Store Manager:in (m/w/d)

Store Manager:in (m/w/d)

Vollzeit 46914 - 65580 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
TOM TAILOR Retail GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für eine großartige Store-Erfahrung.
  • Arbeitgeber: Tom Tailor ist eine internationale Fashion- und Lifestyle-Marke mit über 3.000 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte, zusätzliche Urlaubstage und ein motivierendes Team-Umfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer kreativen Community, die Vielfalt und persönliche Entfaltung schätzt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erste Führungserfahrungen und eine positive, serviceorientierte Einstellung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir bieten ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm und ein Jahresgehalt ab EUR 46.914,--.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 46914 - 65580 € pro Jahr.

Wir sind Tom Tailor, casual Fashion- und Lifestyle-Brand aus Hamburg. Wir, das sind rund 3.000 Kolleg:innen, in über 30 Ländern, mit mehr als 40 Sprachen. Vielfalt entsteht bei uns ganz natürlich. Was unsere #TTCrew überall verbindet, das sind unsere Werte: Vertrauen, Empathie, Mut, Innovation und Verantwortung. Auf dieser Basis gestalten wir ein Miteinander, in dem Entfaltung und Empowerment mit unserer High Performance Culture Hand in Hand gehen. Wir teilen die Vision, eine Zukunft zu erschaffen, in der Alle Part einer nachhaltigeren Modewelt sind.

Im RETAIL haben wir die wichtige Aufgabe, den Tom Tailor-Lifestyle authentisch an Endkunden weiterzugeben. Dazu zählen sowohl eine kompetente Beratung als auch der aktive Verkauf von Produkten. An oberster Stelle steht, eine positive Store-Erfahrung sicherzustellen. Zudem legen wir großen Wert aufs Netzwerken: Durch die Pflege von Beziehungen und den Aufbau neuer Kontakte entwickeln wir nicht nur die Marke, sondern auch uns selbst stetig weiter.

Bei uns ist jeder Tag ein bisschen anders und wir sind immer in Bewegung. Eine abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre bedarf Leidenschaft und Entscheidungsfreudigkeit. Wir lieben, was wir tun, sind mutig, kreativ und übernehmen Verantwortung für unsere Aufgaben. Unsere Kultur ist geprägt von Herz und Verstand, flachen Hierarchen und der täglichen Bemühung um eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Bei uns ist jede:r eingeladen, er:sie selbst zu sein - das gilt für Teammitglieder und Kunden gleichermaßen.

Du bist Teamleader - und somit für die Personalführung, das Recruiting, die Team-Zusammenstellung sowie die effektive Einsatzplanung verantwortlich, während Du stets für einen motivierenden, positiven und dynamischen Spirit auf der Fläche sorgst. Du stellst einen reibungslosen Ablauf und Optimierung aller Store-Prozesse sowie einen optimalen Warenfluss sicher, verantwortest die abteilungsübergreifende Kommunikation und bist im engen Austausch mit Area Managern sowie Fachabteilungen der Unternehmenszentrale. Du fungierst als Vorbild in Sachen Kunden- und Serviceorientierung, verstehst Dich als Gastgeber:in und sorgst durch aktive Teilnahme am Verkauf für eine optimale Customer Journey. Du verantwortest eine ideale Warenpräsentation und transportierst auch sonst als Markenbotschafter:in die Werte und Visionen von Tom Tailor. Du verstehst es, wichtige Kennzahlen zu analysieren und darauf basierend entsprechende Maßnahmen einzuleiten.

Du verfügst bereits über erste Führungserfahrungen und somit über alle Soft Skills, die es in dieser Rolle braucht: wertschätzende und effektive Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Delegationsfähigkeit, Motivations- und Begeisterungsvermögen, Fairness, Durchsetzungsfähigkeit, ein positives Mindset sowie ein hohes Maß an Selbstreflexion. Du arbeitest sehr organisiert, selbstständig und zuverlässig, hast eine hohe Auffassungsgabe und bist zudem belastbar. Du legst eine Hands-on Mentalität an den Tag, agierst proaktiv und bist dabei sowohl zeitlich als auch fachlich flexibel. Du bringst ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung mit und bist mit Deiner positiven Ausstrahlung ein Vorbild für alle Mitarbeitenden. Du bist technikaffin, hast ein digitales Mindset und arbeitest gerne mit digitalen Retail-Tools.

