Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Retail Backoffice und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
- Unternehmen: Tom Tailor, eine dynamische Fashion- und Lifestyle-Marke aus Hamburg.
- Vorteile: Gesundheitsförderung, flexible Arbeitszeiten, Rabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Kultur und zahlreiche Networking-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns und gestalte den Tom Tailor-Lifestyle aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Retail, Führungskompetenz und ein Gespür für Trends.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Join the Crew. Mit einem Job, der auf dich zugeschnitten ist. Wir sind Tom Tailor, eine Casual Fashion- und Lifestyle-Brand aus Hamburg. Unsere #TTCrew besteht aus rund 3000 Menschen, die in mehr als 30 Ländern leben und über 40 Sprachen sprechen. Vielfalt entsteht bei uns ganz natürlich. Gemeinsam kultivieren wir ein Klima der Entfaltung, Unterstützung und Wertschätzung. Im »RETAIL« haben wir die wichtige Aufgabe, den Tom Tailor-Lifestyle authentisch an Endkunden weiterzugeben. Dazu zählen sowohl eine kompetente Beratung als auch der aktive Verkauf von Produkten. An oberster Stelle steht, eine positive Store-Erfahrung sicherzustellen. Zudem legen wir großen Wert aufs Netzwerken: Durch die Pflege von Beziehungen und den Aufbau neuer Kontakte entwickeln wir nicht nur die Marke, sondern auch uns selbst stetig weiter.
Your Mission.
- Du übernimmst die disziplinarische Verantwortung für das Retail Backoffice mit dem Ziel der Sicherstellung eines reibungslosen, effizienten und länderübergreifend abgestimmten Retail-Betriebs, einschließlich Administration, Prozesse, Systeme und Projekte.
- Du übernimmst die operative Verantwortung für die Steuerung des Retail-Bereichs sowie Umsetzung der Retail-Strategie und führst die Retail Area Manager fachlich.
- Du kümmerst Dich um die Sicherstellung und Weiterentwicklung einheitlicher operativer Standards, Prozesse und Strukturen zur nachhaltigen Effizienzsteigerung.
- Die Steuerung und Umsetzung von Marketing- und Sales-Aktivitäten zur Stärkung der Markenpräsenz und zur Umsatzsteigerung am POS zählen ebenfalls zu Deinem Aufgabengebiet.
- Du überwachst unsere operativen Performance-Kennzahlen und leitest daraus gezielte Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung ab.
Your Story.
- Du besitzt mehrjährige Erfahrung im Retail-Umfeld, idealerweise in der Modebranche, inklusive fundierter Kenntnisse in Retail Operation und KPI-Analyse.
- Du hast nachgewiesene Führungserfahrung mit einem guten Gespür für Menschen sowie der Fähigkeit, Teams erfolgreich zu steuern und weiterzuentwickeln.
- Du hast ein besonderes Geschick in der Umsetzung und Anpassung von Richtlinien zur Produktpräsentation sowie ein ausgeprägtes Gespür für Kunden, Produkte und den Markt; hohe Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region ist für Dich selbstverständlich.
- Außerdem bist Du versiert im Umgang mit gängigen Retail-Systemen.
- Neben Deinen analytischen und organisatorischen Fähigkeiten bringst Du Kreativität, ausgeprägte visuelle Kompetenz und Enthusiasmus mit.
- Du agierst souverän im Umgang mit Stakeholdern, überzeugst durch eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine proaktive, lösungsorientierte und flexible Arbeitsweise.
- Du überzeugst durch Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
Wir laden Dich ein, Du selbst zu sein. Deshalb stellen wir eine Vielzahl von Benefits bereit, die Deinen individuellen Bedarfen gerecht werden:
- Healthy body and mind: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb bezuschussen wir Deine Mitgliedschaft im Urban Sports Club und bieten Zugang zu Nilo.health, der App für mentales Wohlbefinden.
- Growing and learning together: E-Learnings, Einzel-Coachings, Team-Trainings und mehr: Wir sorgen dafür, dass Du als Teil der #TTCrew über Dich hinauswächst.
- Celebrate and connect: Erfolge feiern und aus Fehlern lernen ist Teil unserer Kultur.
- Life Balance at work: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelungen, Workation und Co. – wir gehen auf Deine individuellen Needs ein.
- Staff specials and team treats: Mit Deiner #TTCrewCard erhältst Du bis zu 50 Prozent Rabatt in allen Filialen und im Online-Shop.
- Relaxed on the move: Deutschlandticket, E-Ladesäulen und Fahrradreparatur – das sind nur einige Beispiele dafür, wie wir mit Dir nachhaltig weiterkommen wollen.
Bist Du mit an Board? Interessiert? Hier erhältst du noch mehr Einblicke in unser Unternehmen. Wenn du dir unsicher bist, ob dein Profil ein »perfect fit« ist: Let’s talk and get in touch. Wir schauen gemeinsam, wo wir dich einsetzen können. Überzeugt? Wunderbar. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Senior Manager Retail Operation DACH (m/w/d) Arbeitgeber: Tom Tailor Retail
Tom Tailor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der pulsierenden Stadt Hamburg bietet, sondern auch eine Vielzahl von Benefits, die auf individuelle Bedürfnisse eingehen. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt, persönliche Entfaltung und kontinuierliches Lernen, während flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote wie Mitgliedschaften im Urban Sports Club das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter unterstützen. Werde Teil der #TTCrew und profitiere von einem starken Teamgeist, regelmäßigen Teamevents und attraktiven Mitarbeiterrabatten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager Retail Operation DACH (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kaffee oder einem kurzen Gespräch – oft ergeben sich so die besten Möglichkeiten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über Tom Tailor, unsere Werte und die Retail-Strategie. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich zu unserer #TTCrew passen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie wir unsere Markenpräsenz stärken können, bring sie im Gespräch ein. Wir lieben kreative Ansätze und schätzen Mitarbeiter, die Initiative zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Mode und Retail in den Vordergrund zu stellen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Retail Operation DACH (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Beziehe dich auf die Stelle:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Position. Zeige uns, wie du die Herausforderungen meistern kannst, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tom Tailor Retail vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke Tom Tailor und ihrer Philosophie vertraut. Schau dir die aktuellen Kollektionen an und überlege, wie du den Tom Tailor-Lifestyle in deiner Rolle als Senior Manager Retail Operation DACH authentisch weitergeben kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder operative Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und dein Gespür für Menschen zu demonstrieren.
✨Kenne deine KPIs
Da die Analyse von Performance-Kennzahlen ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich mit den gängigen KPIs im Retail-Bereich vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen zur kontinuierlichen Optimierung nutzen würdest.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Zeige während des Interviews, dass du eine proaktive und flexible Arbeitsweise hast. Überlege dir, wie du Herausforderungen im Retail-Bereich angehen würdest und bringe Ideen mit, um die Markenpräsenz und den Umsatz am POS zu steigern.