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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Store Manager und motiviere dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: PVH, ein führendes Mode- und Lifestyle-Unternehmen mit ikonischen Marken.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Bonussystem, sechs Wochen Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Angebote für mentale Gesundheit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inklusiven Teams und gestalte die Zukunft der Mode mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, Teamfähigkeit und eine positive Ausstrahlung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
PVH ist eines der erfolgreichsten Mode- und Lifestyle-Unternehmen der Welt. Unser Markenportfolio umfasst die iconic brands CALVIN KLEIN und TOMMY HILFIGER. Mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen, die in über 40 Ländern tätig sind, steht PVH wie kein anderes Unternehmen mit der fortschreitenden Digitalisierung und Integration aller Kanäle für Weiterentwicklung und Innovation. Eine der größten Stärken von PVH sind unsere Mitarbeiter:innen und unser gemeinsamer Wunsch, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede(r) Einzelne geschätzt und jede Stimme gehört wird. Gemeinsam setzen wir uns für eine vielfältigere und gerechtere Modebranche ein, um nachhaltige Veränderungen sowohl bei PVH als auch in unserer Branche voranzutreiben.
Für unseren Store in Radolfzell suchen wir eine(n) Deputy Store Manager (m/w/d).
- Die Unterstützung und Vertretung deines/deiner Store Manager:in
- Die Repräsentation unserer Premium Lifestyle Marke als Markenbotschafter:in
- Motivation deines Teams sowie die Nachwuchsförderung
- Onboarding und die Entwicklung neuer Mitarbeiter:innen
- Die Sicherstellung und der Überblick aller Store-operativen Aufgaben
- Der Umgang mit unseren Omni-Channel Systemen
- Die Betreuung und der Aufbau von Stamm- und Neukunden:innen
- Die Sicherstellung eines effizienten Warenmanagements sowie einer aktiven Flächensteuerung
- Der Austausch mit Fachabteilungen wie Retail Operations, Retail Buying und Visual Merchandising
Voraussetzungen:
- Einschlägige Erfahrung im textilen Einzelhandel
- Eine motivierende, selbstbewusste Persönlichkeit
- Eine hohe Sozialkompetenz
- Teamfähigkeit und eine Hands-On Mentalität
- Ein analytisches Verständnis zur Auswertung unserer KPI's
- Eine hohe Verkaufsaffinität sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent
- Gute Englisch- und PC-Kenntnisse
Wir bieten:
- Eine attraktive Vergütung inklusive Bonussystem sowie sechs Wochen Urlaub im Jahr
- Spannende interne Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Mitarbeitervorteile, wie Mitarbeiterrabatte, Staff Outfits, Angebote bei Kooperationspartnern (z. B. Jobrad und Corporate Benefits) und andere Initiativen
- Zahlreiche Angebote für deine mentale Gesundheit
- Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten sowie Prozesse mitzugestalten und zu optimieren
- Ein lifestyleorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen, umweltbewussten, wachsenden Unternehmen
Unsere Mitarbeiter:innen kommen aus allen Lebensbereichen und Ecken der Welt zusammen. Inklusion und Diversität sind wesentliche Pfeiler in unserer Unternehmenskultur. Wir wissen, dass uns Vielfalt stärker macht. Unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung und Geschlecht bist du bei uns willkommen.
Deputy Store Manager Arbeitgeber: TOM TAILOR Retail GmbH
Kontaktperson:
TOM TAILOR Retail GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Deputy Store Manager
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Deputy Store Manager interessierst, schau dir den Store an und sprich mit dem Team. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung direkt vor Ort!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei PVH arbeiten, nach Insider-Infos. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Marken CALVIN KLEIN und TOMMY HILFIGER und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Einzelhandel am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die Modebranche verändern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Deputy Store Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Begeisterung bei der Sache sind.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du dein Team motiviert hast. Zeige uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Deputy Store Managers bist!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOM TAILOR Retail GmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über PVH und deren Marken wie CALVIN KLEIN und TOMMY HILFIGER. Verstehe die Unternehmenswerte und die Bedeutung von Inklusion und Diversität, um im Gespräch zu zeigen, dass du zu ihrer Kultur passt.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten!
Bereite Beispiele vor, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast. Denk an Situationen, in denen du Kunden begeistert und dein Team motiviert hast – das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle des Deputy Store Managers zu demonstrieren.
✨Teamgeist ist gefragt!
PVH legt großen Wert auf Teamarbeit. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und -motivation zu sprechen. Zeige, wie du andere unterstützt und förderst, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Analytisches Denken zeigen!
Da die Auswertung von KPIs wichtig ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du analytische Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren.