Store Manager:in (m/w/d) Kaufpark Eiche

Store Manager:in (m/w/d) Kaufpark Eiche

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Tom Tailor Retail

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und sorge für eine positive Store-Erfahrung.
  • Unternehmen: Tom Tailor, eine vielfältige Fashion- und Lifestyle-Brand aus Hamburg.
  • Vorteile: Attraktive Rabatte, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung für mentale Gesundheit.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegialer Team-Spirit warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer kreativen Crew und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Qualifikationen: Erste Führungserfahrungen und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Join the Crew. Mit einem Job, der auf dich zugeschnitten ist. Wir sind Tom Tailor, eine casual Fashion- und Lifestyle-Brand aus Hamburg. Unsere #TTCrew besteht aus rund 3000 Menschen, die in mehr als 30 Ländern leben und über 40 Sprachen sprechen. Vielfalt entsteht bei uns ganz natürlich. Gemeinsam kultivieren wir ein Klima der Entfaltung, Unterstützung und Wertschätzung. Im »RETAIL« haben wir die wichtige Aufgabe, den Tom Tailor-Lifestyle authentisch an Endkunden weiterzugeben. Dazu zählen sowohl eine kompetente Beratung als auch der aktive Verkauf von Produkten. An oberste Stelle steht, eine positive Store-Erfahrung sicherzustellen.

Zudem legen wir großen Wert aufs Netzwerken: Durch die Pflege von Beziehungen und den Aufbau neuer Kontakte entwickeln wir nicht nur die Marke, sondern auch uns selbst stetig weiter. Bei uns ist jeder Tag ein bisschen anders und wir sind immer in Bewegung. Eine abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre bedarf Leidenschaft und Entscheidungsfreudigkeit. Wir lieben, was wir tun, sind mutig, kreativ und übernehmen Verantwortung für unsere Aufgaben. Unsere Kultur ist geprägt von Herz und Verstand, flachen Hierarchen und der täglichen Bemühung um eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Bei uns ist jede:r eingeladen, er:sie selbst zu sein – das gilt für Teammitglieder und Kunden gleichermaßen.

Du bist Teamleader – und somit für die Personalführung, das Recruiting, die Team-Zusammenstellung sowie die effektive Einsatzplanung verantwortlich, während Du stets für einen motivierenden, positiven und dynamischen Spirit auf der Fläche sorgst. Du stellst einen reibungslosen Ablauf und Optimierung aller Store-Prozesse sowie einen optimalen Warenfluss sicher, verantwortest die abteilungsübergreifende Kommunikation und bist im engen Austausch mit Area Managern sowie Fachabteilungen der Unternehmenszentrale. Als Vorbild fungierst Du in Sachen Kunden- und Serviceorientierung, verstehst Dich als Gastgeber:in und sorgst durch aktive Teilnahme am Verkauf für eine optimale Customer Journey. Eine ideale Warenpräsentation wird von Dir sichergestellt und Du transportierst auch sonst als Markenbotschafter:in die Werte und Visionen von Tom Tailor. Die Analyse von wichtigen Kennzahlen gehört zu Deinen Fähigkeiten und Du kannst sicher darauf basierend entsprechende Maßnahmen einleiten.

Du verfügst bereits über erste Führungserfahrungen und somit über alle Soft Skills, die es in dieser Rolle braucht: wertschätzende und effektive Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Delegationsfähigkeit, Motivations- und Begeisterungsvermögen, Fairness, Durchsetzungsfähigkeit, ein positives Mindset sowie ein hohes Maß an Selbstreflexion. Organisationstalent, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit sowie eine hohe Auffassungsgabe und Belastbarkeit zeichnen Dich aus. Du legst eine Hands-on Mentalität an den Tag, agierst proaktiv und bist dabei sowohl zeitlich als auch fachlich flexibel. Ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung sind für Dich selbstverständlich und Du bist mit Deiner positiven Ausstrahlung ein Vorbild für alle Mitarbeitenden. Technikaffinität, ein digitales Mindset und die Arbeit mit digitalen Retail-Tools stellen für Dich keine Herausforderung dar.

Wir liefern attraktive Mitarbeitenden-Rabatte und zahlen erfolgsabhängige (Team-)Prämien sowie Mitarbeitenden-Empfehlungs-Prämien. Dein Deutschland-Ticket sowie betriebliche Altersvorsorge wird von uns bezuschusst. Mit Nilo Health sorgen wir für Deine mentale Gesundheit. Wir kultivieren tagtäglich flache Hierarchen und Kommunikation auf Augenhöhe. Ein kollegialer und motivierter Team-Spirit sorgt dafür, dass alle gern zur Arbeit kommen. Wir gewährleisten eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten, um (unentdeckte) Potenziale zu entfalten.

Interessiert? Hier erhältst du noch mehr Einblicke in unser Unternehmen. Wenn du dir unsicher bist, ob dein Profil ein »perfect fit« ist: Let’s talk and get in touch. Wir schauen gemeinsam, wo wir dich einsetzen können. Überzeugt? Wunderbar. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Store Manager:in (m/w/d) Kaufpark Eiche Arbeitgeber: Tom Tailor Retail

Tom Tailor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt und persönliche Entfaltung geschätzt werden. Mit attraktiven Mitarbeitenden-Rabatten, einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Fokus auf mentale Gesundheit durch Nilo Health, sorgt das Unternehmen dafür, dass sich die Mitarbeitenden wohlfühlen und wachsen können. Die flachen Hierarchien und der kollegiale Team-Spirit fördern eine positive Atmosphäre, in der jeder Tag neue Herausforderungen und Chancen bereithält.

Tom Tailor Retail

Kontaktdaten:

Tom Tailor Retail Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager:in (m/w/d) Kaufpark Eiche erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager:in interessierst, zögere nicht, direkt im Geschäft vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist das A und O! Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Branche zu sprechen. Vielleicht gibt es sogar Events oder Messen, wo du Kontakte knüpfen kannst. Je mehr Leute dich kennen, desto besser!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Marke Tom Tailor und überlege dir, wie du deine Führungserfahrungen und Soft Skills am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben, indem du deine Motivation klar kommunizierst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager:in (m/w/d) Kaufpark Eiche mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Kommunikationsfähigkeit
Empathie
Delegationsfähigkeit
Motivations- und Begeisterungsvermögen
Fairness
Durchsetzungsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau zu Tom Tailor passt und was dich an der Position reizt.

Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du Kunden begeistern kannst. Deine Begeisterung für Mode und Lifestyle sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unserer Crew zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tom Tailor Retail vorbereitet

Sei du selbst!

Tom Tailor legt großen Wert auf Authentizität. Zeige in deinem Interview, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Unternehmen, zu sehen, ob du zur #TTCrew passt.

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor

Da die Rolle des Store Managers:in viel mit Personalführung zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Erfolge du bereits erzielt hast.

Kundenorientierung demonstrieren

Bereite dich darauf vor, Fragen zur Kundenbetreuung und -beratung zu beantworten. Überlege dir, wie du eine positive Customer Journey sicherstellen kannst und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.

Analysiere Kennzahlen

Da die Analyse von Kennzahlen Teil der Rolle ist, solltest du dich mit den wichtigsten KPIs im Einzelhandel vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du datenbasierte Entscheidungen triffst und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Performance zu verbessern.