Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für eine positive Store-Erfahrung.
- Unternehmen: Tom Tailor, eine innovative Fashion- und Lifestyle-Marke aus Hamburg.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, zusätzliche Urlaubstage und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Einarbeitungsprogramm und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer kreativen Community und gestalte die Zukunft der Mode mit.
- Qualifikationen: Erste Führungserfahrungen und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48118 - 53700 € pro Jahr.
Wir sind Tom Tailor, casual Fashion- und Lifestyle-Brand aus Hamburg. Wir, das sind rund 3.000 Kolleg:innen, in über 30 Ländern, mit mehr als 40 Sprachen. Vielfalt entsteht bei uns ganz natürlich. Was unsere #TTCrew überall verbindet, das sind unsere Werte: Vertrauen, Empathie, Mut, Innovation und Verantwortung. Auf dieser Basis gestalten wir ein Miteinander, in dem Entfaltung und Empowerment mit unserer High Performance Culture Hand in Hand gehen. Wir teilen die Vision, eine Zukunft zu erschaffen, in der Alle Part einer nachhaltigeren Modewelt sind.
Im RETAIL haben wir die wichtige Aufgabe, den Tom Tailor-Lifestyle authentisch an Endkunden weiterzugeben. Dazu zählen sowohl eine kompetente Beratung als auch der aktive Verkauf von Produkten. An oberster Stelle steht, eine positive Store-Erfahrung sicherzustellen. Zudem legen wir großen Wert aufs Netzwerken: Durch die Pflege von Beziehungen und den Aufbau neuer Kontakte entwickeln wir nicht nur die Marke, sondern auch uns selbst stetig weiter. Bei uns ist jeder Tag ein bisschen anders und wir sind immer in Bewegung. Eine abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre bedarf Leidenschaft und Entscheidungsfreudigkeit. Wir lieben, was wir tun, sind mutig, kreativ und übernehmen Verantwortung für unsere Aufgaben. Unsere Kultur ist geprägt von Herz und Verstand, flachen Hierarchen und der täglichen Bemühung um eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Bei uns ist jede:r eingeladen, er:sie selbst zu sein - das gilt für Teammitglieder und Kunden gleichermaßen.
Du bist Teamleader - und somit für die Personalführung, das Recruiting, die Team-Zusammenstellung sowie die effektive Einsatzplanung verantwortlich, während Du stets für einen motivierenden, positiven und dynamischen Spirit auf der Fläche sorgst. Du stellst einen reibungslosen Ablauf und Optimierung aller Store-Prozesse sowie einen optimalen Warenfluss sicher, verantwortest die abteilungsübergreifende Kommunikation und bist im engen Austausch mit Area Managern sowie Fachabteilungen der Unternehmenszentrale. Du fungierst als Vorbild in Sachen Kunden- und Serviceorientierung, verstehst Dich als Gastgeber:in und sorgst durch aktive Teilnahme am Verkauf für eine optimale Customer Journey. Du verantwortest eine ideale Warenpräsentation und transportierst auch sonst als Markenbotschafter:in die Werte und Visionen von Tom Tailor. Du verstehst es, wichtige Kennzahlen zu analysieren und darauf basierend entsprechende Maßnahmen einzuleiten.
Du verfügst bereits über erste Führungserfahrungen und somit über alle Soft Skills, die es in dieser Rolle braucht: wertschätzende und effektive Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Delegationsfähigkeit, Motivations- und Begeisterungsvermögen, Fairness, Durchsetzungsfähigkeit, ein positives Mindset sowie ein hohes Maß an Selbstreflexion. Du arbeitest sehr organisiert, selbstständig und zuverlässig, hast eine hohe Auffassungsgabe und bist zudem belastbar. Du legst eine Hands-on Mentalität an den Tag, agierst proaktiv und bist dabei sowohl zeitlich als auch fachlich flexibel. Du bringst ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung mit und bist mit Deiner positiven Ausstrahlung ein Vorbild für alle Mitarbeitenden. Du bist technikaffin, hast ein digitales Mindset und arbeitest gerne mit digitalen Retail-Tools.
Wir liefern attraktive Mitarbeitenden-Rabatte und zahlen erfolgsabhängige (Team-)Prämien sowie Mitarbeitenden-Empfehlungs-Prämien. Wir schenken Dir einen zusätzlichen Urlaubstag an Deinem Geburtstag. Wir kultivieren tagtäglich flache Hierarchen und Kommunikation auf Augenhöhe. Wir pflegen einen kollegialen und motivierten Team-Spirit, damit alle gern zur Arbeit kommen. Wir bieten ein Mitarbeitenden-Vorteilsprogramm sowie ein Fashionoutfit. Wir gewährleisten eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten, um (unentdeckte) Potenziale zu entfalten. Wir sorgen für ein strukturiertes, integratives Einarbeitungsprogramm. Wir bieten ein Jahresbruttogehalt ab EUR 48.118,-- (Basis: KV für Angestellte und Lehrlinge in Handelsbetrieben 2026, ab 13. Jahr, Vollzeit) zuzüglich ev. Prämien; es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.
Interessiert? Hier erhältst du noch mehr Einblicke in unser Unternehmen. Wenn Du Dir unsicher bist, ob Dein Profil ein perfect fit ist: Let’s talk and get in touch. Wir schauen gemeinsam, wo wir Dich einsetzen können. Überzeugt? Wunderbar. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Storemanager:in (m/w/d) Arbeitgeber: TOM TAILOR Retail GmbH
Tom Tailor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Kufstein eine dynamische und familiäre Arbeitsatmosphäre bietet. Mit flachen Hierarchien, einem starken Teamgeist und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche Entfaltung und Kreativität seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Rabatten, zusätzlichen Urlaubstagen und einem strukturierten Einarbeitungsprogramm, was die Arbeit bei Tom Tailor zu einer bedeutungsvollen und bereichernden Erfahrung macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Storemanager:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen in der Modebranche. Dort kannst du nicht nur Kontakte knüpfen, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie und ehemaligen Kollegen über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von Tom Tailor und überlege dir, wie du diese in deinem bisherigen Werdegang verkörpern konntest. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Marke und hast die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Storemanager:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer #TTCrew passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du diese in die Rolle als Storemanager:in einbringen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Zeig deine Leidenschaft!:Erkläre uns, warum du für Tom Tailor arbeiten möchtest und was dich an der Modewelt begeistert. Deine Begeisterung wird uns überzeugen und zeigt, dass du die richtige Einstellung mitbringst.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOM TAILOR Retail GmbH vorbereitet
✨Sei du selbst!
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und lass die Interviewer wissen, wer du wirklich bist. Das passt perfekt zu den Werten von Tom Tailor, wo Individualität geschätzt wird.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle des Storemanagers:in viel mit Personalführung zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Kenntnis der Marke und Produkte
Informiere dich über die neuesten Kollektionen und die Markenwerte von Tom Tailor. Zeige im Interview, dass du ein echter Markenbotschafter:in bist und verstehst, wie wichtig es ist, die Kunden mit dem Tom Tailor-Lifestyle zu verbinden.
✨Analysiere Kennzahlen
Da die Position auch das Analysieren von Kennzahlen umfasst, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren. Das zeigt, dass du strategisch denkst und Verantwortung übernimmst.