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vertrauen, Empathie und Innovation verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Store Manager umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten, Teamarbeit oder Kundenorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die der Store aktuell hat, oder wie das Team zusammenarbeitet, um eine positive Kundenerfahrung zu gewährleisten.

Präsentiere deine Hands-on-Mentalität

Betone deine proaktive Herangehensweise und deine Fähigkeit, Probleme schnell zu lösen. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Einzelhandel gemeistert hast und wie du das Team motivierst, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.