Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und repräsentiere unsere Marken mit Leidenschaft.
- Unternehmen: PVH, ein führendes Mode- und Lifestyle-Unternehmen mit starken Marken.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Bonussystem, 6 Wochen Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Engagement für Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mode in einem dynamischen und inklusiven Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, Teamfähigkeit und eine positive Ausstrahlung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
PVH ist eines der erfolgreichsten Mode- und Lifestyle-Unternehmen der Welt. Unser Markenportfolio umfasst die iconic brands CALVIN KLEIN und TOMMY HILFIGER. Mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen, die in über 40 Ländern tätig sind, steht PVH wie kein anderes Unternehmen mit der fortschreitenden Digitalisierung und Integration aller Kanäle für Weiterentwicklung und Innovation. Eine der größten Stärken von PVH sind unsere Mitarbeiter:innen und unser gemeinsamer Wunsch, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede(r) Einzelne geschätzt und jede Stimme gehört wird. Gemeinsam setzen wir uns für eine vielfältigere und gerechtere Modebranche ein, um nachhaltige Veränderungen sowohl bei PVH als auch in unserer Branche voranzutreiben.
Für unseren Store in Radolfzell suchen wir eine(n) Deputy Store Manager (m/w/d). Mit deiner Unternehmer- und Gastgebermentalität und deinem leidenschaftlichem Verkaufstalent begeisterst du nicht nur unsere Kund:innen, sondern motivierst durch deine positive Ausstrahlung sowie deinem authentischen Auftreten auch dein gesamtes Team.
- Die Unterstützung und Vertretung deines/deiner Store Manager:in
- Die Repräsentation unserer Premium Lifestyle Marke als Markenbotschafter:in
- Motivation deines Teams sowie die Nachwuchsförderung
- Onboarding und die Entwicklung neuer Mitarbeiter:innen
- Die Sicherstellung und der Überblick aller Store-operativen Aufgaben
- Der Umgang mit unseren Omni-Channel Systemen
- Die Betreuung und der Aufbau von Stamm- und Neukunden:innen
- Die Sicherstellung eines effizienten Warenmanagements sowie einer aktiven Flächensteuerung
- Der Austausch mit Fachabteilungen wie Retail Operations, Retail Buying und Visual Merchandising
Wir erwarten:
- Einschlägige Erfahrung im textilen Einzelhandel
- Eine motivierende, selbstbewusste Persönlichkeit
- Eine hohe Sozialkompetenz
- Teamfähigkeit und eine Hands-On Mentalität
- Ein analytisches Verständnis zur Auswertung unserer KPI's
- Eine hohe Verkaufsaffinität sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent
- Gute Englisch- und PC-Kenntnisse
Wir bieten:
- Eine attraktive Vergütung inklusive Bonussystem sowie sechs Wochen Urlaub im Jahr
- Spannende interne Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Mitarbeitervorteile, wie Mitarbeiterrabatte, Staff Outfits, Angebote bei Kooperationspartnern (z. B. Jobrad und Corporate Benefits) und andere Initiativen
- Zahlreiche Angebote für deine mentale Gesundheit
- Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten sowie Prozesse mitzugestalten und zu optimieren
- Ein lifestyleorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen, umweltbewussten, wachsenden Unternehmen
Unsere Mitarbeiter:innen kommen aus allen Lebensbereichen und Ecken der Welt zusammen. Inklusion und Diversität sind wesentliche Pfeiler in unserer Unternehmenskultur. Wir wissen, dass uns Vielfalt stärker macht. Unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung und Geschlecht bist du bei uns willkommen.
Deputy Store Manager Arbeitgeber: TOM TAILOR Retail GmbH
Tom Tailor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur attraktive Rabatte und Prämien bietet, sondern auch eine positive und dynamische Arbeitsatmosphäre schafft. Mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Team-Spirit fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden in einem vielfältigen und internationalen Umfeld. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen auszubauen und aktiv zur Optimierung der Store-Prozesse beizutragen.