Wir liefern attraktive Mitarbeitenden-Rabatte und zahlen erfolgsabhängige (Team-)Prämien sowie Mitarbeitenden-Empfehlungs-Prämien. Wir schenken Dir einen zusätzlichen Urlaubstag an Deinem Geburtstag. Wir kultivieren tagtäglich flache Hierarchen und Kommunikation auf Augenhöhe. Wir pflegen einen kollegialen und motivierten Team-Spirit, damit alle gern zur Arbeit kommen. Wir bieten ein Mitarbeitenden-Vorteilsprogramm sowie ein Fashionoutfit. Wir gewährleisten eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten, um (unentdeckte) Potenziale zu entfalten. Wir sorgen für ein strukturiertes, integratives Einarbeitungsprogramm. Wir bieten ein Jahresbruttogehalt ab EUR 46.914,-- (Basis: KV für Angestellte und Lehrlinge in Handelsbetrieben 2025, ab 13. Jahr, Vollzeit) zuzüglich ev. Prämien; es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.

Wenn Du Dir unsicher bist, ob Dein Profil ein perfect fit ist: Lass uns sprechen und in Kontakt treten. Wir schauen gemeinsam, wo wir Dich einsetzen können. Überzeugt? Wunderbar. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Store Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: TOM TAILOR Retail GmbH

Tom Tailor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Sankt Pölten eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flachen Hierarchien, einem starken Teamgeist und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche Entfaltung und Kreativität seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Rabatten, zusätzlichen Urlaubstagen und einem strukturierten Einarbeitungsprogramm, was die Arbeit bei Tom Tailor zu einer bedeutungsvollen und bereichernden Erfahrung macht.
TOM TAILOR Retail GmbH

Kontaktperson:

TOM TAILOR Retail GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Store Manager:in (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Modebranche arbeiten oder sogar bei Tom Tailor. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und speziell bei Tom Tailor. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Gespür für Mode hast und verstehst, wie man Kunden begeistert. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Soft Skills für die Position mitbringst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Marke! Besuche einen Tom Tailor Store und erlebe das Einkaufserlebnis selbst. Teile deine Eindrücke und Ideen, wie du die Customer Journey verbessern würdest, während des Vorstellungsgesprächs.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager:in (m/w/d)

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Empathie
Motivationsfähigkeit
Delegationsfähigkeit
Organisationsgeschick
Selbstständigkeit
Belastbarkeit
Kundenorientierung
Serviceorientierung
Analytische Fähigkeiten
Flexibilität
Hands-on Mentalität
Teamführung
Digitale Affinität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte von Tom Tailor, wie Vertrauen, Empathie und Innovation. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und in deine Arbeit integrierst.

Betone deine Führungserfahrung: Da die Position einen Teamleader erfordert, solltest du deine bisherigen Führungserfahrungen klar hervorheben. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.

Kunden- und Serviceorientierung: Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und -beratung betonst. Erkläre, wie du eine positive Customer Journey sicherstellst und welche Strategien du anwendest, um Kunden zu begeistern.

Analytische Fähigkeiten: Da die Analyse von Kennzahlen ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen in diesem Bereich darlegen. Beschreibe, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Prozesse zu optimieren.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOM TAILOR Retail GmbH vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor

Da die Rolle des Store Managers:in stark auf Teamführung und Personalmanagement fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert hast und welche Strategien du angewendet hast, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Zeige deine Kundenorientierung

In der Position wird ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung erwartet. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist oder wie du die Customer Journey verbessert hast. Deine Fähigkeit, als Markenbotschafter:in aufzutreten, sollte klar erkennbar sein.

Analysiere Kennzahlen und leite Maßnahmen ab

Ein wichtiger Teil der Rolle ist das Verständnis von Kennzahlen und deren Analyse. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Verkaufszahlen oder anderen relevanten KPIs zu sprechen und wie du darauf basierend Entscheidungen getroffen hast, um den Store-Erfolg zu steigern.

Demonstriere deine Flexibilität und Hands-on-Mentalität

Die Stellenbeschreibung hebt die Notwendigkeit einer proaktiven und flexiblen Arbeitsweise hervor. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du dich schnell an wechselnde Situationen anpassen kannst. Dies wird deine Eignung für die dynamische Arbeitsatmosphäre unterstreichen.

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